11月23日，英特爾中國發(fā)布了《2018-2019年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。這是英特爾中國自2009年以來每年主動(dòng)對外發(fā)布的年度報(bào)告之一。該報(bào)告內(nèi)容涵蓋了英特爾在科技創(chuàng)新和環(huán)境可持續(xù)、社會(huì)責(zé)任融入供應(yīng)鏈、多元化與包容性的企業(yè)文化、社會(huì)影響力等領(lǐng)域的舉措和成效。

報(bào)告顯示，在多元化與包容性方面，2019年初，英特爾宣布在全球范圍實(shí)現(xiàn)了不同性別的同工同酬。致力于提升女性職業(yè)價(jià)值和領(lǐng)導(dǎo)力，英特爾推出了領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目和“技術(shù)行業(yè)人才多樣化”計(jì)劃，協(xié)助女性管理者，培養(yǎng)首席女性工程師和計(jì)算機(jī)科學(xué)家后備人才。截至2018年年底，英特爾中國女性員工占比33%，女性管理者占比23%。

2018年，全球有超過6.8萬名英特爾員工志愿者參與社區(qū)服務(wù)，貢獻(xiàn)了約150萬小時(shí)的志愿服時(shí)間。同年，8千多名英特爾中國志愿者付出了超過12萬小時(shí)的志愿服務(wù)，參與率高達(dá)80%，創(chuàng)下了英特爾中國志愿服務(wù)的歷史新高。

截至2018年底，750多名中國各地的精英學(xué)子獲得了英特爾獎(jiǎng)學(xué)金，7,000余名學(xué)生在英特爾進(jìn)行了創(chuàng)新實(shí)踐和實(shí)習(xí)。英特爾資深管理和技術(shù)人員年均貢獻(xiàn)志愿服務(wù)時(shí)間5,000多小時(shí)，支持大學(xué)合作項(xiàng)目。

另外，在環(huán)境可持續(xù)方面，報(bào)告顯示，2018年，英特爾成都工廠水資源循環(huán)利用量7023萬噸，循環(huán)利用率為98.9%以上。英特爾大連工廠廢棄物回收率高達(dá)97%，并完成綠色生態(tài)節(jié)能項(xiàng)目15個(gè)，共節(jié)約用電330萬度。

英特爾全球副總裁兼中國區(qū)總裁楊旭表示：“在全球范圍，英特爾以履行企業(yè)責(zé)任及推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展為其重要使命并長期堅(jiān)守。扎根中國34年以來，英特爾始終堅(jiān)持以科技創(chuàng)新推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)核心戰(zhàn)略、同時(shí)貫徹于業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)和員工的日常工作，通過實(shí)際行動(dòng)幫助解決復(fù)雜的社會(huì)與環(huán)境等問題，并取得了顯著的進(jìn)展?！?/p>