新春伊始，本應是萬象更新、生機勃勃的景象，但突如其來的新冠肺炎疫情卻給市場帶來一份肅殺之氣。當大家準備“緊衣縮食”過日子時，杭州鴻雁電器有限公司已經開啟“逆勢招才”模式，涉及研發(fā)、市場、行政等領域的100多個崗位春季線上招聘正在如火如荼進行中。

研發(fā)崗位占40%以上重點發(fā)力智能家居與未來社區(qū)

如果將企業(yè)的競爭比作一場持久戰(zhàn)，最后比拼的一定是科研能力。深知創(chuàng)新重要性的鴻雁，將在2020年進一步增強企業(yè)研發(fā)實力。因此研發(fā)人才也是今年春季招聘的重頭。

據悉，鴻雁電器招聘的100多個崗位中，研發(fā)崗位占比40%以上。此次招聘的研發(fā)人員，將主要支撐鴻雁智能家居、未來社區(qū)、智慧園區(qū)戰(zhàn)略業(yè)務以及電工、照明等產業(yè)的硬軟件產品研發(fā)創(chuàng)新。

作為中國普天旗下在杭大型央企，成立于1984年的鴻雁電器始終保持年輕心態(tài)。自2016年布局智能家居以來，鴻雁已經成為國內全屋智能頭部企業(yè)，并逐步從硬件產品的傳統制造向“硬軟一體”的AI物聯網平臺型企業(yè)轉型。

隨著萬物互聯時代的逐漸開啟，身為“浙江未來社區(qū)產業(yè)聯盟副理事長單位”的鴻雁，提出“1+3+N”(1個SAAS業(yè)務中臺，智能面板、智慧照明、智慧燈桿3種物聯網硬件基礎平臺，N種應用聚合)發(fā)展理念，以此進一步打通家庭、社區(qū)、園區(qū)與城市的有機連接，從智能家居拓展到智慧園區(qū)、智慧城市的全景式服務運營商。

作為鴻雁進軍未來社區(qū)、智慧園區(qū)的重要載體，普天智能照明研究有限公司從去年年底就已經開始物色優(yōu)秀的研發(fā)、市場人才，為布局未來社區(qū)、智慧園區(qū)產業(yè)儲備“戰(zhàn)略資源”。普天智能照明研究有限公司副總經理管榮福介紹，招聘工作仍在開展中，目前部分崗位新員工已入職到崗。

優(yōu)秀人才薪不限高應屆生起薪漲4成

薪資待遇是所有求職者最為關心的問題。對此，鴻雁人力資源部表示，今年春季招聘，鴻雁電器對招聘薪資持開放態(tài)度，將為優(yōu)秀人才提供一份有市場競爭力的薪資?！爸灰銐騼?yōu)秀，適合崗位需求，我們提供的薪資沒有上限?！?

為了給公司注入年輕活動血液，鴻雁每年都會定向招聘一批高校應屆畢業(yè)生。為了進一步增加對年輕人的吸引力，目前公司已經完成高校應屆生薪資待調整方案制定工作。根據方案，今年本科應屆生試用期間的薪酬以及碩博應屆生的起薪將得到大幅提高。其中，應屆本科生試用期間薪酬提高33%，碩博應屆生起薪提高40%。

目前鴻雁的春季招聘工作已在正式啟動，100多個優(yōu)質崗位的招聘信息已逐步通過前程無憂、智聯招聘、獵聘及政府線上招聘網站發(fā)布，有意者可以前往查詢、投遞簡歷。