自2009年比特幣問(wèn)世以來(lái)，區(qū)塊鏈技術(shù)就被譽(yù)為偉大的民主推動(dòng)者，因?yàn)樗軌蜃尭鞣皆诓恍枰虚g人的情況下直接轉(zhuǎn)移價(jià)值。在過(guò)去的十年里，區(qū)塊鏈技術(shù)已經(jīng)發(fā)展成為主流技術(shù)。但它是否實(shí)現(xiàn)了成為偉大均衡者的承諾？例如，女性和少數(shù)族裔是否已經(jīng)大量地聯(lián)合起來(lái)使用這項(xiàng)技術(shù)？

區(qū)塊鏈公司（DiB）是一家致力于在區(qū)塊鏈行業(yè)中創(chuàng)造平等、開(kāi)放和包容機(jī)會(huì)的非盈利機(jī)構(gòu)，該公司多樣化執(zhí)行董事Susan Joseph表示：“沒(méi)有那么多，這是個(gè)挑戰(zhàn)?！?/p>

Joseph是她自己公司SusanJosephLLC的律師和區(qū)塊鏈顧問(wèn)，她在2017年與區(qū)塊鏈權(quán)威人士（其中包括Anheuser-Busch InBev 高級(jí)總監(jiān)Anna Ashurov；IBM全球認(rèn)知法律業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Shawnna Hoffman、Crowell&Moring LLP區(qū)塊鏈和數(shù)字資產(chǎn)全球主管Michelle Ann Gitlitz、美國(guó)金融科技主管、區(qū)塊鏈和數(shù)字資產(chǎn)高級(jí)顧問(wèn)Joshua Ashley Klayman）共同創(chuàng)建了DiB以確保區(qū)塊鏈具有包容性。該使命最重要的是確保那些傳統(tǒng)上代表性不足的人在區(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)發(fā)展過(guò)程中也有話語(yǔ)權(quán)。

根據(jù)Ashurov的說(shuō)法，由于區(qū)塊鏈技術(shù)的去中心化性質(zhì)，它可以賦予普通人（包括代表性不足的群體）獲得增長(zhǎng)和積累財(cái)富的能力。因此，她解釋說(shuō)，“我們有責(zé)任鼓勵(lì)多樣化，打破隔閡，推動(dòng)對(duì)話?！?/p>

Klayman補(bǔ)充說(shuō)，“我們是第一波區(qū)塊鏈和數(shù)字資產(chǎn)專業(yè)人士，未來(lái)還會(huì)有更多。這個(gè)空間是新生的。我們有能力創(chuàng)造一個(gè)繁榮并真正有包容性的數(shù)字經(jīng)濟(jì)?！?/p>

DiB今天發(fā)布了其轟動(dòng)一時(shí)的報(bào)告《區(qū)塊鏈中的多樣性和包容性狀況》，該報(bào)告審查了該行業(yè)的包容性，并為將來(lái)的評(píng)估提供了基準(zhǔn)。該報(bào)告考慮了包括政府，學(xué)術(shù)界，會(huì)議和企業(yè)在內(nèi)的社會(huì)所有階層的多樣性和包容性，毫不奇怪的是，發(fā)現(xiàn)的成果并不算令人感到意外。該報(bào)告的創(chuàng)始發(fā)起人是全球知名律師事務(wù)所Linklaters LLP和Crowell＆Moring LLP。Gitlitz說(shuō)：“這份就職報(bào)告意義重大，因?yàn)樗貜?qiáng)調(diào)了該行業(yè)可以做出的某些改進(jìn)，并確定了可以采取的步驟，以確保該行業(yè)中女性和多元化人才的代表性增加?！?/p>

該報(bào)告得出的結(jié)論是，盡管區(qū)塊鏈技術(shù)有潛力將傳統(tǒng)上代表性不足的整個(gè)個(gè)人群體整合在一起，但總的來(lái)說(shuō)，這種情況并沒(méi)有發(fā)生。報(bào)告中突出顯示的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，區(qū)塊鏈行業(yè)的包容性通常反映了其他技術(shù)和金融服務(wù)行業(yè)。該報(bào)告強(qiáng)調(diào)了缺乏以女性為中心的區(qū)塊鏈和加密風(fēng)險(xiǎn)投資支持的初創(chuàng)公司。就算是2012年至2018年之間在全球范圍內(nèi)確定的378家由風(fēng)險(xiǎn)投資支持的加密貨幣和區(qū)塊鏈公司中，只有一家公司的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)全部是女性，只有31個(gè)（8.2％）擁有男性和女性共同創(chuàng)始人。

學(xué)術(shù)環(huán)境中的包容性狀況稍好一些。最近，CoinDesk的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在美國(guó)排名前十的大學(xué)中，20%的教授/教職工是女性。

Joseph指出，存在一個(gè)兩黨議員組成的以男性為主的國(guó)會(huì)區(qū)塊鏈核心小組。但她表示，“我們?cè)诩夹g(shù)發(fā)展方面仍處于早期階段，可以改變發(fā)展軌跡，允許婦女、少數(shù)族裔和其他通常代表不足的人參與進(jìn)來(lái)?！?/p>

Klayman同時(shí)也是華爾街區(qū)塊鏈聯(lián)盟法律工作組的負(fù)責(zé)人，他表示，經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的冬季，高調(diào)的公司和雄心勃勃的項(xiàng)目已經(jīng)開(kāi)始為新興的區(qū)塊鏈和數(shù)字資產(chǎn)領(lǐng)域，以及更廣泛的數(shù)字經(jīng)濟(jì)注入新的活力。她說(shuō)，“現(xiàn)在正是多樣化成為思想前沿的關(guān)鍵時(shí)期，因?yàn)槲覀冋谒茉旒夹g(shù)的未來(lái)?！?/p>

Hoffman補(bǔ)充說(shuō)，“隨著技術(shù)與區(qū)塊鏈一樣具有全球重要性，多樣化勞動(dòng)力的重要性和好處被放大了。區(qū)塊鏈正在加速影響每一個(gè)人。”

BiB得到了眾議院金融服務(wù)委員會(huì)主席、眾議員Maxine Waters的支持。她也認(rèn)識(shí)到擁有一個(gè)包容性科技行業(yè)的重要性，以及在區(qū)塊鏈技術(shù)、人工智能和金融科技的發(fā)展中，將社會(huì)的一部分排除在外的風(fēng)險(xiǎn)。為此，她要求DIB準(zhǔn)備一份關(guān)于Libra項(xiàng)目潛力的報(bào)告。國(guó)家局向委員會(huì)提交了這樣一份報(bào)告，討論了該項(xiàng)目的潛力及其多樣化和包容性影響。在David Marcus testified的國(guó)會(huì)聽(tīng)證會(huì)上這份報(bào)告被記錄在案，并成為美國(guó)國(guó)會(huì)記錄的一部分。

Joseph說(shuō)：“除非其他人認(rèn)識(shí)到包容的重要性，否則是不會(huì)發(fā)生變革的?！薄斑@是第一份年度報(bào)告。如果你能衡量一件事，你就有能力改變它?！?/p>

DiB致力于確保區(qū)塊鏈行業(yè)的包容性和多樣性。這是一個(gè)很有價(jià)值的目標(biāo)，但也面臨很多風(fēng)險(xiǎn)。但這只能通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力和集中化戰(zhàn)略來(lái)實(shí)現(xiàn)。DiB為這個(gè)重要問(wèn)題引入了深思熟慮的領(lǐng)導(dǎo)。要做出改變，我們需要對(duì)話。迪巴的報(bào)告讓對(duì)話開(kāi)始了。