關鍵詞:職場養(yǎng)生 青島招聘 近期,論壇上有一條名為“職場常見病,你有嗎?”的投票帖(復選),從投票數(shù)據(jù)看出,脊椎、腰椎酸痛和眼睛疾病所占比例最大,分別為61.54%,并列第一。此外,過敏體質(zhì)占了
對于初次找工作的畢業(yè)生來說,如何面對用人單位的選擇?如何與企業(yè)的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?應做好三個“第一”。 第一句話面試過程中,講好第一句話,常??梢猿銎嬷苿?。
剛回國的那段時間,互聯(lián)網(wǎng)泡沫還有余勢,洋學位含金量還是高居不下,找起工作來不是很費事。只是要找到自己滿意的工作,還是花了一番功夫。而且國內(nèi)的公司,不論是外企還是國營,對海歸了解太少,面試起來別有特色。
職業(yè)“迷茫癥”第一個時期 14-22歲,這個階段的人承擔著學生與求職者的雙重角色。主要的疑問是:我是誰?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經(jīng)驗。 職業(yè)“迷茫癥”第二個時期
簡要內(nèi)容:見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯(lián)系?面試后如何打電話詢問結果?突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對?接到獵頭電話如何巧妙對答?如今,電話作為最為便捷的通訊工具之一,被頻繁地運用于應聘雙方的
簡歷投遞不當,求職很可能要栽跟頭。 剛畢業(yè)時,我拿著制作精美的簡歷,去一家商務公司應聘商務秘書。他們連我的簡歷看都沒看,就遞了回來,禮貌地說:對不起,我們不收紙質(zhì)簡歷。而且明確告知我,他們公司一貫喜歡錄
經(jīng)常有人問我“如何寫好求職簡歷”,我的回答是:“你來篩一次簡歷,就知道該如何寫了。” 所謂“篩簡歷”,是指從指定的招聘郵箱里逐個閱讀求職簡歷,并從中篩選出滿意之人的過程
初涉職場,第一步要對自己有一個客觀的評估。這種自我評估包括準確評價自己的技能、專長、經(jīng)歷方面的優(yōu)勢。當然,準職場新人的經(jīng)歷可能會欠缺,但是技能、專長一定要心中有數(shù)?! ∠啾绕渌耍愕膶iL、優(yōu)勢可能不
雖然學習了幾年的嵌入式,我也不算是個強人,但是有一點的體會,我希望和大家共享,有什么不對的,也希望朋友們指正。 一:學習動力 學習嵌入式已經(jīng)有好幾年的歷史了,一路走來真的很不容易,感受最
嵌入式學習是一個漫長的過程,如果你的興趣不在于嵌入式,而只是為了某些目的而學習,那學習對你來說就是一件枯燥的事情。 那么,我們該怎么才能堅持下來,我想你可以每天都讀讀關于一些令人振奮的名
先做個自我介紹,我07年考上一所很爛??泼褶k的學校,學的是生物專業(yè),具體的學校名稱我就不說出來獻丑了。09年我就輟學了,我在那樣的學校,一年學費要1萬多,但是根本沒有人學習,我實在看不到希望,我就退學了。
前言 這個題目很大,給人一種感覺我好像很成功,其實不然。實際上自己水平不高,甚至很低,但是做過了一些曲折的學習道路,同時把自己真實的學習歷程表達出來,希望對后來者有借鑒的意義,甚幸! 工作三年、幾成廢
對于急著找工作的求職族來說,有很多途徑可以找到企業(yè)的招聘信息,報紙、招聘會、招聘網(wǎng)站都是求職者常用的途徑。其中,招聘網(wǎng)站以信息發(fā)布量大,成本低,不受空間時間的限制,受到越來越多求職者的青睞。但不是所
名校生也會求職難?“高分低能”是個什么后果,通過考試,獲得文憑,意味著什么?看一個比較典型的例子。 對于X君的最初印象,來自他在中華英才網(wǎng)上留的資料:英語六級,MCSE,還考了駕照。我們經(jīng)理
暑假期就快結束了,2011屆的應屆生就快要開始找工作,對于2010年甚至2009年畢業(yè)的的小部分還沒找到工作的同學來說,他們是非應屆生身份又無工作經(jīng)驗,那怎么辦?下面的案例給你一個參考! 今年7月,張東爾入職