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  • “史上最牛辭職信”引熱議 如何辭職也是門學(xué)問

    “史上最牛辭職信”引起熱議 如何辭職也是門學(xué)問 近日一篇號(hào)稱“史上最牛辭職信”的帖子，短短兩天就賺了1萬多次點(diǎn)擊率。這封辭職信出自湖州某物業(yè)的一名保安李云舟之手，全文用文言文寫就，且短短400字的文中運(yùn)用了

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    2010-04-08

  • 求職面試的十二種高級(jí)錯(cuò)誤

    在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近10年跨國(guó)公司人力資源管

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    2010-04-08
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  • 教你打敗八種難纏的面試官

    面試中考官會(huì)通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應(yīng)對(duì)各類問題。1.“謙虛”的考官這種考官一見到應(yīng)聘者，便上前邊握手

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    2010-04-08
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  • 一定要謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)面試官

    隨著就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻，應(yīng)聘面試失敗就成了求職者們的家常便飯。不少人屢“面”屢敗，由此懷疑自己的能力，喪失求職的信念，出現(xiàn)“求職恐慌癥”。事實(shí)上，有資料表明：有相當(dāng)一部分面試失敗者是由于考官的個(gè)人好惡

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    2010-04-08
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  • 面試唇槍舌劍十招

    　求職面試時(shí)，為了能在較短的時(shí)間內(nèi)成功地推銷自我，應(yīng)試者的講話策略與口才是一個(gè)關(guān)鍵因素。教你幾招，不妨一試。　　第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答?！　∶嬖噲?chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓

  • 女性求職者面試問與答

    　不可否認(rèn)，女性在求職面試時(shí)常會(huì)碰到一些敏感問題，總覺得如何回答都不妥，很難達(dá)到一個(gè)讓自己和別人都滿意的效果。那么，究竟該如何應(yīng)對(duì)這些問題呢？ 　　這些問題都是地雷，弄不好讓你全軍覆沒，還是要提前準(zhǔn)備為

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    2010-04-08

  • 向面試官提出十個(gè)漂亮問題

    在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實(shí)，這個(gè)問題背后的真正含意，通常是主考官用來測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖

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    2010-04-08

  • 沉著應(yīng)對(duì)企業(yè)電話面試

    沉著應(yīng)對(duì)　　企業(yè)電話面試 　“上周接到面試電話時(shí)真是讓我措手不及”。應(yīng)屆畢業(yè)生小劉告訴記者。記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在不少企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷之后，為了節(jié)省面試精力，他們會(huì)...　　沉著應(yīng)對(duì)　　企業(yè)電話面試 　　“上周接到

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    2010-04-08

  • 面試必須準(zhǔn)備好十大經(jīng)典考題

    　面試時(shí)，有幾個(gè)問題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無言，無言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析：　　(1)為什么想進(jìn)本公司？　　這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)

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    2010-04-08

  • 面試時(shí)怎么回答自身的“缺點(diǎn)”

    　面試中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點(diǎn)或是不愿觸及的問題時(shí)，常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài)，甚至反擊對(duì)方。這是不對(duì)的，別忘了，你只是一個(gè)候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會(huì)使你誤入過

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    2010-04-08
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  • 面試時(shí)被問及職業(yè)規(guī)劃,該如何回答?

    求職者在面試中會(huì)遇到各種各樣的招聘官提問?其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們?cè)谇舐毭嬖嚂r(shí)，常常會(huì)被面試官問至自己是如何做職業(yè)規(guī)劃的。到底怎樣的回答

  • 求職偽裝面面觀

    招聘屢遭“大忽悠”玲玲：今天特地請(qǐng)兩位來，是想請(qǐng)教一個(gè)我很疑惑的問題。我最近采訪時(shí)遇到這樣兩件事情，一個(gè)是一家知名外資公司招聘了一名女銷售代表，結(jié)果還沒過試用期就被大家集體討厭而開掉了，此女素質(zhì)很低，

  • 別掉進(jìn)招聘官的語言陷阱里

    面試極像一次相親。應(yīng)聘者希望找到一個(gè)能夠了解自己優(yōu)點(diǎn)的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當(dāng)陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、說出聰明話或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng)，以便給對(duì)方

  • 求職面試不要敗在最后五分鐘

    幾乎所有求職者都會(huì)為一場(chǎng)即將到來的 面試苦心準(zhǔn)備一番，但其中不少人在 面試 結(jié)束后卻依舊“死得不明不白”。其中每年在求職路上倒在 面試 最后5分鐘的人不在少數(shù)。根據(jù)前程無憂論壇最近的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示：超過97

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    2010-04-08
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  • 面試主考官最討厭的行為

    面試主考官的印象直接關(guān)系到你能不能面試成功，那么哪些是面試主考官最討厭的行為呢？面試主考官最討厭的行為有如下幾種： 1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，

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    2010-04-08
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