最近不斷看到有文章披露iPad 2 的種種技術(shù)上的設(shè)計(jì)缺陷。 也看到小光_007 的樓主寫(xiě)了一篇名為“我對(duì)蘋(píng)果哲學(xué)的理解──蘋(píng)果的騙局”的文章,聲討喬布斯總是為了謀求最大的利潤(rùn),利用其壟斷的地位,使用一
人在江湖飄,哪能不挨刀,職場(chǎng)江湖,跳槽者均有蠢蠢欲動(dòng)之念,皆有懷才不遇之想,這其中自然有真的挨刀的成分,但絕大部分比例,至少在我和我周?chē)呐笥褌兟?tīng)到、見(jiàn)到的跳槽者中,當(dāng)然也包括我本人,絕不是因?yàn)檎娴陌?/p>
大學(xué)計(jì)劃這個(gè)工種挺好,碰到自己不太明白的問(wèn)題,直接發(fā)一個(gè)email給某個(gè)領(lǐng)域處于牛A和牛C之間的教授,就懂了。 intel的22nm 3D工藝牛,到底牛到什么程度,到底對(duì)業(yè)界有神馬影響,俺也搞不太清楚。這不,一封email全
有沒(méi)有考慮過(guò)成為一名聽(tīng)力學(xué)家?您可能沒(méi)有,但是如果你的工作一直讓你很崩潰,也許現(xiàn)在正是時(shí)候。來(lái)自CareerCast.com最近的研究發(fā)現(xiàn),作為一個(gè)聽(tīng)力學(xué)家是最沒(méi)有壓力的工作。那壓力最大的工作是什么呢?那就是作為一
“簡(jiǎn)歷用作大學(xué)生就業(yè)介紹書(shū),本來(lái)就是一種錯(cuò)位。”一位大學(xué)教師說(shuō):“簡(jiǎn)歷,就是簡(jiǎn)單的個(gè)人經(jīng)歷,而學(xué)生的經(jīng)歷就是學(xué)生生活。讓大學(xué)生用簡(jiǎn)歷介紹本無(wú)多少區(qū)別的生活經(jīng)歷,是對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新能力的誤導(dǎo)。
又到了“金九銀十”的求職高峰期。應(yīng)聘要過(guò)重重關(guān)口,先是簡(jiǎn)歷篩選,然后是筆試,接下來(lái)還有面試,而用人單位為了全面考核應(yīng)聘者能力和綜合素質(zhì),不但設(shè)立了多輪面試,還在面試的內(nèi)容和形式上屢出新招,讓
求職面試的時(shí)候,要考慮到自身素質(zhì)和形象。女生有些首飾不能戴。佩戴時(shí)要符合身份,以少為佳,基本不戴幾件首飾:第一類(lèi)是珠寶不能戴,這是下班以后社交場(chǎng)合佩戴的,還有一類(lèi)就是展示性別魅力的首飾不能戴,這容易影
1、電話通知面試給人留下好印象。 有些同學(xué),我通知他面試的時(shí)候,剛接電話的時(shí)候的語(yǔ)氣基本上我就會(huì)給他一個(gè)判斷,有人接電話很沒(méi)有精神,像是沒(méi)有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我說(shuō)話,旁邊似乎還比較吵&
只有用心的簡(jiǎn)歷 沒(méi)有萬(wàn)能的簡(jiǎn)歷 C先生從千里之外追尋夢(mèng)想,單槍匹馬闖職場(chǎng)。由于學(xué)的是新聞,所以C先生的目標(biāo)直指媒體。雖然C先生的職場(chǎng)起點(diǎn)并非媒體,而是市場(chǎng),但無(wú)疑他是幸運(yùn)的,如今他正在一家國(guó)際知名媒體
如果你不想朝九晚五,如果你不想看老板臉色,那你可以學(xué)學(xué)他們,當(dāng)一名職業(yè)網(wǎng)絡(luò)寫(xiě)手。盛大文學(xué)近日發(fā)表了《2010中國(guó)網(wǎng)絡(luò)文學(xué)藍(lán)皮書(shū)》部分調(diào)查數(shù)據(jù),該公司旗下運(yùn)營(yíng)了起點(diǎn)中文網(wǎng)、晉江文學(xué)城等網(wǎng)站,占據(jù)國(guó)內(nèi)原創(chuàng)文學(xué)
進(jìn)退自如巧對(duì)面試提問(wèn) 對(duì)于沒(méi)有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),面對(duì)面試官的提問(wèn),有時(shí),真的會(huì)防不勝防,被打個(gè)措手不及。慌亂中,舌頭發(fā)麻,雙手顫抖,霧里云里,不知所言為何物。但實(shí)際上,面試官的提問(wèn)并沒(méi)
面試前的準(zhǔn)備: 面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人,表情和肢體語(yǔ)言比較篤定從容,且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn),可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面
漫漫求職路上,為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差,卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過(guò)面試這一關(guān)?哪五種人面試最難成功? 向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家在對(duì)千余例咨詢(xún)案例的分析研究中發(fā)現(xiàn),在面試中,當(dāng)HR遇到
面對(duì)社會(huì)的生活壓力,薪水、發(fā)展空間、人際關(guān)系不滿意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問(wèn)“為何會(huì)離開(kāi)上一個(gè)單位?”如何回答最得體呢?不必太實(shí)在 適當(dāng)變通 (王帥 業(yè)務(wù)員)人力資源
簡(jiǎn)歷沖關(guān)面試技巧制作簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中的第一步,也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過(guò)簡(jiǎn)歷上的信息,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì),簡(jiǎn)歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意