【導讀】多家企業(yè)報告稱推進安全文化建設取得可喜進展
    杜邦公司公布2008年度《世界安全宣言》調(diào)查結果 

    杜邦公司贊助的一項針對《世界安全宣言》簽署機構及企業(yè)的調(diào)查顯示，在企業(yè)組織內(nèi)部開展安全文化建設并將這一文化擴展到工作場所以外，時刻牢記安全第一，同時承諾在安全管理方面開展協(xié)作和經(jīng)驗分享，這對于保障員工安全而言是至關重要的。 

    在此次召開的第18屆世界職業(yè)安全與衛(wèi)生大會，杜邦公司發(fā)表了根據(jù)簽署機構及企業(yè)的調(diào)研結果為基礎的2008年度《世界安全宣言》報告，題為《在全球培育安全文化：協(xié)作、承諾與責任如何幫助組織在工作場所安全方面取得具體成果》?！妒澜绨踩浴肥嵌虐罟居?005年發(fā)起的，它旨在向企業(yè)提供一個促進相互了解的框架，幫助它們發(fā)現(xiàn)并改進工作場所安全方面的問題。 

    《世界安全宣言》簽署機構及企業(yè)取得較大進展的領域包括： 
    在企業(yè)內(nèi)全面推進安全文化是進展最大的領域，但要使安全成為頭等大事，這仍將是企業(yè)面臨的一個持續(xù)挑戰(zhàn)； 
    改善幅度居次位的是讓直線管理層承擔安全責任，這意味著企業(yè)的安全責任人和責任單位正在發(fā)生改變； 
    減少職業(yè)事故與工傷仍是所有安全管理計劃最關注的最終結果。 

    杜邦公司安全與防護業(yè)務平臺集團副總裁馬維諾（Mark P. Vergnano）先生表示：“我們對2008年的報告和調(diào)查結果感到特別滿意，因為安全正在全球越來越多的企業(yè)里形成一種文化，調(diào)查結果也進一步強調(diào)了這一發(fā)展趨勢。安全沒有國界，不分語言和國家，它已完全融入杜邦公司以及越來越多的企業(yè)當中。我們將繼續(xù)努力，幫助其他的企業(yè)更好地保障其員工、客戶以及這些企業(yè)所在社區(qū)的安全?！?nbsp;

    杜邦是第18屆世界職業(yè)安全與衛(wèi)生大會的主贊助商，參與的活動包括：  
    出席安全與健康峰會，該峰會僅限勞工組織、政府部門、工作安全與健康專業(yè)協(xié)會和企業(yè)的代表參加； 
    舉辦“分享最佳實踐，打造一個更安全、更健康的世界”研討會； 
    以“在機構及企業(yè)內(nèi)建立一個成功的工作安全與健康管理體系”為題做技術報告； 
    主持一系列“保護生命”的圓桌討論會； 
    作為《世界安全宣言》的簽署機構及企業(yè)之一，向大會做工作場所安全報告。