來源：知乎，作者： 埃爾維斯·劉能
鏈接：https://www.zhihu.com/question/34686343/answer/308464284
前言：上班劃水在知乎看到一個帖子，網(wǎng)友問：
現(xiàn)在要選個方向，嵌入式的收入看起來好像沒有互聯(lián)網(wǎng)方向的高，985碩士出來嵌入式驅動開發(fā)工資能到多少？ 什么樣的公司適合剛出來增長有效經(jīng)驗？
嵌入式方面好創(chuàng)業(yè)嗎？發(fā)展到后來與互聯(lián)網(wǎng)方向相比工資誰高？
注：這是2018年的帖子，回答的內容可能已經(jīng)不適合現(xiàn)在的情況(比如工資，現(xiàn)在可能會更高)。
（一）嵌入式驅動的方向
嵌入式驅動工程師目前有兩個走向。（主要說上操作系統(tǒng)的，片上的暫且不討論）
第一，一線IC廠商，諸如德州儀器，三星，還有ADI之類的。你可能說ADI這種做模擬數(shù)字芯片的公司怎么可能要到嵌入式驅動的，你可以翻開Linux內核對driver目錄下有個staging下的iio的adc或者dac的目錄，看到ADI型號的芯片，打開c文件看到ADI的版權信息，沒錯，這就是ADI公司的AE提供的對應他們芯片的Linux驅動。
在這里不得不夸一下ADI公司，驅動支持的相當好，ADC，DAC，頻率源那是一個齊全，(ADI公司的AE相當有水平，看他們寫的驅動，有種醍醐灌頂?shù)母杏X，是一手好的學習資料)。
像TI，三星，賽靈思公司更不用說了，他們有ARM的業(yè)務，尤其各種千奇百怪的異構多核平臺，例如OMAPL，Davinci，賽靈思的ZYNQ，這些都需要適配Linux且要處理好多核通信，他們的AE開發(fā)驅動和維護需求是相當?shù)亩嘁残枰喈數(shù)乃健τ谟脩?，多核通信我們能用好已?jīng)算是大牛了，就別說開發(fā)和設計了。而且這些一線IC廠商另辟蹊徑，為了達到一條龍服務，從芯片出廠到應用，甚至玩起解決方案一對一設計，少不了嵌入式驅動開發(fā)人員。
AE這條路無疑是艱難的，工作量也是巨大的，要求也是相當高的，但是公司內部分工明確，有組織有紀律。很少的人能進入到一線開發(fā)，這的確是一個有挑戰(zhàn)的工作，如果你有興趣，可以去應聘這些公司的數(shù)字類應用工程師。
第二，是應用型公司，可以說IC廠商的客戶，消費者類的小米，華為手機業(yè)務，大疆，工業(yè)級的艾默生等等，還有各種創(chuàng)業(yè)公司，這一部分很具備國內風格，“全能”，應用加驅動加平臺加軟件，按公司項目工程走，只要能解決問題，就是好同志。干這個任務就雜了，只要跟嵌入式是相關的，都是你的duty，好處就是你可以不限制平臺選擇，TI的ARM能解決還省錢，就用TI的，三星的能解決，就用三星的，玩的是嵌入式開發(fā)的套路，壞在也是不限制平臺，你需要掌握流行的ARM平臺，記住特性，雖說大同小異，但差距還是有的。
大多數(shù)嵌入式工程師走的是這條道路。目前這種情況，大部分底層驅動IC廠商開發(fā)出來了，涉及底層驅動的，會修改移植就保你豐衣足食，要求相對一線AE沒那么高，但相比于互聯(lián)網(wǎng)的程序員，工作量和學習量就有點大了。
（二）入職工資
多跑幾個招聘網(wǎng)站，多接觸一下行業(yè)內的人，深圳的價位，剛開始一般嵌入式工程師5K-15K，有人說5K才這么少。工資多少當然和工作屬性和你的屬性息息相關了，深圳創(chuàng)業(yè)公司，不太注重學歷這些，基本上都會給你個工作機會，這也是深圳的好處，但工資不會高，一般大專高職HR會定位到4K~5K，做的也基本上是應用級的事情，涉及不太深的技術，如果學歷偏低但酷愛嵌入式行業(yè)的童鞋，可以把社會當成第二個學校，多多鍛煉，只要技術?？傆谐鲱^之日。
