毫無疑問，員工仍然是公司進(jìn)步的基石，雇主都在努力為其下屬提供體面和安全的工作環(huán)境。如今，當(dāng)與工作相關(guān)的死亡人數(shù)每月增加時(shí)，在任何存在職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)因素的組織中，員工安全都是第一要?jiǎng)?wù)。

在工業(yè)4.0時(shí)代，確保員工安全的可行方案是物聯(lián)網(wǎng)（IOT）。商業(yè)中的眾多物聯(lián)網(wǎng)使用案例表明，這種技術(shù)給雇主和雇員都帶來了便利和效率。但是安全呢？讓我們來探討幾個(gè)現(xiàn)實(shí)生活中的例子，看看科技巨頭和小型初創(chuàng)企業(yè)是如何利用物聯(lián)網(wǎng)幫助員工遠(yuǎn)離危險(xiǎn)的。

Nation Waste和IBM為工人的安全提供了整體解決方案

通過與IBM合作，位于休斯頓的廢物處理公司NaTIon Waste開發(fā)了一種基于物聯(lián)網(wǎng)的工人安全解決方案。它被稱為NaTIon Safety Net，以幫助員工避免工傷，并且雇主可以在發(fā)生任何危險(xiǎn)時(shí)及時(shí)提供幫助。

該合作為工人安全改進(jìn)帶來了全面的解決方案。該方案包括供員工和雇主使用的移動(dòng)應(yīng)用程序，以及配備傳感器的頭盔、背心和腕帶。

例如，頭盔包含一個(gè)加速度計(jì)，可以跟蹤員工的運(yùn)動(dòng)，并幫助管理人員監(jiān)測員工是否摔倒或撞到什么東西。嵌入背心的環(huán)境傳感器監(jiān)控溫度、光線、噪音、氧氣和一氧化碳水平。腕帶可以監(jiān)測員工的心率和體溫是否在正常范圍內(nèi)。

要使用該解決方案，員工應(yīng)該穿戴所有可穿戴設(shè)備，并將其與員工移動(dòng)應(yīng)用程序配對，該應(yīng)用程序?qū)㈤_始監(jiān)控其狀況。主管有自己版本的移動(dòng)應(yīng)用程序，可以顯示所有員工是否都穿戴所有必要的設(shè)備。這兩種應(yīng)用程序都能在發(fā)生危險(xiǎn)（如氣體暴露、熱應(yīng)激、疲勞或設(shè)備倒塌）時(shí)及時(shí)發(fā)出聲音和振動(dòng)通知。收到即時(shí)警報(bào)后，主管及其下屬可以盡早采取必要行動(dòng)。

現(xiàn)在，NaTIon Safety Net被許多公司用作職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)踐。解決方案實(shí)施的結(jié)果是相信物聯(lián)網(wǎng)的有效性：根據(jù)naTIon waste官方網(wǎng)站上引用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，一家使用該產(chǎn)品的石油和天然氣公司設(shè)法將他們的受傷率降低了86％。nation waste預(yù)測，該解決方案將在未來五年帶來150％的利潤率增長。

富士通推出一套旨在提高工人安全的可穿戴設(shè)備

日本跨國IT公司富士通（Fujitsu）也對工人的安全問題高度重視。近年來，該公司開發(fā)了一套旨在保護(hù)工人的可穿戴設(shè)備，該解決方案由生命感應(yīng)帶、位置徽章和駕駛員睡意監(jiān)測器組成。

生命感應(yīng)帶是一種輕便的可穿戴設(shè)備，能夠捕捉和測量員工的生命體征以及一些環(huán)境因素，如溫度和濕度，該感應(yīng)帶還可以監(jiān)測員工是否跌倒或受到熱應(yīng)激。

至于位置徽章，該設(shè)備使用全球定位系統(tǒng)和RTLS（實(shí)時(shí)定位解決方案）進(jìn)行室外和室內(nèi)監(jiān)控，允許管理人員及其下屬獲取位置數(shù)據(jù)并監(jiān)測姿勢和跌倒。

駕駛員睡意監(jiān)測器由一個(gè)戴在駕駛員脖子上的裝置和一個(gè)附著在他們耳垂上的傳感器夾組成。傳感器收集駕駛員的脈搏波動(dòng)，并將它們的模式發(fā)送給富士通專有算法，該算法可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)識(shí)別困倦的跡象。

對于物聯(lián)網(wǎng)解決方案，該公司使用超過68種算法將傳感器數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為說明性事件的信息。藍(lán)牙低功耗將這些數(shù)據(jù)傳輸?shù)絾T工或/雇主的移動(dòng)應(yīng)用程序，如果監(jiān)測到任何異常，可穿戴設(shè)備會(huì)振動(dòng)，或移動(dòng)應(yīng)用程序發(fā)出語音警報(bào)。

如今，富士通用于工人安全的設(shè)備被世界各地的公司所使用，以幫助員工避開或成功度過與工作相關(guān)的危險(xiǎn)。采用該解決方案的公司表示，該系統(tǒng)正在提高工人士氣。據(jù)富士通稱，他們對跌倒、熱應(yīng)激和工人健康狀況的準(zhǔn)確分析為該公司帶來了近50項(xiàng)專利。

小型公司也在保護(hù)員工安全

雖然IBM和富士通等市場巨頭正朝著員工安全快速發(fā)展，但一些小型公司也相當(dāng)重視與工作相關(guān)的危害及其消除問題。

以一家名為Solepower的初創(chuàng)公司為例，該公司創(chuàng)建了OSHA（職業(yè)安全與健康標(biāo)準(zhǔn)）認(rèn)可的智能鞋，為管理人員提供可能發(fā)生或者正在發(fā)生事故的自動(dòng)警報(bào)。專有物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)跟蹤員工的室內(nèi)和室外位置，測量他們的生命體征，并將收集到的數(shù)據(jù)可視化結(jié)果提供給管理人員。

為了防止駕駛員疲勞，位于澳大利亞的SmartCap公司開發(fā)了一種皮帶，可以系在頭盔或帽子上。與跟蹤脈搏波動(dòng)的富士通駕駛員睡意監(jiān)測器不同，SmartCap皮帶通過腦電圖讀取大腦活動(dòng)數(shù)據(jù)，以監(jiān)測操作員的警覺性，并在即將發(fā)生微睡眠時(shí)提供警報(bào)通知。

安全和效率：硬幣的兩面

如您所見，如今市場巨頭和小型初創(chuàng)企業(yè)都在使用物聯(lián)網(wǎng)解決方案來確保員工安全。這些產(chǎn)品有助于企業(yè)降低傷害率，同時(shí)也讓工人有信心安全回家。這種信心可以被認(rèn)為是最有價(jià)值的工人福利，當(dāng)工人知道自己的生命很重要并得到有效保護(hù)時(shí)，就會(huì)提高他們的忠誠度和生產(chǎn)效率，而這對他們工作的組織來說也是好處多多。