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  • 開關(guān)電源研發(fā)工程師需要的基本技能和專業(yè)理論知識(shí)

    開關(guān)電源產(chǎn)品的設(shè)計(jì)過程實(shí)際是一個(gè)優(yōu)化折衷的過程。工程師們常常在各種電性能參數(shù)之間舉棋不定，如穩(wěn)態(tài)性能與動(dòng)態(tài)性能的折衷，功率密度與可靠性的折衷等。在追求低功耗高效率的今天，擺在電源工程師面前的難題仍

  • 我的升職記：外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行

    在西方文化里，經(jīng)理的職位只不過是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一種。經(jīng)理的職位是一種工種。因此，如果一個(gè)人的組織，協(xié)調(diào)，人員管理能力強(qiáng)，員工也能接受外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的情況發(fā)生：比如，我以前的老板是財(cái)務(wù)經(jīng)理出生，卻能管好一

  • 也談對(duì)TD發(fā)展“雞與蛋”理論的理解

    最近，工信部副部長苗圩首次披露，中移動(dòng)將拿出6億元用于資助手機(jī)企業(yè)，共同做好3G（TD）手機(jī)的研發(fā)和生產(chǎn)。他還提出了一個(gè)“雞生蛋，蛋生雞”的TD發(fā)展理論，值得思考一番。　　一、投資達(dá)到六億，就為發(fā)展終端　　如

  • 職場女性郁悶事排行榜

    不少女性都對(duì)因工作要求經(jīng)常出差而心有畏懼。長期在外使得女性的身體和心理都承受著巨大的壓力，不同地區(qū)的氣候、水土與飲食給女性的身體帶來不小的挑戰(zhàn)。出差疲勞還有可能導(dǎo)致女性生理機(jī)能和內(nèi)分泌紊亂，進(jìn)而影響膚

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    2009-03-09

  • 留住人才的八個(gè)錦囊

    一：從招聘入手，把住源頭關(guān) 留才從招聘開始，這絕非是言過其實(shí)。據(jù)某研究機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，如果采用不正確的招聘方法，將會(huì)導(dǎo)致近乎50％的新員工會(huì)在進(jìn)入企業(yè)后的6個(gè)月內(nèi)選擇跳槽，而跳槽的主要原因就在于人

  • 怎樣高效學(xué)習(xí)嵌入式

    1、學(xué)習(xí)linux 根據(jù)我在論壇的了解，我選擇學(xué)習(xí)嵌入式linux，剛好我們學(xué)校也重視嵌入式linux，從實(shí)驗(yàn)室到課程安排都是關(guān)于嵌入式linux方面，天時(shí)地利！這里我把學(xué)習(xí)linux的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)說說。 可以這樣說

  • 與一線Linux嵌入式開發(fā)工程師的對(duì)話

    陳工程師一直做Linux的嵌入式開發(fā)，作為在開發(fā)一線的工程師，他對(duì)很多問題的看法可能更切合實(shí)際需求，于是，通過郵件，就嵌入式開發(fā)方面的問題，請(qǐng)他談了一下自己的看法： 問：關(guān)于嵌入式開發(fā)，我們準(zhǔn)備給同

  • 推翻謬論 程序員至少能做到五十歲！

    引言總是不斷地在論壇、博客乃至報(bào)刊、雜志上看到關(guān)于“程序員是否可以干到30歲之后”，或者“程序員30歲以后能夠做什么”，這樣的討論。這樣的討論多了，似乎在校念計(jì)算機(jī)的學(xué)生也沒出校門就開始嚴(yán)肅思考自己30歲之

  • 保護(hù)女性“三期”內(nèi)的勞動(dòng)權(quán)益

    編者按 　　女性是勞動(dòng)力的重要組成部分，女性在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)也是經(jīng)常引發(fā)勞動(dòng)爭議的焦點(diǎn)。本期我們邀請(qǐng)到長期從事勞動(dòng)爭議案件處理的專家，希望能夠幫助HR澄清觀念上的誤區(qū)，避免出現(xiàn)不必

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    2009-03-05
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  • 2009年就業(yè)再就業(yè)確保實(shí)現(xiàn)“95146”

    新華社北京1月20日電（記者杜宇）人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基20日說，2009年重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)民工的就業(yè)工作。 　　 　　尹成基是在此間舉行的人力資源社會(huì)保障部2008年第四季度新

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    2009-03-05

  • 嵌入式系統(tǒng)人才告急：每年缺口達(dá)50萬

    新增專業(yè)目標(biāo) 培養(yǎng)高素質(zhì)、應(yīng)用型的軟件業(yè)嵌入式領(lǐng)域“灰領(lǐng)”人才，使其既具有較強(qiáng)的理論知識(shí)水平，又具有比較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力。 學(xué)習(xí)內(nèi)容 除基礎(chǔ)課程(如英語、數(shù)學(xué)、物理等)外，重點(diǎn)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及各種程序設(shè)計(jì)、

  • 我國微電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛需求新技術(shù)人才

    微電子是信息科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)，它的科學(xué)技術(shù)水平和產(chǎn)業(yè)實(shí)力在一定程度上標(biāo)志著國家的綜合實(shí)力，是事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)和國防建設(shè)發(fā)展的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)學(xué)科。近年來，我國微電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，對(duì)新技術(shù)和高端人才需求十分迫切。1

  • 一個(gè)IC海歸的真情告白：我看中國電源管理芯片領(lǐng)域的持久戰(zhàn) (上)[

    我的父母都是大陸培養(yǎng)的第一屆半導(dǎo)體畢業(yè)生。與王陽元院士、中國半導(dǎo)體協(xié)會(huì)的俞忠瑜理事長等是同班同學(xué)。我在孩童期間就曾有幸見識(shí)過王守武、王守覺等院士的風(fēng)采，也深為這些大師的學(xué)養(yǎng)和謙虛的精神所折服。有這些讓

  • 我對(duì)元器件可靠性與失效分析的看法

    (本文是根據(jù)我與前公司人力資源部總監(jiān)交流的郵件整理出來的，當(dāng)時(shí)我在做采購工程師。想做回技術(shù)。想和人力資源部總監(jiān)商量設(shè)個(gè)可靠性工程師。) 一、我對(duì)可靠性的基本認(rèn)識(shí) 可靠性，是質(zhì)量控制的一個(gè)分支。但是把

  • 技術(shù)為王

    “他長得真像萬科的王石”，這就是南京中電光伏CEO王潤生博士留給筆者的第一印象。不過與王石的工農(nóng)兵大學(xué)生背景和80年代下海創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷不同，王潤生博士是地地道道的“海歸一族”。耶魯機(jī)械工程學(xué)學(xué)位、芝加哥大學(xué)的

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