北京時(shí)間1月14日午間消息（艾斯）據(jù)印度《經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》報(bào)道，知情人士透露，中興通訊印度公司已經(jīng)決定恢復(fù)在三個(gè)月內(nèi)對其高級管理人員實(shí)施減薪20%的計(jì)劃，目前這家中國設(shè)備制造商正試圖留住關(guān)鍵高層人員，并提高萎靡的員工士氣。

2012年10月，盡管面臨來自員工的阻力，該公司實(shí)施了工資削減，因?yàn)樗Ｍ谠庥鲣N售下滑的印度降低成本，并已通知所有受影響的管理人員，減薪將會至少持續(xù)5個(gè)月。

公司知情高管告訴經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)，在中興通訊印度公司失去了服務(wù)部門的三位高管的幾個(gè)星期后，最新的決定在1月中途停止了，越來越多的員工開始對該公司的HR政策感到失望。

中興通訊印度公司董事會已經(jīng)對高級印度管理人員實(shí)施了減薪20%(每月約15萬盧比)，并對移居印度的中國高管減薪12-20%。中興通訊印度公司的1000位直接員工中約40%預(yù)計(jì)是移居印度的中國人，約85名以上印度員工月薪在15萬盧比以上。

中興通訊印度公司沒有回答經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)對其減薪計(jì)劃中途停止是否是為了挽留其高層管理人才的詢問。公司知情高管聲稱，中興通訊的領(lǐng)導(dǎo)層似乎已經(jīng)“意識到如果高管們對薪酬不滿從而離開公司，將導(dǎo)致該公司很難在印度開展業(yè)務(wù)。”“解決人手短缺問題或?qū)⒊蔀橹信d通訊面臨的一個(gè)巨大挑戰(zhàn)，因?yàn)榧幢闼偰軓闹袊鴰砉こ處?，但它仍需要印度高級管理人員來管理工程交付，以及維護(hù)與BSNL、Airtel、Tata Teleservices和信實(shí)通信(RCOM)的重要客戶關(guān)系。”該公司一位不愿透露姓名的管理人員表示。

“在這個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)上，中興通訊印度公司無法承擔(dān)高管流失造成的損失，因?yàn)樗枰麄儊韴?zhí)行與BSNL如期的大型合同。”另一位管理人員表示，并補(bǔ)充稱“BSNL交易對中興通訊來說是至關(guān)重要的”，該公司在去年2月印度最高法院取消122張移動牌照后一直面臨著銷售下滑。中興通訊最近已經(jīng)擠掉其競爭對手獲得了BSNL的一份大型合同，為其在印度北部和南部供提供超過1000萬線的2G GSM網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

中興通訊還獲得了BSNL在東部的另外500萬線合同。最近的事態(tài)發(fā)展來自于中興通訊印度公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的重組，中興通訊印度公司CEO崔良軍(Cui Liangjun)將返回該公司的深圳總部，服務(wù)部門主管Xu Dejun則被提名將取代他成為新的首席執(zhí)行官。

（英文鏈接：ZTE India to restore salary cut）

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