（文章來源：VR網(wǎng)）

隨著科技的發(fā)展，勞動力的性質(zhì)正在發(fā)生變化，其中驅(qū)動因素之一就是90后的員工們。最近的調(diào)查表明，現(xiàn)在的90后還有少部分00后，他們對于前沿科技和新鮮事物的接受度是相對最高的，90后員工往往認(rèn)為公司不夠智能或數(shù)字化，其中包括增強現(xiàn)實(AR)和虛擬現(xiàn)實(VR)。

會議，協(xié)作，演示，介紹和其他各種活動通過VR可以使遠(yuǎn)程參與者變成置身其中。與會者就像在場一樣，這種全新沉浸式體驗在傳統(tǒng)的會議模式中是無法獲得的。這就提出了一個問題，即該技術(shù)是否在現(xiàn)實世界的企業(yè)場景中，已經(jīng)達(dá)到了既切實可行又經(jīng)濟可行的程度。

最近，國外一家公司為此進行了試點測試，這是一次全公司范圍的實時會議。 來自不同部門(銷售，人力資源等)，員工試點小組使用VR耳機進行體驗。 試點小組通過會議現(xiàn)場多個攝像頭觀看了直播到耳機的4K高清網(wǎng)絡(luò)直播。在開始之前，他們會看到一個VR“登錄頁”，其中包括會議議程，演講者簡介等。然后，他們可以360度選擇視角，包括與演示者一起在舞臺上觀看，看到坐在他們旁邊的人。這使與會人員有了親身的體驗。他們可以輕松實時地在視圖之間切換，如果他們親自參加會議，在會議現(xiàn)場，這是不可能實現(xiàn)的。

傳統(tǒng)意義上，像VR這樣的新興技術(shù)部署成本很高，而且應(yīng)用能力有限。隨著未來VR工作場所的實施，我們不僅可以使用現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施，還可以使用電影VR攝像機等產(chǎn)品。這不僅大大降低了VR的進入門檻，而且在任何情況下(例如小型臨時會議)都為VR應(yīng)用程序提供了巨大的潛力。

科技在不斷的發(fā)展和進步，在BB機廣泛使用的年代，“大哥大”是很多人遙不可及的夢，而當(dāng)下，VR、AR技術(shù)或許在大部分人眼中還有些遙遠(yuǎn)，而隨著5G的到來，我相信VR的未來不可限量!

VR的潛力是無限的，以上概述的最新試點測試證明了該技術(shù)已可以應(yīng)對挑戰(zhàn)。類似于廉價的基于云的視頻會議解決方案(可在任何設(shè)備上使用)取代視頻會議室，VR將不再是昂貴的玩具，而是企業(yè)中無處不在的部分，類似于筆記本電腦和智能手機。

VR的未來是我們難以想象的，除了沉浸式VR新員工入職培訓(xùn)/入職，沉浸式培訓(xùn)和開發(fā)以及VR會議和協(xié)作，VR在辦公領(lǐng)域的應(yīng)用將會越來越普及，越來越廣泛，而這一切，才是剛剛開始。