導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)外媒體今天撰文，對(duì)諾基亞、雅虎和柯達(dá)三家科技企業(yè)的CEO今年面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析。

以下為文章概要：

隨著2011年的到來(lái)，多數(shù)CEO都需要制定一些重要決策，尤其是如何提振銷(xiāo)量。

但是有些CEO卻面臨更為棘手的問(wèn)題。2011年面臨重大挑戰(zhàn)的CEO包括：諾基亞CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)、雅虎CEO卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)、強(qiáng)生CEO威廉·威爾頓(William Weldon)、克萊斯勒CEO塞爾吉奧·馬爾奇奧尼(Sergio Marchionne)以及伊斯曼柯達(dá)CEO彭安東(Antonio Perez)。

對(duì)部分人來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵在于如何應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。例如，諾基亞的埃洛普就必須要扭轉(zhuǎn)智能手機(jī)市場(chǎng)份額的下滑，抵御蘋(píng)果iPhone和谷歌Android的進(jìn)攻。

與之類(lèi)似，雅虎的巴茨也必須向持懷疑態(tài)度的投資者證明，雅虎的復(fù)興策略有所進(jìn)展，同時(shí)還要應(yīng)對(duì)谷歌和Facebook等越發(fā)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?？巳R斯勒的馬爾奇奧尼也需要面對(duì)福特和通用汽車(chē)這兩大底特律汽車(chē)巨頭。

其他CEO則需要將精力放在企業(yè)內(nèi)部。例如，在經(jīng)歷了一系列令人困擾的產(chǎn)品召回事件后，強(qiáng)生CEO威爾頓就必須要重塑企業(yè)的質(zhì)量聲譽(yù)。在帶領(lǐng)柯達(dá)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，彭安東很快也將面臨關(guān)鍵的里程碑。

以下就是部分科技企業(yè)CEO 2011年將會(huì)面臨的挑戰(zhàn)：

諾基亞CEO埃洛普

埃洛普曾經(jīng)是微軟高管，去年9月執(zhí)掌諾基亞帥印。他需要制定明智的策略，振興處于困境之中的諾基亞智能手機(jī)業(yè)務(wù)。

在去年10月底首次直面投資者時(shí)，這位新CEO就已經(jīng)承認(rèn)了這一問(wèn)題。他當(dāng)時(shí)表示，要與對(duì)手更好地展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，這家芬蘭巨頭必須要做出改變。

由于諾基亞堅(jiān)持使用日漸衰落的Symbian，而放棄谷歌Android，使得埃洛普面臨越來(lái)越大的壓力。根據(jù)美國(guó)市場(chǎng)研究公司Gartner的數(shù)據(jù)，去年第三季度，Symbian智能手機(jī)的全球市場(chǎng)份額從一年前的44.6%下滑到36.6%，而Android同期的份額則從3.5%增長(zhǎng)到25.5%。

與此同時(shí)，美國(guó)獵頭公司CTPartners電信專(zhuān)家兼副董事長(zhǎng)尤密斯·拉瑪克里希南(Umesh Ramakrishnan)認(rèn)為，埃洛普必須要改革公司文化，并重新專(zhuān)注于創(chuàng)新。

埃洛普在10月份的投資者電話會(huì)議上承認(rèn)：“我們必須評(píng)估我們?cè)谛袠I(yè)中的地位以及所采取的措施。”

諾基亞發(fā)言人稱，埃洛普對(duì)戰(zhàn)略問(wèn)題沒(méi)有最新補(bǔ)充。

雅虎CEO巴茨

巴茨面臨巨大的壓力，必須要盡快展現(xiàn)出雅虎復(fù)興的成果。

她于2009年初加盟了這家舉步維艱的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，并很快與微軟達(dá)成了搜索合作協(xié)議，借此削減成本。然而雅虎的銷(xiāo)售額增長(zhǎng)仍然乏力，尤其是在北美，這是雅虎最重要的地區(qū)。

去年10月，該公司再次出現(xiàn)收入增長(zhǎng)疲軟。由于面臨谷歌和Facebook等對(duì)手的激烈競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致投資者和分析師擔(dān)心雅虎的擴(kuò)張前景。

去年12月，雅虎表示，將裁減約600名員工，約占其員工總數(shù)的4%。與此同時(shí)，知情人士透露，AOL最近聘請(qǐng)了財(cái)務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)，幫助其拓展多重戰(zhàn)略，包括與雅虎合并。

AOL CEO蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)最近表示，雅虎與AOL可以通過(guò)合作受益，盡管他并沒(méi)有對(duì)合并事宜發(fā)表評(píng)論。

“我們對(duì)卡羅爾帶領(lǐng)雅虎復(fù)興的進(jìn)程很滿意，董事會(huì)將全力支持她的長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃。”雅虎董事長(zhǎng)羅伊·博斯托克(Roy Bostock)在聲明中說(shuō)。

柯達(dá)CEO彭安東

彭安東2005年出任柯達(dá)CEO。外界當(dāng)時(shí)寄希望于這位惠普前高管能夠幫助這家前膠片巨頭向數(shù)字技術(shù)轉(zhuǎn)移。

他仍在部署轉(zhuǎn)型計(jì)劃。在重組和試圖建立新業(yè)務(wù)的過(guò)程中，柯達(dá)自2004年以來(lái)，只在2007年實(shí)現(xiàn)過(guò)一次全年盈利。

今年將成為這一轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵里程碑。消費(fèi)噴墨打印機(jī)業(yè)務(wù)有望在今年實(shí)現(xiàn)收支平衡，而在彭安東看來(lái)，該業(yè)務(wù)是柯達(dá)今后發(fā)展的重要基石之一。

“過(guò)去5年來(lái)，(彭安東)的多數(shù)財(cái)務(wù)目標(biāo)都沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，”德意志銀行分析師克里斯·懷特摩爾(Chris Whitmore)說(shuō)。他的戰(zhàn)略“未能奏效”。

自彭安東出任CEO以來(lái)，柯達(dá)的股價(jià)已經(jīng)累計(jì)下跌了約80%。

但部分柯達(dá)董事表示，他們對(duì)這名CEO有不同看法。“(彭安東)是領(lǐng)導(dǎo)柯達(dá)歷史性轉(zhuǎn)型的正確人選。”柯達(dá)董事里克·布拉多克(Rick Braddock)說(shuō)。