（文章來源：攜手健康網(wǎng)）

超過三分之二的醫(yī)療保健高管預測 人工智能將在未來三年內對他們的組織產(chǎn)生重大影響，醫(yī)生和技術之間的關系似乎將在近期到中期發(fā)生變化。

為了準備和影響這些變化，AMA在其年會上采納了大量政策和建議。一些政策以醫(yī)生培訓為中心。另一套政策建議更廣泛地涉及醫(yī)療保健人工智能系統(tǒng)的開發(fā)，采用和監(jiān)督。

這兩套策略都具有與AI系統(tǒng)開發(fā)人員相關的要點。采納這些政策建議后，AMA將倡導AI開發(fā)人員，而非醫(yī)生，在使用該技術時出現(xiàn)問題時要對其負責。鑒于人工智能開發(fā)人員“處理直接因系統(tǒng)故障或誤診而引起的責任問題”，AMA認為這是公平的。

雖然AMA明確誰應該負責，但其他當局仍在辯論這個話題。在今年早些時候的一次會議上，一位歐洲政客問道，“如果機器人在手術中犯了錯誤，或者自動駕駛汽車崩潰，誰將負責，”他補充說這些問題給監(jiān)管機構帶來了新的挑戰(zhàn)。

AMA希望看到制定的政策可以降低導致危害進入市場的AI應用程序的風險。醫(yī)學協(xié)會倡導“基于傷害和利益風險”的規(guī)定以及影響安全性，有效性，隱私性和安全性的報銷決策。AMA認為，付款人的報道應該有助于醫(yī)生過渡到新的系統(tǒng)，并為他們提供反饋的機會，并補充說，在情況“不穩(wěn)定”的情況下，沒有人應該因為沒有使用AI而受到懲罰。

培訓政策旨在確保希望使用AI的醫(yī)生能夠這樣做。具體的AMA政策包括推動提供教育材料，以“防止無意中傳播人工智能系統(tǒng)中可能存在的偏見”。