美國聯(lián)邦儲備銀行（Federal Reserve Bank）的一項(xiàng)新研究發(fā)現(xiàn)，隨著自動化程度的不斷提高，人類雇員在國民收入中所占的比例大幅下降。

研究報告的作者寫道：“隨著機(jī)器人技術(shù)和人工智能的快速發(fā)展，機(jī)器人可以完成更多的工作和任務(wù)，而這些工作和任務(wù)在幾年前還需要人類的技能。”

隨著機(jī)器人的使用增加，國民收入就會變得越低。舊金山聯(lián)邦儲備銀行（Federal Reserve Bank of San Francisco）的經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)現(xiàn)，這一比例從2000年的63%左右下降到了2018年的56%，彭博社（Bloomberg）率先報道了這一情況。

他說，工資增長停滯和最近勞動力收入份額下降也加劇了人們的擔(dān)憂，即自動化日益重要的地位可能削弱了工人的議價能力。

該團(tuán)隊(duì)指出，企業(yè)現(xiàn)在有更多的選擇，可以使用自動化來填補(bǔ)那些很難找到人工來做的職位。

因此，“在這種環(huán)境下，工人可能不愿要求大幅加薪，因?yàn)樗麄儞?dān)心雇主會用機(jī)器人取代他們的工作?！?/p>

經(jīng)濟(jì)學(xué)家們寫道，勞動份額的顯著下降反映出實(shí)際工資的增長沒有跟上過去20年勞動生產(chǎn)率的提高。

自動化讓雇主在工資談判中有了另一種選擇，從而削弱工人的議價能力。

盡管科技阻礙了國民收入的一部分，但經(jīng)濟(jì)學(xué)家們確實(shí)相信，將機(jī)器人和人工智能引入工作場所是一個好舉措。

報告說，雖然自動化在我們的模型中影響了勞動力的比重，但它對總體就業(yè)產(chǎn)生了積極影響，從而推動了近年來失業(yè)率的穩(wěn)步下降。

“自動化工作的選擇增強(qiáng)了企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會的動力，因?yàn)槿绻夜ぷ鞯倪^程中找不到匹配的工人，企業(yè)可以采用機(jī)器人來完成工作。”

經(jīng)濟(jì)學(xué)家們還說，因此，我們的模型不能預(yù)測自動化會引發(fā)某種形式的技術(shù)失業(yè)。

該團(tuán)隊(duì)得出結(jié)論，盡管工作場所的自動化帶來了諸多好處，但與沒有機(jī)器人技術(shù)的崛起時相比，現(xiàn)在的工資水平要低得多。

來源：前瞻網(wǎng)