借助 Remote 調(diào)查及其他平臺(tái)更新，中國企業(yè)的人力資源團(tuán)隊(duì)可實(shí)現(xiàn)日常任務(wù)自動(dòng)化，同時(shí)提升員工體驗(yàn)

北京2025年11月6日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的人力資源平臺(tái) Remote 今日宣布推出 Remote 調(diào)查。該產(chǎn)品由 AI 驅(qū)動(dòng)，能夠協(xié)助企業(yè)收集、分析和處理員工反饋。借助 Remote 調(diào)查，中國企業(yè)的人力資源團(tuán)隊(duì)在不到一分鐘內(nèi)即可完成覆蓋整個(gè)組織的員工敬業(yè)度調(diào)查，即時(shí)洞悉員工在雇傭周期各階段的訴求，從而提升工作效率、留任率和敬業(yè)度。

據(jù) Remote 《2025 年全球勞動(dòng)力報(bào)告》(Global Workforce Report 2025) 顯示，全球招聘正日益成為當(dāng)代勞動(dòng)力市場的顯著特征。Remote 的數(shù)據(jù)顯示，目前已有中國企業(yè)通過 Remote 在 47 個(gè)不同國家/地區(qū)開展人才招聘、管理和薪資支付事務(wù)。隨著中國企業(yè)不斷擴(kuò)張，它們必須確保海內(nèi)外人才均可獲得一致且優(yōu)質(zhì)的雇傭體驗(yàn)，同時(shí)還需應(yīng)對不同國家/地區(qū)的法規(guī)、制度和期望。展望未來，近三分之一 (31%) 的人力資源管理者認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)大規(guī)模個(gè)性化員工體驗(yàn)的能力將成為高績效人力資源團(tuán)隊(duì)的核心競爭力。

Remote 調(diào)查為中國企業(yè)的人力資源團(tuán)隊(duì)提供了一種更快速、更智能的方式，用以理解和響應(yīng)員工在雇傭周期各階段的需求。Remote 調(diào)查將調(diào)研反饋與工作效率提升時(shí)間、留任率和員工敬業(yè)度等結(jié)果相掛鉤，使中國企業(yè)的人力資源團(tuán)隊(duì)能夠及早發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、果斷采取行動(dòng)，并保持跨國員工體驗(yàn)的無縫銜接。結(jié)合平臺(tái)的其他人力資源管理功能，Remote 調(diào)查將助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球增長目標(biāo)。

Remote 聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Job van der Voort 表示："工作模式已真正實(shí)現(xiàn)全球化，企業(yè)正在人員管理、合規(guī)運(yùn)營和員工體驗(yàn)優(yōu)化等多個(gè)新維度進(jìn)行探索。""高績效組織正在通過 AI 驅(qū)動(dòng)的工作流程構(gòu)建人才戰(zhàn)略。我們的使命是賦能人力資源團(tuán)隊(duì)，以清晰、合規(guī)和人性化關(guān)懷的方式來滿足這些需求。"

簡化全球勞動(dòng)力管理的其他增強(qiáng)功能

除 Remote 調(diào)查外，Remote 還為中國企業(yè)推出了一系列簡化全球勞動(dòng)力管理的新功能：

• 定制化全球薪資系統(tǒng)：這是可擴(kuò)展的一體化平臺(tái)，支持結(jié)構(gòu)化審核、多級(jí)審批、預(yù)運(yùn)行差異檢查、成本總賬報(bào)告、法定款項(xiàng)自動(dòng)繳付，并與 Workday 和 NetSuite 平臺(tái)原生集成。所有招聘、薪酬變動(dòng)和費(fèi)用支出均可無縫流轉(zhuǎn)至支付環(huán)節(jié)，有效減少錯(cuò)誤和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
• 增強(qiáng)型人力資源信息系統(tǒng) (HRIS) 自動(dòng)化和工作流：通過自動(dòng)化入職等重復(fù)性任務(wù)，打造更快速、更一致的員工體驗(yàn)。今年晚些時(shí)候推出的 AI 驅(qū)動(dòng)工作流生成功能將支持管理員通過自然語言描述構(gòu)建流程，進(jìn)一步節(jié)省時(shí)間。
• Remote 人員派遣人員調(diào)配：現(xiàn)已向全球 Remote 客戶開放移民、安置，及商務(wù)差旅支持服務(wù)。Remote 人員派遣服務(wù)已獲得數(shù)千家企業(yè)信賴，依托內(nèi)部人員派遣專家和當(dāng)?shù)胤珊献骰锇橹С?，提供客觀指導(dǎo)以提前預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)和障礙，助力企業(yè)自信拓展全球業(yè)務(wù)。

當(dāng)前中國企業(yè)正管理著日益龐大且地域分散的員工隊(duì)伍，卻無需擴(kuò)大人力資源部門的規(guī)模。通過將關(guān)鍵功能整合至統(tǒng)一平臺(tái)，Remote 致力于幫助中國企業(yè)和初創(chuàng)公司在保持運(yùn)營效率與員工體驗(yàn)一致性的同時(shí)實(shí)現(xiàn)國際化擴(kuò)張。

Remote 調(diào)查、可編程全球薪資系統(tǒng)、增強(qiáng)型人力資源信息系統(tǒng) (HRIS) 自動(dòng)化和工作流以及 Remote 人員派遣服務(wù)現(xiàn)已面向全球客戶開放。