
面試的過程中,為了考察面試者的基礎功力,除了算法以外,操作系統(tǒng)將會占比很大的權重,本文給大家分享我在面試過程中出現(xiàn)的非常高頻的面試題,我基本上會從兩個角度來闡述,一個是"官話",一個是“大白話”。希望對即將面試的你有所幫助。
奇葩說有一期的辯題是,高薪不喜歡,和低薪很喜歡的工作,你選哪個?我的答案直接了當,都不要選, 去選能讓你成長的那個。我們來分析一波。首先,你能問出這個問題,說明你的家庭條件還不足以讓你無憂無慮的去追求夢想。 其次,你是個年輕人,因為中年人要么已經(jīng)財務自由不再糾結高薪低薪的問題,要么早已被生活毒打到不再糾結喜不喜歡的問題。既然你是個沒什么錢的年輕人,那你跟我的處境就有點類似了,那么我想說說我的職場經(jīng)歷,給你個參考。
前段時間,一位朋友問了小林一些問題,類似訪談式的提問,主要是關于寫文章之類的事情,我覺得對一些讀者會有幫助,所以重新整理了下。
為什么程序員/設計師怕改需求?網(wǎng)上有類似的段子,比如“殺一個程序員不需要用槍,改3次需求就可以了”。有網(wǎng)友在知乎上提問:如何向外行解釋產(chǎn)品經(jīng)理頻繁更改需求為什么會令程序員煩惱?本文綜合了3位網(wǎng)友的回復。
浮點數(shù)的計算機表示(IEEE 754),由 UCB 數(shù)學教授 William Kahan 主要起草。后者也因其卓越貢獻于1989年獲得圖靈獎。計算機組成原理與匯編語言這兩門課均對該內(nèi)容有所講解。與課程中直接拋出公式與概念不同,我想首先與各位探討"科學計數(shù)法"這個概念,進而討論設計二進制的科學計數(shù)法需要涉及到哪些元素。接著,我們討論如何在內(nèi)存上表達這個方案。最后討論計算機的具體實現(xiàn)。
不同級別的程序員除了薪資待遇不一樣,還有什么其他的差別嗎?有人說: 連配備 的電腦、桌椅都不 一樣! 美團的專業(yè)職級體系從P1-1逐級提高,到P5為最高。一個新入職的美團程序員發(fā)帖爆料:mentor告訴他,美團雖然屏蔽職級,但可以通過椅子判斷。那些坐人體工學椅的至少都是3-1或者3-2以上的大佬。真是這樣嗎?
小米知識圖譜于2017年創(chuàng)立,已支持公司了每天億級的訪問,已賦能小愛同學,小米有品、智能問答、用戶畫像、虛擬助手、智能客服等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。通過引入知識圖譜,這些產(chǎn)品在內(nèi)容理解、用戶理解、實體推薦等方面都有了顯著的效果提升。
一個讀者的提問:洋哥,我從小都是學霸,本碩都是985,計算機科班出身,但進入職場后卻始終無法取得突破。工作5年還是基層員工,我該怎么破局?這個問題讓我陷入了沉思,身邊不不少曾經(jīng)很厲害的朋友,突然就平庸了。
績效考核時得到差評怎么辦?一個阿里員工發(fā)帖吐槽自己績效考核不幸背了1 ,現(xiàn)在老板讓他主動辭職,如果敢要n+1就在背調(diào)時說壞話,怎么辦?阿里實行271的考核制度,前20%是優(yōu)秀員工,中間的70%是合格員工,最后的10%則可能面臨被淘汰的命運。在這種背景下,背1的員工本來就壓力山大,更何況還攤上了這么一個leader,實在令人郁悶。
