3月29日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，美國移動(dòng)運(yùn)營商Sprint昨日提交給美國證券交易委員會(huì)的一份報(bào)告顯示，該公司總裁兼CEO丹尼爾-赫塞（Daniel R. Hesse）2010年的全部薪酬約為910萬美元，較2009年下降了26%。

在2010年，赫塞的薪水為120萬美元，與2009年基本持平。與此同時(shí)，他獲得的股票獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值170萬美元，是2009年的兩倍；獲得的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)為180萬美元，較2009年下降了80%。赫塞的業(yè)績獎(jiǎng)是2009年的三倍，達(dá)到了440萬美元。該公司稱，在去年第四季度，客戶體驗(yàn)評估方法的改善、網(wǎng)后付費(fèi)用戶的數(shù)量以及新增無線用戶的數(shù)量是影響赫塞及該公司其他高管業(yè)績獎(jiǎng)的關(guān)鍵因素。

此外，赫塞還獲得了15002美元的額外津貼，這個(gè)數(shù)字較2009年下降了65%。這筆額外津貼的用途包括：7579美元用于家庭安全保障；5887美元用于公司飛機(jī)私用；1536美元用于401(k)養(yǎng)老金和延期支付計(jì)劃。

赫塞的全部薪酬包括薪水、獎(jiǎng)金、業(yè)績獎(jiǎng)、額外津貼、延期報(bào)酬的超市場回報(bào)、股權(quán)估值和獎(jiǎng)勵(lì)。他在2010年沒有獲得獎(jiǎng)金，在前兩年也沒有。他在2009年的全部薪酬為1230萬美元。

赫塞從2007年起擔(dān)任Sprint公司CEO。在2010年，Sprint的虧損額達(dá)到354億美元，約合每股虧損1.16美元；而在2009年，該公司的虧損額為24.4億美元，約合每股虧損84美分。該公司2009年的股價(jià)為3.66美元，到2010年，股價(jià)上漲了16%，達(dá)到4.23美元。