中華全國總工會呼吁加強對青年職工的心理疏導

中華全國總工會5月29日發(fā)出《關(guān)于進一步做好職工隊伍和社會穩(wěn)定工作的意見》，指出要在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中進一步加大維護職工合法權(quán)益與發(fā)展和諧勞動關(guān)系的力度，并發(fā)揮工會“大學校”作用，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求?！兑庖姟愤€特別強調(diào)，要加強對青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導，關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，使廣大職工有尊嚴地生活，實現(xiàn)體面勞動。

要全面推進工資集體協(xié)商

全總有關(guān)負責人表示，我國社會正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型和社會矛盾多發(fā)的特殊歷史時期，要及時有效化解矛盾，促進職工隊伍和社會穩(wěn)定?！兑庖姟分赋?，維權(quán)是維穩(wěn)的前提和基礎(chǔ)。要要大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，團結(jié)動員廣大職工為促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展建功立業(yè)的同時，深化“共同約定行動”，全面推進工資集體協(xié)商，促進企業(yè)建立健全職工工資集體協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，提高職工特別是一線職工的勞動報酬；繼續(xù)深化“千萬農(nóng)民工援助行動”，開展高校畢業(yè)生“陽光就業(yè)行動”，大力推動更加積極的就業(yè)政策的實施；發(fā)揮職工代表大會作用，落實廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)等，進一步加大維護職工群眾合法權(quán)益與發(fā)展和諧勞動關(guān)系的力度。

《意見》強調(diào)，要創(chuàng)新工會組建方式，著力做好新生代農(nóng)民工、勞務派遣工群體的會員發(fā)展工作，建設(shè)職工之家，服務職工群眾，贏得他們的擁護和信賴。

關(guān)注新生代農(nóng)民工的心理健康

《意見》還特別強調(diào)，要發(fā)揮工會“大學校”作用，以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，積極推進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，有針對性地加強職工思想政治工作。要關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，幫助企業(yè)改善管理，履行社會責任，組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業(yè)余文化活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求，注意加強青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導，加大對他們心理健康的關(guān)注和投入，幫助他們搞好自我管理、自我調(diào)適，緩解心理壓力，提高耐挫能力，營造良好的人際關(guān)系，使廣大職工有尊嚴地生活，實現(xiàn)體面勞動。

《意見》要求各級工會發(fā)揮工會扎根企業(yè)、聯(lián)系職工的優(yōu)勢，健全完善勞動關(guān)系矛盾預警和調(diào)解工作機制，引導職工以理性合法有序的方式表達利益訴求，抓好勞動關(guān)系矛盾的排查和化解，努力消除隱患；要在黨委的領(lǐng)導下，主動與黨政有關(guān)部門建立應急反應與協(xié)調(diào)機制，并結(jié)合黨委政府深入推進社會管理創(chuàng)新的部署，加大勞動法律監(jiān)督力度，督促有關(guān)部門依法查處侵犯職工權(quán)益的行為，不斷擴大勞動爭議調(diào)解工作的覆蓋面，把問題解決在基層。

相關(guān)新聞：

富士康連跳引發(fā)人才“心智模式”平衡思考

深圳市政府：富士康管理文化使負面問題疊加

蘇州多家工廠發(fā)生中毒事故：正己烷禁而不止