2月17日消息，BOSS直聘今天對(duì)外發(fā)布《2020春節(jié)復(fù)工需求變化觀察》，報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，復(fù)工第二周（2.10-2.14），市場(chǎng)招聘需求較第一周環(huán)比增長28%，整體招聘形勢(shì)正在復(fù)蘇。

BOSS直聘研究院指出，2月10日正式復(fù)工以來，上海市的招聘需求環(huán)比節(jié)后第一周增加69%，位居全國之首。上海市疫情防控新聞發(fā)布會(huì)公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2月14日，市國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)本市地域內(nèi)復(fù)工率約達(dá)到80%。在招聘需求環(huán)比增長方面，受疫情影響較小的吉林?。?1%）和云南?。?9%）分列第二和第三位。

由于人員流動(dòng)比例大，疫情防控仍處在關(guān)鍵時(shí)期，用工大省四川省和浙江省在2月10日復(fù)工當(dāng)周，招聘需求環(huán)比分別小幅增長12%和7%；湖北省招聘需求環(huán)比增長15%。

整體上看，疫情目前暫未對(duì)新一線城市的人才流入態(tài)勢(shì)造成顯著影響。2020年春節(jié)后兩周，新一線城市相對(duì)一線城市的平均人才流動(dòng)率為1.07，保持了從一線城市的人才凈流入。

同時(shí)，15個(gè)新一線城市的人才流動(dòng)率差異較大。昆明（1.68）、東莞（1.31）和西安（1.26）位列前三，杭州和天津在年后兩周基本維持了人才流動(dòng)的平衡，而武漢的一線城市人才流動(dòng)率降至0.80。

而武漢這邊，數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后第二周，武漢的求職者規(guī)模較前一周環(huán)比提升16%，就業(yè)市場(chǎng)的供給端出現(xiàn)回暖跡象。并且，武漢的互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)受到疫情影響相對(duì)小一些，不少武漢本地互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)緊急上線了在線協(xié)作、問診、免費(fèi)課程等產(chǎn)品，為公眾提供更有效的服務(wù)。2月10日以來，武漢招聘需求增幅最大的也是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類人才，比例由9.4%躍升至14.3%，平均薪資由12102元升至14006元。受到高薪崗位比例增加和服務(wù)業(yè)部分崗位人手緊缺的影響，武漢節(jié)后兩周的平均招聘薪資達(dá)到8607元，同比增長18%。

另外，從城市選擇分布來看，2020年高校應(yīng)屆生在節(jié)后兩周的求職過程中，選擇一線城市的占比24.6%，新一線城市占比33.0%，二線城市占比20.3%。在所有新一線城市中，成都（4.9%），杭州（4.1%）和西安（2.8%）最受2020年應(yīng)屆生歡迎。