我覺得身邊能選擇嵌入式行業(yè)的人，也心知肚明這水比較深，多少有些功夫和心氣在里面。大多數(shù)人的工資基本上集中在8K~12K，例如：前幾天在群里，大疆做攝像頭Linux驅動的的給的價格就是8K~12K；還有一個中型的安防公司，給的價格是1W（應用級公司基本上了）。
下一個檔次，基本上是一線IC廠商，有基友（純基友）在英特爾制造部1.78W（Linux崗位），第二個基友，ADI的AE（Linux崗位），拿到2.5W的月薪（13個月）；德州儀器AE（汽車電子Linux的AE，工作兩年），入職小于2W，兩年內給到平均4W一月的月薪，共同點就是主動加班（真心心甘情愿的）沒23點前下班過的。
實際上看看分布，基本上是合理的，高薪就高要求，低薪就低要求。能力，學歷，可塑造力，社會多方面考察人才，錢是真心的不好賺。不是誰輕而易舉的能拿到很多的錢，沉甸甸的，得能負的起的。
（三）題外話：怎么進一線？
一線具備著高工資，這基本上處于技術金字塔尖的人了，技術牛逼又多金，很多人當然都想躍躍欲試。說下一線IC廠商，眾所周知，一般IC廠商都是歐美企業(yè)了，當然多少受歐美外資企業(yè)風氣影響，它們注重自己培養(yǎng)，談軟能力談的比較多，比如演講水平，影響力，eager to learn之類的情懷，你可能fuck了，我是純技術啊，這些不行呢，可外企風格就是這樣，他們要找的是值得培養(yǎng)的人，而不是拿過來就能用的人。
我們還開那些冠冕堂皇的玩笑“面試怎么才能看出有影響力啊？說話聲音大，就有影響力啊。”，所以，在外人看來，它名校情結嚴重，篩選嚴苛，有些人自信滿滿等結果，卻不知道怎么就掉了，有些人覺得沒戲了，反而還進去了，很詭異。
注意我這里沒有說社招，都是校招。外企的社招可以說難于上青天，可遇不可求。德州儀器HR的原話：“無論你們在學校多厲害，拿過多少獎，寫過多少專利論文，TI不在乎，進入TI，一切從零開始”。基本上一線IC廠商進入后去總部輪崗，導師制，例如德州儀器，他們的AE輪崗0.5-2年去達拉斯總部，費用有新人培養(yǎng)啟動基金，輪崗后，有導師老工程師帶你，所以這里有一段時間的培養(yǎng)周期你才能唯它所用，所以可以看到歐美企業(yè)對于技術人才是儲備，而不是現(xiàn)缺現(xiàn)招。對于你來說，這段日子，絕對是塑造自己的過程，當然這時候的工資雖然不高，但過了培養(yǎng)階段，正式進入崗位，可以想想能賺多少，同時也要過著一個多變態(tài)壓力多大的生活。
（四）題外話：勸君稍安勿躁
入職以后，完全憑自己的摸爬滾打求富貴，有人被逼著轉行退出嵌入式行業(yè)，有人能求得一席之地多個公司蹲著墻角高薪搶著要，有人成績平平過的不溫不火。每個人都有自己的可能性，但大家都是從C語言鍵入printf 函數(shù)開始的，沒人天生就是大牛。
當你決定在這個行業(yè)行走，當你走一段旅途覺得不適合自己，當你覺得這個行業(yè)陪你走過無數(shù)孤獨的歲月是多么可貴，甚至你怨恨這個行業(yè)，我們尋求希望在它身上找到發(fā)財樹，一輩子衣食無憂。可終究它是一個血汗的行業(yè)，耕種一份，收獲一份。
今天我學會一個小小的驅動程序，明天我為之披上一個名校研究生的外衣，無論如何，你做的所有的努力都是在豐富你的嵌入式道路，你也知道有些元素缺一不可，就像是我，研究生階段也是不得不修學分，學沒用的課，可我始終清晰自己的嵌入式道路。
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