6月20日消息，據(jù)媒體報(bào)道，富士康創(chuàng)始人郭臺(tái)銘（Terry Gou）最早可能本周五離職。

6月11日，富士康有史以來首次為其旗艦子公司召開投資者關(guān)系會(huì)議。這是個(gè)好消息，然而壞消息是，這預(yù)示著這家全球最大的電子產(chǎn)品制造商即將失去一位首席執(zhí)行官（CEO）。

郭臺(tái)銘最早可能于本周五離職，在他離職后，富士康將迎來一位新董事長，而首席執(zhí)行官（CEO）一職將由9人組成的委員會(huì)取代。

在過去45年里，郭臺(tái)銘是富士康唯一的決策者和代言人。因此，盡管領(lǐng)導(dǎo)層的這一重大轉(zhuǎn)變帶來了突如其來的、姍姍來遲的透明度，但也讓他一手創(chuàng)建的龐大公司（覆蓋10多個(gè)國家、多達(dá)100萬名員工，以及一份全明星客戶名單）掌握在了一個(gè)委員會(huì)手中，從而導(dǎo)致新管理層缺乏核心領(lǐng)導(dǎo)人。

無論有沒有郭臺(tái)銘，富士康及其未來都值得懷疑和擔(dān)憂，但該公司新管理層的誕生減輕了一些擔(dān)憂。

在投資者活動(dòng)和隨后的電話會(huì)議上，這些高管（其中許多人很少公開發(fā)言）簡潔地回答了有關(guān)富士康面臨的挑戰(zhàn)、將iPhone生產(chǎn)移出中國的可能性，以及該公司需要轉(zhuǎn)型等問題。這與郭臺(tái)銘通常給媒體的含糊其辭、雜亂無章的回答相比，是一個(gè)令人耳目一新的變化。

圍繞富士康下任董事長的爭論已經(jīng)持續(xù)了10多年，而且仍在繼續(xù)。富士康首席財(cái)務(wù)官黃秋蓮是有望掌握大權(quán)的人之一，各部門的負(fù)責(zé)人也在被考慮范疇之中。