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  • 個人簡歷的基本框架

    1、基本情況及求職意向　　姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、現(xiàn)住址、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、個人的求職意向(目標(biāo)職位)、還有聯(lián)系方式等?！　?、教育經(jīng)歷　　大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目

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    2010-04-01

  • 面試時8種錯誤心理

    ?。ㄒ唬┎簧拼蚱瞥聊? 　　面試開始時，應(yīng)試者不善“破冰”（打破沉默），尷尬等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。實際上，面試者主動致意與交談，會留給面試官

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    2010-03-31
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  • 招聘會"扎堆" 節(jié)后女性找工作更容易

    “金九銀十”是傳統(tǒng)的招聘旺季，隨著8天長假的結(jié)束，高校應(yīng)屆生、農(nóng)民工、技術(shù)工人、欲跳槽的在職人員等組成的求職大軍將擁入到節(jié)后求職隊伍中來。記者昨日從蓉城各大人才市場獲悉，由于經(jīng)濟回升快，各大用人單位人才

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    2010-03-30

  • 大學(xué)畢業(yè)生：別做過期求職者

    據(jù)統(tǒng)計，目前滬上超過七成的應(yīng)屆生已經(jīng)找到工作，并開始融入職場，展開全新的生活篇章。但與此同時，另一些應(yīng)屆生卻不得不被戴上“過期求職者”的帽子，繼續(xù)在尋尋覓覓中等待下一次求職高峰的來臨。人力資源專家表

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    2010-03-30
    工程師 GE PI BSP

  • 應(yīng)聘銷售你做到膽大心細(xì)了嗎？

    “現(xiàn)在的求職者以‘80后’為主，有‘90后’的，感覺他們浮在上面?！标愔窘▌傋?，便快人快語，拋出了自己的招聘心得。 陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會時，學(xué)校才灌輸一些簡單的求職技巧，整體社

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    2010-03-30
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  • 求職，展現(xiàn)真我不容易

    求職季節(jié)，由于各行業(yè)的特性不同，對應(yīng)聘者的性格要求也不同，各類測試在招聘季節(jié)讓畢業(yè)生應(yīng)接不暇。在求職人數(shù)多、信息不對稱的情況下，性格測試因能幫助企業(yè)快速了解學(xué)生而被廣泛采用。大四學(xué)生小李同學(xué)向4家公司投

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    2010-03-30
    路虎 GE PI

  • 三場面試的啟示：找工作雖難 也不能盲目出擊

    雙學(xué)位讓我“開門紅”　　10月初，當(dāng)大家還在忙著做論文的時候，班干部的一條信息把我?guī)肓苏夜ぷ鞯纳钴壍乐校骸?0月8日美爾雅期貨公司來院里招人，你趕緊準(zhǔn)備。” 　　美爾雅期貨公司需要具有法學(xué)專業(yè)背景，又懂

  • 大學(xué)生聲討招聘四大“惡行”

    2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的各大校園 招聘會 近日拉開序幕，一個大學(xué)生求職論壇上的一篇題為“寫給hr的一封信”的帖子歸納了用人單位招聘時的“四大惡行”?！　　翱戳诉@么多招聘信息后，發(fā)現(xiàn)基本有一半公司根本不把工作地點

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    2010-03-30

  • 都是包裝惹的禍

    大學(xué)畢業(yè)后，我沒有找到合適的工作?；氐郊?，老爸老媽看在眼里急在心里，折騰了幾天，終于幫我聯(lián)系了一家大公司，據(jù)說我的一個遠(yuǎn)房表哥在那里當(dāng)經(jīng)理?！　〗裉?，是約好去公司面試的日子。為此，家人是傾其所有“隆重

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    2010-03-30

  • 技校學(xué)生就職自我介紹

    作為一名求職者，如何做好面試自我介紹，如何博得用人單位對你的信賴從而聘用你呢？下面，我們以技校學(xué)生就職自我介紹為例，給大家提供一份優(yōu)秀的個人求職自我介紹范文，僅供各位參考借鑒?！　r間飛速，我的學(xué)習(xí)生

  • 如何寫好應(yīng)聘書

    應(yīng)聘書是指求職者根據(jù)用人單位發(fā)布的招聘人員的廣告、通知和其他有關(guān)信息，有目的地表達(dá)求職意向的信函。對于剛剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生，如何寫好應(yīng)聘書，是值得注意的?！　?．應(yīng)聘書的概念、特點 　?。?）應(yīng)聘書的

  • 求職者也要評價企業(yè)

    許多人認(rèn)為hr工作很威風(fēng)，可以決定別人的工作去留，掌握著別人的命運。而這個雙向選擇的社會，如果hr工作者以自己的喜好來決定公司的人選，那么極有可能將不合適的人選招聘進(jìn)公司，造成成本浪費。裁員風(fēng)暴來臨，許

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    2010-03-30
    GE PI AN BSP

  • 農(nóng)村創(chuàng)業(yè) 大有可為

    1995年畢業(yè)于海南師范大學(xué)政法系的吉家體，一年后毅然放棄了城市里的工作，回到自己家鄉(xiāng)——海南樂東黎族自治縣佛羅鎮(zhèn)田頭村種植反季節(jié)瓜菜。從簡單的露天種植開始，經(jīng)過10多年的打拼，如今他已經(jīng)發(fā)展到擁有114畝鐵架

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    2010-03-30

  • 如何破解加薪跳槽困局

    　　源自美國的金融危機席卷全球。這種影響已經(jīng)蔓延到我們周圍越來越多人的生活中：各個公司的年會都辦得很簡單，不再拉到郊區(qū)、山莊、風(fēng)景勝地，而是扎堆地挪到了市區(qū)酒店，同事們聚在一起，聽聽領(lǐng)導(dǎo)述職、搞個抽獎

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    2010-03-30
    ST GE PI INTER

  • 我的個人工作簡歷范文

    1983年7月畢業(yè)于西安交通大學(xué)半導(dǎo)體物理與器件專業(yè)，同年7月進(jìn)入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長，負(fù)責(zé)雙極電路、單管的批產(chǎn)，同時負(fù)責(zé)壓點脫焊、合金點過多、壓點發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工

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