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[導(dǎo)讀] 美國羅格斯大學(xué)(Rutgers University)最新研究,針對“大衰退”(Great Recession)后2009至2017年的美國,研究機(jī)器人與自動化對經(jīng)濟(jì)、就業(yè)和薪資的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)

美國羅格斯大學(xué)(Rutgers University)最新研究,針對“大衰退”(Great Recession)后2009至2017年的美國,研究機(jī)器人與自動化對經(jīng)濟(jì)、就業(yè)和薪資的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn),近10年強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇粉飾了機(jī)器人對整體就業(yè)市場的沖擊,弱勢、教育程度低的勞工仍未完全被取代,只是恐怕更低薪。

該研究指出,美國的機(jī)器人使用在2007至2009年“大衰退”期間驟跌,不過2009年后,業(yè)界開始提高自動化程度,全美機(jī)器人使用再度提高。

統(tǒng)計(jì)顯示,2009至2017年美國工業(yè)機(jī)器人數(shù)量成長了2倍以上,勞工與制造機(jī)器人的比率從每千人0.813臺上升至1.974臺。若以地區(qū)來看,尤以中西部的機(jī)器人密度最高,至少是其他地區(qū)的2倍。

同樣在這段時(shí)間,美國就業(yè)成長顯著而穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,盡管工廠采用機(jī)器人的數(shù)量增加,某些族群的勞工聘雇率卻也跟著提高,包括教育程度較低的年輕男性,以及教育程度較低的成年女性,不過他們的薪資水平卻是下降的。

總結(jié)研究結(jié)果,盡管機(jī)器人時(shí)代的確已經(jīng)來臨,但幾乎沒有(或尚未有)證據(jù)證明機(jī)器人導(dǎo)致人類工作被取代。不過自動化趨勢下有贏家也有輸家,盡管機(jī)器人對全美整體就業(yè)的影響很小,但在程度上確實(shí)有產(chǎn)業(yè)、地區(qū)和人口族群的區(qū)別。

此外,機(jī)器人造成的工作機(jī)會減少,之所以對整體就業(yè)率影響不大,可能是因?yàn)樵趶?qiáng)健的經(jīng)濟(jì)和低失業(yè)率的環(huán)境下,勞工即使被取代后仍然找得到其他工作,但是薪水可能更低。

這也顯示,過去10年的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇恐怕粉飾了一部分機(jī)器人對勞工造成的影響。亦即,機(jī)器人不是沒有取代掉人類的工作,而是整體的經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張程度大到足以抵銷喪失掉的工作機(jī)會。

研究者指出,借由觀察最受自動化興起影響的美國中西部少數(shù)族群和女性勞工,以及他們的老板和所身處的社群,將有助于其他地區(qū)為機(jī)器人帶來的經(jīng)濟(jì)、社會和文化沖擊預(yù)作準(zhǔn)備。

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