任正非：高工資是第一推動(dòng)力

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)的路費(fèi)和行李托運(yùn)費(fèi)等可以享受實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)：從學(xué)校所在地到深圳的單程火車(chē)硬臥車(chē)票、市內(nèi)交通費(fèi)（不超過(guò)100元）、行李托運(yùn)費(fèi)（不超過(guò)200元）、體檢費(fèi)（不超過(guò)150元）

談?wù)勝Y料收集的重要性！（純屬灌水?。?/a>

LabVIEW, Why not?

用C 語(yǔ)言來(lái)編程也一樣，我們要做的只是把核心的問(wèn)題——涉及數(shù)據(jù)采樣、運(yùn)算、處理的問(wèn)題解決掉，但有必要連虛擬儀器的面版也用C語(yǔ)言編寫(xiě)嗎？那是電腦程序員的事情。現(xiàn)在有了LabVIEW和CVI之后

今天的招聘實(shí)況?。ㄖ楹＃?-附相關(guān)討論

我終于親自披掛上陣，到人力資源的第一線(xiàn)去坐陣。我是負(fù)責(zé)招電子技術(shù)研發(fā)人員和助理工程師的。9 點(diǎn)后，開(kāi)始有人來(lái)應(yīng)聘了

沒(méi)有爛專(zhuān)業(yè)，只有爛人（趙崇偉）

找了女朋友，我就敢以女朋友的收入作保險(xiǎn)，放棄當(dāng)時(shí)相對(duì)優(yōu)厚的收入，辭職自己?jiǎn)胃?，你敢不敢？后?lái)又一個(gè)人闖廣東，你敢不敢？

相信很多人和我有相同經(jīng)歷[原創(chuàng)]

以前剛?cè)氲赖臅r(shí)候，拿到任務(wù)就開(kāi)始干活，信心雖然不足，但從硬件設(shè)計(jì)開(kāi)始就一邊做一邊改，然后設(shè)計(jì)程序，也沒(méi)有框架之說(shuō)，上來(lái)就寫(xiě)一大堆，慢慢調(diào)，那時(shí)候做成一個(gè)東西之后都有些洋洋自得的，很驕傲

過(guò)六級(jí)的第7次沖擊.

考試之前買(mǎi)來(lái)有詳細(xì)解析的近五年的真題，我考試前連續(xù)做了十套，每做完一套，就對(duì)照答案給自己評(píng)分，看看集中錯(cuò)在什么題型，（我自己當(dāng)時(shí)總是在最后幾個(gè)詞匯提上連續(xù)出錯(cuò)），然后總結(jié)出自己的薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)記憶。建議從最近的考試開(kāi)始做，比如趕考六月的，就先從這次或者去年六月開(kāi)始做

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而已，不一定有用 ：純粹的邏輯設(shè)計(jì)工程師大部分是沒(méi)有前景的

邏輯工程師的可替換性太強(qiáng)，如果在良好的設(shè)計(jì)規(guī)范與系統(tǒng)培訓(xùn)下，一般半年就可以替換已有工程師

專(zhuān)業(yè)破一點(diǎn)都不可怕，只要人不破就好

不管名牌學(xué)校也好，高考狀元也罷，心態(tài)不正確，不能積極進(jìn)取就只能做個(gè)破人，既然是人的問(wèn)題，就不要埋怨專(zhuān)業(yè)了。

市場(chǎng)化技術(shù)人才是關(guān)鍵

技術(shù)型創(chuàng)始人應(yīng)何時(shí)離開(kāi)？

對(duì)這一問(wèn)題的回答很簡(jiǎn)單：當(dāng)創(chuàng)業(yè)者不能很好地領(lǐng)導(dǎo)公司成長(zhǎng)、給公司帶來(lái)最大利潤(rùn)的時(shí)候，自己就應(yīng)該考慮離開(kāi)公司。你可以選擇喬布斯的方式，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)殺個(gè)回馬槍?zhuān)荒阋部梢韵衤?lián)想的柳傳志，為聯(lián)想更大的發(fā)展而激流勇退。對(duì)中國(guó)的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，

上海盛大公司日前頒布最新入職員工行為規(guī)范

另外吃飯時(shí)不許發(fā)出響聲、說(shuō)話(huà)時(shí)應(yīng)杜絕方言(包括上海話(huà))并盡量使用英語(yǔ)或其他外 語(yǔ)、罵人不許吐臟字、害人不許太明顯，以顯示員工優(yōu)雅文明的素質(zhì)。

跳槽的切身體會(huì)之11小手

每年年初跳槽最多，跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略。跳槽并不意味著你就能夠取得職業(yè)的成功，當(dāng)面臨跳槽時(shí)，如何順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？以下是一些切身體會(huì)，值得大家參考。

2005IT業(yè)薪酬年度報(bào)告 業(yè)內(nèi)人才依然旺盛

成都IT從業(yè)人員的薪酬平均在4.5萬(wàn)元左右。目前，成都與IT產(chǎn)業(yè)有關(guān)的從業(yè)人員就達(dá)20萬(wàn)人，中芯國(guó)際，英特爾等公司都在成都選址

一百天的考研經(jīng)驗(yàn)獻(xiàn)給2006年追求夢(mèng)想的人