【導(dǎo)讀】近年來(lái)，隨著業(yè)績(jī)的突飛猛進(jìn)，iWatt公司不斷擴(kuò)展中國(guó)辦事處的營(yíng)業(yè)范圍和規(guī)模，建立首個(gè)海外設(shè)計(jì)中心，將地區(qū)辦事處升級(jí)為分公司，人員規(guī)模從幾十人到幾百人。這一方面說(shuō)明中國(guó)電源管理市場(chǎng)的紅火，另一方面，也凸現(xiàn)來(lái)自中國(guó)本土的創(chuàng)新人才備受認(rèn)可，本土制造和本土“智”造的距離，并不遙遠(yuǎn)。

摘要：  近年來(lái)，隨著業(yè)績(jī)的突飛猛進(jìn)，iWatt公司不斷擴(kuò)展中國(guó)辦事處的營(yíng)業(yè)范圍和規(guī)模，建立首個(gè)海外設(shè)計(jì)中心，將地區(qū)辦事處升級(jí)為分公司，人員規(guī)模從幾十人到幾百人。這一方面說(shuō)明中國(guó)電源管理市場(chǎng)的紅火，另一方面，也凸現(xiàn)來(lái)自中國(guó)本土的創(chuàng)新人才備受認(rèn)可，本土制造和本土“智”造的距離，并不遙遠(yuǎn)。

關(guān)鍵字：  iWatt，  電源管理，  創(chuàng)新人才，  本土“智”造

近年來(lái)，隨著業(yè)績(jī)的突飛猛進(jìn)，iWatt公司不斷擴(kuò)展中國(guó)辦事處的營(yíng)業(yè)范圍和規(guī)模，建立首個(gè)海外設(shè)計(jì)中心，將地區(qū)辦事處升級(jí)為分公司，人員規(guī)模從幾十人到幾百人。這一方面說(shuō)明中國(guó)電源管理市場(chǎng)的紅火，另一方面，也凸現(xiàn)來(lái)自中國(guó)本土的創(chuàng)新人才備受認(rèn)可，本土制造和本土“智”造的距離，并不遙遠(yuǎn)。

本刊記者近日有幸受邀出席艾爾瓦特集成電路(深圳)有限公司成立儀式，并在現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)訪了iWatt公司總裁兼CEO Ron Edgerton先生，與以下是采訪實(shí)錄。

iWatt公司總裁兼CEO Ron Edgerton(左二)及iWatt全球資深銷(xiāo)售副總裁朱保賚(右一)為新公司剪彩

問(wèn)：為何2012年初選擇在北京設(shè)立IC設(shè)計(jì)中心?

答：我們?cè)谥袊?guó)市場(chǎng)發(fā)展非常迅速。因此我們目前正在尋找新的大量的優(yōu)秀工程師。正如我們?cè)诿绹?guó)也同斯丹福大學(xué)合作那樣，在中國(guó)我們選擇了同清華大學(xué)合作。眾所周知，清華大學(xué)是中國(guó)最好的大學(xué)，有大量高素質(zhì)且極具發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p工程師，這就是我們?cè)诒本┙⒃O(shè)計(jì)中心的原因。

同時(shí)，iWatt也希望能更加貼近我們?cè)谥袊?guó)、韓國(guó)、日本以及臺(tái)灣地區(qū)的大量亞洲客戶(hù)，以便為其提供更好的技術(shù)和產(chǎn)品服務(wù)。

問(wèn)：雇傭中國(guó)工程師，其中是否有降低人工成本的考量?

答：沒(méi)有。中國(guó)工程師們的薪水愈來(lái)愈高，說(shuō)不定未來(lái)幾年內(nèi)在北京一個(gè)工程師的收入就能與美國(guó)工程師一樣了。照這樣的發(fā)展趨勢(shì)，我們完全不認(rèn)為雇傭中國(guó)工程師將會(huì)節(jié)省成本。

問(wèn)：目前iWatt在中國(guó)市場(chǎng)取得的銷(xiāo)售份額是多少?

答：非常高，大約占95%，不過(guò)這有特殊原因。中國(guó)是當(dāng)之無(wú)愧的世界工廠，因此當(dāng)我們把產(chǎn)品賣(mài)給歐洲、北美客戶(hù)時(shí)，其制造工廠在中國(guó)(交貨對(duì)象為其中國(guó)關(guān)聯(lián)公司);同樣的，臺(tái)灣地區(qū)的客戶(hù)也將制造基地遷到了中國(guó)大陸。我們發(fā)現(xiàn)，即使是銷(xiāo)給韓國(guó)客戶(hù)，其制造基地依然在中國(guó)。