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跳槽的悲劇，HR，你能不能誠(chéng)實(shí)一點(diǎn)？

我是在一家上市公司做的，3年合同，正式員工，本來(lái)工作的也挺好的。因?yàn)榻?jīng)常逛前程無(wú)憂，有次上線，發(fā)現(xiàn)我簡(jiǎn)歷沒(méi)完善，而且里面都是1年前的工作內(nèi)容。當(dāng)時(shí)順手就把簡(jiǎn)歷更新了，還刷新了幾次。雖然我沒(méi)投過(guò)簡(jiǎn)歷，但

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2010-03-11

BSP OFFER PI GE
面試：讓HR看到你的優(yōu)勢(shì)

　　大學(xué)剛畢業(yè)，為了找工作，我參加了不少面試。記憶中最深刻的一位HR，亦是我日后的同事。作為應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，自然相關(guān)的面試問(wèn)題被問(wèn)得很少。印象最深的是，當(dāng)初她問(wèn)的三個(gè)問(wèn)題，一是我有沒(méi)有男朋友？當(dāng)時(shí)

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2010-03-11

成功率 BSP PI GE
經(jīng)歷“職場(chǎng)空白期”，如何談薪時(shí)不被壓價(jià)？

面試的時(shí)候如何與面試官談個(gè)人的薪水待遇是一個(gè)很有技巧的問(wèn)題。求職者想要去爭(zhēng)取一個(gè)能體現(xiàn)個(gè)人能力的價(jià)錢(qián)，而用人方則要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素，爭(zhēng)取得到最“價(jià)廉物美”的人才?，F(xiàn)實(shí)生

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2010-03-11

BSP PI GE
面試中八大經(jīng)典問(wèn)題的對(duì)應(yīng)方法

求職經(jīng)典問(wèn)題之一：頻繁跳槽的應(yīng)對(duì) 對(duì)于任何一個(gè)公司而言，員工的不穩(wěn)定是最大的隱患，這不僅導(dǎo)致公司招聘成本的增加，也破壞了工作的延續(xù)性。所以在面試過(guò)程中，公司也會(huì)特別關(guān)注應(yīng)聘者的跳槽頻率。但是，我對(duì)于

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2010-03-11

控制 PI GE
當(dāng)代“范進(jìn)”就業(yè)無(wú)門(mén)，貧困女碩士自絕前程

　被喻為“當(dāng)代范進(jìn)”的41歲大學(xué)生曹湘凡，臨近畢業(yè)卻空嘆就業(yè)無(wú)門(mén)“前景迷?！?；考了4次才考上研究生的貧困女生楊元元前些時(shí)自殺身亡，臨死前發(fā)出感慨：“知識(shí)改變命運(yùn)，而自己學(xué)了那么多知識(shí)，卻沒(méi)見(jiàn)有什么改變?！?/p>
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2010-03-11

高壓 PI GE
GetJar：永不打烊的手機(jī)應(yīng)用商店

在火熱的手機(jī)應(yīng)用平臺(tái)領(lǐng)域，GetJar僅次于蘋(píng)果公司，但它并不綁定任何平臺(tái)、設(shè)備或運(yùn)營(yíng)商。它跨越多種競(jìng)爭(zhēng)性平臺(tái)，包括Android、黑莓、Symbian和Windows Mobile，總共覆蓋1,700多種手機(jī)。蘋(píng)果公司用無(wú)處不在的造勢(shì)活動(dòng)

通信技術(shù)
2010-03-10

應(yīng)用程序 MDASH GE
想創(chuàng)業(yè)，第一步最重要

羊城晚報(bào)記者馬漢青通訊員歐陽(yáng)振成　　“我們特別希望大學(xué)生能夠自主創(chuàng)業(yè)?！边@是本月27日溫家寶總理與網(wǎng)友交流時(shí)說(shuō)的一句語(yǔ)。近期經(jīng)濟(jì)回暖，找到合適的好工依舊不容易，如果有一定的基礎(chǔ)、能力的人才，創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板是

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2010-03-10

通訊電腦 PI GE
人，要學(xué)會(huì)拒絕誘惑！

人，要學(xué)會(huì)拒絕誘惑！

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-10

PI GE
順利挑戰(zhàn)高薪教你錯(cuò)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)

順利挑戰(zhàn)高薪教你錯(cuò)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-10

PI GE
8吋廠Q2 代工價(jià)不給折讓

圖為八吋廠產(chǎn)能利用率。 DRAM廠搶進(jìn)晶圓代工市場(chǎng)，市場(chǎng)原估計(jì)第1季8吋晶圓代工均價(jià)將下跌7％至8％，但3月后，8吋晶圓代工廠接單意外爆滿，包括世界先進(jìn)（5347）、力晶旗下巨晶（Maxchip）等，近日已陸續(xù)通知LCD驅(qū)動(dòng)

