11月26日消息，據(jù)媒體報(bào)道，惠普公司于周二宣布，計(jì)劃通過(guò)廣泛應(yīng)用AI工具，在2028財(cái)年前裁員4000至6000人。此舉預(yù)計(jì)將為公司在2028財(cái)年結(jié)束時(shí)實(shí)現(xiàn)每年節(jié)省約10億美元的成本目標(biāo)。

惠普CEO恩里克·洛雷斯在接受采訪時(shí)指出，節(jié)省的資金將主要來(lái)源于在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、客戶支持、銷售和制造等環(huán)節(jié)引入AI工具。他強(qiáng)調(diào)：“這是我們必須采取的措施，以確保公司保持競(jìng)爭(zhēng)力。”

根據(jù)公司聲明，此次裁員將產(chǎn)生約6.5億美元的重組費(fèi)用，其中約2.5億美元將計(jì)入2026財(cái)年(自2025年11月1日開(kāi)始)。截至2024年10月，惠普員工總數(shù)約為5.8萬(wàn)人。

值得注意的是，這并非惠普首次推行大規(guī)模裁員。三年前，公司也曾宣布一項(xiàng)類似規(guī)模的削減計(jì)劃，當(dāng)時(shí)員工總數(shù)約為6.1萬(wàn)人?；萜毡硎?，該計(jì)劃最終為公司節(jié)省了22億美元。

在業(yè)績(jī)展望方面，惠普對(duì)本財(cái)年調(diào)整后每股收益的預(yù)測(cè)為2.90至3.20美元，低于分析師平均預(yù)估的3.32美元。對(duì)于截至明年1月的財(cái)季，公司預(yù)計(jì)調(diào)整后每股收益為0.73至0.81美元，與市場(chǎng)普遍預(yù)期的0.78美元基本持平。