對(duì)于急著找工作的求職族來說,有很多途徑可以找到企業(yè)的招聘信息,報(bào)紙、招聘會(huì)、招聘網(wǎng)站都是求職者常用的途徑。其中,招聘網(wǎng)站以信息發(fā)布量大,成本低,不受空間時(shí)間的限制,受到越來越多求職者的青睞。但不是所
名校生也會(huì)求職難?“高分低能”是個(gè)什么后果,通過考試,獲得文憑,意味著什么?看一個(gè)比較典型的例子。 對(duì)于X君的最初印象,來自他在中華英才網(wǎng)上留的資料:英語六級(jí),MCSE,還考了駕照。我們經(jīng)理
暑假期就快結(jié)束了,2011屆的應(yīng)屆生就快要開始找工作,對(duì)于2010年甚至2009年畢業(yè)的的小部分還沒找到工作的同學(xué)來說,他們是非應(yīng)屆生身份又無工作經(jīng)驗(yàn),那怎么辦?下面的案例給你一個(gè)參考! 今年7月,張東爾入職
幾家歡樂幾家愁。離校日期漸近,有的畢業(yè)生已順利地與用人單位達(dá)成了協(xié)議,躍躍欲試地期望在職場(chǎng)中大顯身手;而更多的畢業(yè)生,卻仍在未沒有被“伯樂”相中愁眉緊蹙,郁郁寡歡。 就業(yè),是畢業(yè)生人
在當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、就業(yè)形勢(shì)不容樂觀的情況下,對(duì)人的素質(zhì)的要求也越來越高,尤其需要具備良好的心理素質(zhì)。大學(xué)生迫切需要消除就業(yè)過程中的不良心理現(xiàn)象。 大學(xué)生就業(yè)不良心理的幾種表現(xiàn) 部分大
根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,很大一部分大學(xué)生對(duì)所讀的專業(yè)不感興趣,甚至感到厭惡,有轉(zhuǎn)專業(yè)的念頭。下面給出幾個(gè)案例,加以分析。 案例一:我上大二了,學(xué)的是高分子材料科學(xué)與工程專業(yè),但我對(duì)我的專業(yè)超級(jí)的不
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)首先要“定向”,此為“一定”。方向定錯(cuò)了,則南轅而北轍,距離目標(biāo)會(huì)越來越遠(yuǎn),還要重新走回頭路,付出較大的代價(jià)。因此,職業(yè)生涯決策,決不能犯 “方向性錯(cuò)誤” 。
“三十功名塵與土,八千里路云和月……壯志饑餐胡虜肉,笑談渴飲匈奴血。”民族英雄岳飛,仰天長(zhǎng)嘯,壯懷激烈…… “力撥山兮氣蓋世,時(shí)不利兮騅不逝,騅不逝兮可奈何?虞
這個(gè)世界上有太多可干的行當(dāng),公務(wù)員、收銀員、程序員、服務(wù)員、甚至飛行員。無論哪個(gè)員,我們都是社會(huì)上的一員,從事著一份也許無趣但很有用的工作,擺脫不了公事公辦的樣板人生??墒?,想想吧!如果一個(gè)人一輩子都
職業(yè)生涯規(guī)劃之工作幾年是個(gè)坎兒 一個(gè)人從結(jié)束學(xué)業(yè)到走向工作,從剛開始時(shí)大刀闊斧式的“鼓足干勁、力爭(zhēng)上游”,到感覺一切都平淡如水、“不過如此”,再到看慣了這凡塵俗世上的“秋月春
重慶11月24日電 2011年重慶人文理工專場(chǎng)雙選會(huì)24日在此間舉行,與以往熱鬧非凡的招聘會(huì)相比,此次入場(chǎng)學(xué)生數(shù)量明顯下降,不少用人單位和畢業(yè)生表示不滿。 此次招聘會(huì)上,雖有來自全國各地的128家企業(yè)
面對(duì)當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈,僧多粥少的就業(yè)形式,即將走出象牙塔的莘莘學(xué)子要經(jīng)歷一場(chǎng)從“天之驕子”到“天之焦子”的痛苦轉(zhuǎn)變。面對(duì)這個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí),我們的“天之驕子”產(chǎn)生了很多困惑:我應(yīng)
10月29日下午,第二屆浙江省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽總決賽在寧波大學(xué)落下帷幕。筆者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃書五彩斑斕,有想成為扎根基層的農(nóng)村教師,有要當(dāng)創(chuàng)建知名品牌的企業(yè)家,還有人欲和白巖松比脫口秀
個(gè)人因素對(duì)職業(yè)選擇的影響 (1)性格與職業(yè) 人的性格千差萬別,或熱情外向、或羞怯內(nèi)向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業(yè)心理學(xué)的研究表明,不同的職業(yè)有不同的性格要求。雖然每個(gè)人的性格都不能百分之百地適合某項(xiàng)
“2008屆天津市千名優(yōu)秀畢業(yè)生選拔推薦”工作日前結(jié)束,2000余名筆試勝出的學(xué)生分組接受了面試。人力資源專家們認(rèn)為,學(xué)生們的總體素質(zhì)較高,但在人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等方面有所欠缺,表明他們從