英特爾給全員4倍獎(jiǎng)金和3天額外假以防員工跳槽
[導(dǎo)讀]北京時(shí)間1月14日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，受英特爾2010年?duì)I收達(dá)到430億美元，創(chuàng)出歷史新高的推動(dòng)，英特爾將慷慨的向全體員工給予平常4倍的獎(jiǎng)金。此外，英特爾還向每位員工提供3天額外的帶薪休假。硅谷公司每年都通過加
北京時(shí)間1月14日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，受英特爾2010年?duì)I收達(dá)到430億美元，創(chuàng)出歷史新高的推動(dòng)，英特爾將慷慨的向全體員工給予平常4倍的獎(jiǎng)金。此外，英特爾還向每位員工提供3天額外的帶薪休假。
硅谷公司每年都通過加薪或提高獎(jiǎng)金的方式，來繼續(xù)保留人才。此前有報(bào)道稱，為了防止員工跳槽，谷歌在去年11月全員加薪10%并發(fā)放1000美元的假日津貼。在李艾科（LeoApotheker）接替馬克·赫德（MarkHurd）出任惠普首席執(zhí)行官之后，也宣布惠普員工全員加薪。
英特爾員工發(fā)送Twitter消息，相互轉(zhuǎn)告了增加獎(jiǎng)金的消息。此外，英特爾員工還將獲得額外的3天帶薪休假，全年帶薪休假時(shí)間達(dá)到了17天以上。
英特爾已發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，在截至12月25日的第四財(cái)季，英特爾的凈利潤為33.9億美元，每股收益59美分，這一業(yè)績比去年同期增長48%，比上一季度增長13%。2009財(cái)年第四季度，英特爾的凈利潤為22.8億美元，每股收益40美分。英特爾第四季度運(yùn)營利潤為43.47億美元，比去年同期的24.97億美元增長74%，比上一季度增長5%。英特爾第四季度凈營收為114.6億美元，比去年同期的105.69億美元增長8%，比上一季度增長3%。
不計(jì)入一次性項(xiàng)目（不按照美國通用會計(jì)準(zhǔn)則），英特爾第四季度每股收益為59美分，這一業(yè)績高于去年同期的55美分，且好于分析師預(yù)期。彭博社調(diào)查顯示，分析師此前平均預(yù)計(jì)英特爾第四季度每股收益為53美分，營收為114億美元。
英特爾預(yù)計(jì)，公司第一季度營收將達(dá)到111億美元至119億美元。彭博社的調(diào)查顯示，市場分析師此前平均預(yù)計(jì)，英特爾第一季度的營收為107億美元。
硅谷公司每年都通過加薪或提高獎(jiǎng)金的方式，來繼續(xù)保留人才。此前有報(bào)道稱，為了防止員工跳槽，谷歌在去年11月全員加薪10%并發(fā)放1000美元的假日津貼。在李艾科（LeoApotheker）接替馬克·赫德（MarkHurd）出任惠普首席執(zhí)行官之后，也宣布惠普員工全員加薪。
英特爾員工發(fā)送Twitter消息，相互轉(zhuǎn)告了增加獎(jiǎng)金的消息。此外，英特爾員工還將獲得額外的3天帶薪休假，全年帶薪休假時(shí)間達(dá)到了17天以上。
英特爾已發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，在截至12月25日的第四財(cái)季，英特爾的凈利潤為33.9億美元，每股收益59美分，這一業(yè)績比去年同期增長48%，比上一季度增長13%。2009財(cái)年第四季度，英特爾的凈利潤為22.8億美元，每股收益40美分。英特爾第四季度運(yùn)營利潤為43.47億美元，比去年同期的24.97億美元增長74%，比上一季度增長5%。英特爾第四季度凈營收為114.6億美元，比去年同期的105.69億美元增長8%，比上一季度增長3%。
不計(jì)入一次性項(xiàng)目（不按照美國通用會計(jì)準(zhǔn)則），英特爾第四季度每股收益為59美分，這一業(yè)績高于去年同期的55美分，且好于分析師預(yù)期。彭博社調(diào)查顯示，分析師此前平均預(yù)計(jì)英特爾第四季度每股收益為53美分，營收為114億美元。
英特爾預(yù)計(jì)，公司第一季度營收將達(dá)到111億美元至119億美元。彭博社的調(diào)查顯示，市場分析師此前平均預(yù)計(jì)，英特爾第一季度的營收為107億美元。
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