人生是一場回不去的旅行。很多人都想在有限的人生取得盡可能大的成就,我也是這樣的人。但是創(chuàng)業(yè)5年屢戰(zhàn)屢敗,深深的教育了我。有時候,并不是每個人的付出都會有回報。過去的一年,我差點陷入抑郁癥,整夜失眠、焦慮、痛苦。創(chuàng)業(yè)的挫敗、下屬的不認可、身邊朋友的輕視,這一切讓我覺得真特么失敗。那段痛苦歲月,我最終走了出來,有幾個思考和大家分享下。
2005年,是中國第二次互聯(lián)網(wǎng)浪潮的發(fā)始之年。剛剛從破碎泡沫中走出的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè),逐漸迎來了“web 2.0”時代。這個時代的特征,就是去中心化、開放和共享。越來越多的互聯(lián)網(wǎng)用戶,開始以興趣為聚合點,組成社群,分享生活,發(fā)表觀點。他們積極參與話題討論,渴望獲得關注和認同。在這樣的背景下,社交網(wǎng)絡應用開始迅速崛起。最具代表性的,就是騰訊推出的QQ空間(QZone)。
在20世紀末,人類社會曾經(jīng)遭遇過一場空前的大危機,如果這場危機真的降臨,甚至有可能終結整個人類文明。后來,在全世界精英們共同努力之下,這場危機終于得以化解。這場危機既不是地震,也不是海嘯,更不是瘟疫大流行,而是電子計算機帶來的“千年蟲”問題。
在印尼,有這么一家本地獨角獸公司,做出了一個腦洞大開的APP,這家公司名為Gojek。Gojek在印尼的地位大致相當于我們國內(nèi)支付寶+美團+餓了么+滴滴+攜程+58同城+淘票票的綜合體,而且這些功能都集成在一個APP里,是一個真正的超級APP,這種大而全的APP在國內(nèi)基本屬于不可想象的,Gojek是怎么成功做到的?
程序員使用的語言有鄙視鏈嗎?有人說有,有人說沒有。一個美團員工發(fā)帖說,篩選簡歷時用go語言的基本不看。短短一句話,把對go語言的鄙視體現(xiàn)得淋漓盡致,難道go語言真的不如其他語言?
本文總結了一些在線教程網(wǎng)站,這些在線教程網(wǎng)站通常都比較適合入門,可以作為開發(fā)學習路上的第一個階梯,也可以作為工作中的在線文檔。
大家應該還記得,在今年2月份的時候,國內(nèi)一則程序員刪庫的消息傳遍了全網(wǎng)。這則消息刷屏的原因很簡單——他的幾行代碼,直接讓上市公司微盟的市值一天之內(nèi)蒸發(fā)超10億元,數(shù)百萬用戶受到直接影響??梢哉f,這是國內(nèi)IT界史上最牛逼的刪庫跑路案例了。
你是否經(jīng)常陷入苦惱,為什么明明工作已經(jīng)非常努力了,但是能力提升還是很慢?總是羨慕別人那么的優(yōu)秀,對他們?yōu)楹蝺?yōu)秀卻絲毫不知。最后只能簡單地把這一切歸因于牛人對我們的智商碾壓。請你耐心看完文章,相信我,你會有大收獲。
瘋狂封禁項目后,開發(fā)者的一次抗議?今天,TypeScript 開發(fā)者 Resynth 發(fā)文稱,代碼托管服務 GitHub 的全部源代碼被泄露。他表示,在向官方 GitHub DMCA 提交的可疑文件中,一個身份不明的人利用 GitHub 應用程序中的一個漏洞冒充 GitHub CEO Nat Friedman 上傳了機密源代碼。
這篇文章是在雷總個人博客看到的,里面聊到了他作為程序員的一些經(jīng)歷、初衷以及思考。寫的不錯,便轉(zhuǎn)來給大家看看。
都知道程序員工資高,但同時也要承受996的高強度工作。 那么程序員里什么群體比較多呢? 一個程序員發(fā)帖說,程序員基本都是diao絲,大多是農(nóng)村進城務工人員,有資源有關系的人都不干程序員這行。