在區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)公司中，令人驚訝的是，女性的代表性不足。這種趨勢在整個科技界，尤其是硅谷都很普遍。但區(qū)塊鏈的使命就是分散化并未每一個人提供公平的競爭環(huán)境，作為加密貨幣基礎(chǔ)的區(qū)塊鏈技術(shù)有可能讓這種以上趨勢變得對女性更有利些。

然而，根據(jù)《紐約時報》最近的一篇文章，在某些方面，女性在一個男性主導(dǎo)的文化中掙扎，據(jù)報道，這種文化的堡壘受到了“區(qū)塊鏈兄弟”等派系的保護(hù)。這一趨勢似乎并不局限于創(chuàng)業(yè)公司，研究表明，在區(qū)塊鏈投資者中，女性僅占4%到6%。

盡管對區(qū)塊鏈來說還為時尚早，但這使得這種性別不平衡變得更加令人擔(dān)心，因為在新興市場的早期，新的財富誕生了，影響者誕生了，一系列的事件從投資到雇傭行為都在發(fā)生著。

《泰晤士報》的文章指出風(fēng)險資本家亞歷克西亞·博納索斯（Alexia Bonatsos）在Twitter上說：–女人，考慮考慮加密吧，否則男人們又會占有全部財富。

在華爾街，由資產(chǎn)管理公司State Street贊助的名為“無畏的女孩”的銅像最近成為了人們關(guān)注的焦點。與此同時，在美國企業(yè)界，大投資者在環(huán)境、社會和治理標(biāo)準(zhǔn)，包括兩性平等方面對董事會施加了更多壓力。

什么原因？

那么是什么阻礙更多的女性涉足區(qū)塊鏈呢？有些人認(rèn)為這是一種自卑感，而這種自卑感源于一個錯誤的觀念——你得擁有博士學(xué)位才能在這個領(lǐng)域取得成功，一位女加密投資者曾試圖在《紐約時報》的報道中予以否認(rèn)這個錯誤的觀念。但是，如果區(qū)塊鏈工程師被誤認(rèn)為是模型，或者他們的資格受到質(zhì)疑，這對女性，包括工程系學(xué)生，在尋求加密職業(yè)時，就沒有任何幫助。

盡管女性可能會覺得在一些區(qū)塊鏈或加密貨幣活動中被排除在外，比如最近在邁阿密一家脫衣舞俱樂部舉行的比特幣會議，但并非到處都是這種情況。

市場領(lǐng)袖們一直在為會議和活動做調(diào)整，以吸引更多的女性進(jìn)入?yún)^(qū)塊鏈。這已經(jīng)奏效了，就像滿座的活動證明了它吸引了數(shù)以千計的人道現(xiàn)場一樣。

綠芽

的確，在區(qū)塊鏈上也出現(xiàn)了性別多樣性的萌芽，這表明，這可能取決于你看的地方。在接受彭博社（Bloomberg）采訪時，數(shù)字貨幣集團(tuán)（Digital Currency Group）的Meltem Demirors把加密描述為一個沙子開始變化的行業(yè)。

例如，她說，在區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)公司中，女性創(chuàng)始人的人數(shù)正在增加，對沖基金和風(fēng)險資本等加密工具的女性投資者人數(shù)也在增加。不過，Demirors承認(rèn)，“在生態(tài)系統(tǒng)中仍然有一些方面有待改進(jìn)。”