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遭遇超級“雷人”面試

“我在3次面試中都被問到：唐僧師徒四人誰最適合做銷售。太無語了！”應(yīng)屆畢業(yè)生韋瑞婷在總結(jié)了自己半年來的求職經(jīng)歷后，把自己網(wǎng)絡(luò)的昵稱改為“雷人面霸”。 ?? ??金融危機(jī)給應(yīng)屆畢業(yè)生求職帶來了影響。急于拿

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2010-03-18

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中電信中移動(dòng)千萬級xPON集采招標(biāo)結(jié)果3月底揭曉

3月18日消息，記者獲悉，中國電信和中國移動(dòng)xPON集采招標(biāo)正在進(jìn)行。中國電信仍舊以EPON設(shè)備為主，中國移動(dòng)則是GPON和EPON設(shè)備都有涉及，而中國聯(lián)通尚無集采消息。雖然新一輪PON招標(biāo)，兩家運(yùn)營商并未透露具體規(guī)模，專

通信技術(shù)
2010-03-18

移動(dòng) 中電信 GP GE
報(bào)告稱2012年移動(dòng)應(yīng)用市場將達(dá)175億美元

據(jù)國外媒體報(bào)道，全球第二大應(yīng)用商店GetJar周三發(fā)布的一份獨(dú)立研究報(bào)告顯示，未來3年內(nèi)移動(dòng)應(yīng)用市場的總值將上升至175億美元。報(bào)告預(yù)計(jì)，手機(jī)應(yīng)用的下載量將從2009年的略高于7億次上升至2012年的近500億次。GetJar首

消費(fèi)電子
2010-03-18

蘋果應(yīng)用市場移動(dòng)應(yīng)用 GE
張振清：亞信找自己

亞信找自己亞信重振，既是一個(gè)CEO為低迷公司找到原點(diǎn)的故事，也是董事會(huì)與管理層關(guān)系重新平衡的故事。不冒險(xiǎn)的張振清在帶領(lǐng)亞信走出低迷時(shí)，贏得了董事會(huì)的信任，然而，這種性格也可能是他的局限性。在將聯(lián)創(chuàng)納入麾

通信技術(shù)
2010-03-17

AMD 創(chuàng)始人 ROUND GE
當(dāng)職場老好人不一定靠譜

有“翻版《金枝欲孽》+韓劇《大長今》”之稱的熱播劇《宮心計(jì)》，講述一個(gè)毫無背景的小宮女，磕磕碰碰地走到宮中“高層”之位。主角之一“劉三好”備受爭議———她是在宮廷斗爭中“出污泥而不染”的大好人，宣揚(yáng)“三

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2010-03-16

模型 PI GE
績效考核對企業(yè)危害有哪些

績效考核是當(dāng)前很多企業(yè)考核員工和分支機(jī)構(gòu)的一種重要管理方法。企業(yè)對員工和分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行績效考核有助于提高銷售業(yè)績，鍛造有競爭力的團(tuán)隊(duì)。這一考核方法，似乎能達(dá)到雙贏的一種做法?？己四繕?biāo)實(shí)現(xiàn)，員工獲得獎(jiǎng)

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2010-03-16

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把握好你職場的第一堂課

把握好你職場的第一堂課

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

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一個(gè)月薪三萬中專生給大學(xué)生的忠告

一個(gè)月薪三萬中專生給大學(xué)生的忠告

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

PI GE
過來人支招：畢業(yè)生找工作三種做法要不得

過來人支招：畢業(yè)生找工作三種做法要不得

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

海爾 BSP PI GE
領(lǐng)導(dǎo)與下級應(yīng)該怎樣保持距離?

領(lǐng)導(dǎo)與下級應(yīng)該怎樣保持距離?

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

PEN PI GE
職業(yè)規(guī)劃的簡捷思路

職業(yè)規(guī)劃的簡捷思路

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

工程師 SMART PI GE
58％的年輕人跳錯(cuò)了槽

58％的年輕人跳錯(cuò)了槽

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

PI GE
遭遇超級“雷人”面試

遭遇超級“雷人”面試

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

IDE OFFER PI GE
老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢

一直以來在企業(yè)招聘方眼中，應(yīng)屆畢業(yè)生往往都是沒有經(jīng)驗(yàn)、不懂規(guī)范、責(zé)任心不強(qiáng)、跳槽頻繁等一系列問題的代言人，諸如“要求工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上”之類的需求在招聘廣告中比比皆是。于是一方面企業(yè)招聘方全都眼巴巴、

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2010-03-15

工程師 BSP PI GE
當(dāng)職場老好人不一定靠譜

當(dāng)職場老好人不一定靠譜

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-14

模型 PI GE
績效考核對企業(yè)危害有哪些

績效考核對企業(yè)危害有哪些

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-14

BSP PI GE
老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢

老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-13

工程師 BSP PI GE
人，要學(xué)會(huì)拒絕誘惑！

案例：　　朋友老高的公司帳上有閑散資金200多萬。老高的一個(gè)朋友A從事金融行業(yè)，希望替老高委托理財(cái)，并且承諾：保本經(jīng)營，每年按照9%支付利息；如理財(cái)出現(xiàn)虧損，所有損失由A來全部承擔(dān)；老高可以隨時(shí)將資金撤離

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2010-03-12

PI GE
順利挑戰(zhàn)高薪教你錯(cuò)時(shí)競爭

　　頻繁跳槽就能取得自己想要的薪水嗎？在實(shí)際操作中對自己薪水不滿意的上班族卻占到了一半以上。在這個(gè)競爭激烈的職場中，怎樣才能獲得高薪？高薪又會(huì)青睞哪些人？你該如何把自己錘煉成高薪人才呢？　　針對節(jié)

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2010-03-12

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寫給HR

不可否認(rèn)，我們國家的HR有95%以上是很不專業(yè)很不稱職的，有很多公司因?yàn)檫@個(gè)第一窗口而在求職者的口碑中被淪為二流公司，這么說并不是危言聳聽，即使是一些大公司，當(dāng)提到這些公司的時(shí)候，朋友都會(huì)告訴我，千萬別去這

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2010-03-11

美的 PI GE

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遭遇超級“雷人”面試

中電信中移動(dòng)千萬級xPON集采招標(biāo)結(jié)果3月底揭曉

報(bào)告稱2012年移動(dòng)應(yīng)用市場將達(dá)175億美元

張振清：亞信找自己

當(dāng)職場老好人不一定靠譜

績效考核對企業(yè)危害有哪些

把握好你職場的第一堂課

一個(gè)月薪三萬中專生給大學(xué)生的忠告

過來人支招：畢業(yè)生找工作三種做法要不得

領(lǐng)導(dǎo)與下級應(yīng)該怎樣保持距離?

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58％的年輕人跳錯(cuò)了槽

遭遇超級“雷人”面試

老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢

當(dāng)職場老好人不一定靠譜

績效考核對企業(yè)危害有哪些

老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢

人，要學(xué)會(huì)拒絕誘惑！

順利挑戰(zhàn)高薪教你錯(cuò)時(shí)競爭

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