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2010-03-09

晶圓代工微米 LCD驅(qū)動(dòng) GE
寫(xiě)給HR

寫(xiě)給HR

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-09

美的 PI GE
跳槽的悲劇，HR，你能不能誠(chéng)實(shí)一點(diǎn)？

跳槽的悲劇，HR，你能不能誠(chéng)實(shí)一點(diǎn)？

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-09

BSP OFFER PI GE
面試：讓HR看到你的優(yōu)勢(shì)

面試：讓HR看到你的優(yōu)勢(shì)

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-09

成功率 BSP PI GE
經(jīng)歷“職場(chǎng)空白期”，如何談薪時(shí)不被壓價(jià)？

經(jīng)歷“職場(chǎng)空白期”，如何談薪時(shí)不被壓價(jià)？

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-09

BSP PI GE
面試中八大經(jīng)典問(wèn)題的對(duì)應(yīng)方法

面試中八大經(jīng)典問(wèn)題的對(duì)應(yīng)方法

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-09

控制 PI GE
當(dāng)代“范進(jìn)”就業(yè)無(wú)門(mén)，貧困女碩士自絕前程

當(dāng)代“范進(jìn)”就業(yè)無(wú)門(mén)，貧困女碩士自絕前程

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-09

高壓 PI GE
FCI收購(gòu)有源光纜和光收發(fā)器制造商MergeOptics

FCI是連接器與電纜組件解決方案制造商與供應(yīng)商，其產(chǎn)品面向數(shù)據(jù)、通信、消費(fèi)電子、工業(yè)和醫(yī)療市場(chǎng)，該公司收購(gòu)了有源光纜 (AOC) 和光收發(fā)器制造商 MergeOptics (www.mergeoptics.com) 的全部資產(chǎn)。此舉將有利于 FCI

消費(fèi)電子
2010-03-08

光纜光收發(fā)器 OPTICS GE
想創(chuàng)業(yè)，第一步最重要

想創(chuàng)業(yè)，第一步最重要

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-08

通訊電腦 PI GE
新職員如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通?

2008屆大學(xué)畢業(yè)生多數(shù)已經(jīng)到新單位報(bào)到,悠閑的校園生活方式被緊張的職場(chǎng)打拼所代替,使這些處于“斷乳期”的職場(chǎng)新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。其中在入職初期最典型的困惑便是與領(lǐng)導(dǎo)的溝通障礙問(wèn)題?！　∶拼髮W(xué)研究生畢

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2010-03-05

PI GE
寫(xiě)給初入人力資源職業(yè)的同行們

“從業(yè)之前，以為HR是所有工作中最簡(jiǎn)單，所以選擇了。從業(yè)之后，發(fā)現(xiàn)選擇了HR就像掉進(jìn)了深淵，不斷用知識(shí)堆砌成梯子，才能從深淵里爬出來(lái)，然而，太深了?！币陨鲜且粋€(gè)人力資源同事轉(zhuǎn)給我的一段話，我不知道此話出自

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2010-03-05

PI GE

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跳槽的悲劇，HR，你能不能誠(chéng)實(shí)一點(diǎn)？

面試：讓HR看到你的優(yōu)勢(shì)

經(jīng)歷“職場(chǎng)空白期”，如何談薪時(shí)不被壓價(jià)？

面試中八大經(jīng)典問(wèn)題的對(duì)應(yīng)方法

當(dāng)代“范進(jìn)”就業(yè)無(wú)門(mén)，貧困女碩士自絕前程

GetJar：永不打烊的手機(jī)應(yīng)用商店

想創(chuàng)業(yè)，第一步最重要

人，要學(xué)會(huì)拒絕誘惑！

順利挑戰(zhàn)高薪教你錯(cuò)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)

8吋廠Q2 代工價(jià)不給折讓

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跳槽的悲劇，HR，你能不能誠(chéng)實(shí)一點(diǎn)？

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經(jīng)歷“職場(chǎng)空白期”，如何談薪時(shí)不被壓價(jià)？

面試中八大經(jīng)典問(wèn)題的對(duì)應(yīng)方法

當(dāng)代“范進(jìn)”就業(yè)無(wú)門(mén)，貧困女碩士自絕前程

FCI收購(gòu)有源光纜和光收發(fā)器制造商MergeOptics

想創(chuàng)業(yè)，第一步最重要

新職員如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通?

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