雖然比特幣網(wǎng)絡(luò)運行了10年，但仍有很多爭議。一個被人詬病最多的地方，就是比特幣通過Pow機制挖礦，需要耗費大量的電力資源，是對地球資源的巨大浪費。

那么，是否存在一種可以解決這個矛盾的機制？

通俗地說，區(qū)塊鏈就是一個去中心化的賬本?！赣涃~」工作本身非常簡單，就是把真實、有效的轉(zhuǎn)賬記錄，如實地寫入賬本里。、

區(qū)塊鏈賬本公開透明，人人都可以記賬。

問題是，雖然記賬簡單，但你也得讓別人愿意幫你記賬才行。所以，傳統(tǒng)銀行要發(fā)工資招人完成記賬，比特幣系統(tǒng)通過比特幣激勵招礦工完成記賬。

那比特幣「挖礦」的意義是什么呢？

對于比特幣系統(tǒng)而言，需要有人來參與完成記賬工作，挖礦是分配記賬權(quán)的一種方式。

對于比特幣礦工而言，花了大量的人力、物力、財力購買礦機、搭建礦場，參與挖礦就是要賺取系統(tǒng)獎勵的比特幣，博取利潤。

那問題又來了，該怎么合理地分配記賬權(quán)讓礦工持續(xù)地參與記賬呢？即采取什么共識機制維持系統(tǒng)穩(wěn)定運轉(zhuǎn)呢？

中本聰設(shè)計比特幣時，采用了PoW機制，礦工通過算力公平競爭，爭奪比特幣網(wǎng)絡(luò)的記賬權(quán)。

有獎勵礦工才有動力，但獎勵分配公平才能讓礦工持續(xù)努力。

比特幣的PoW機制，證明工作量的是算力。每一道題，只能靠礦機計算，誰算得越快，誰就越有可能獲得獎勵（付出越多回報越大，即確定性）。但算得快、算得多不代表算得準（隨機性），因此付出算力的礦工都有機會獲得獎勵。

整體而言，付出就有收獲，付出越大收獲越大。所以，比特幣的PoW機制分配獎勵讓礦工感覺公平，礦工們愿意持續(xù)挖礦。比特幣系統(tǒng)也為此公平合理地分配了系統(tǒng)的記賬權(quán)，將記賬權(quán)給了認真工作的礦工手上。這保證了整個比特幣網(wǎng)絡(luò)在過去的將近10年時間里，平穩(wěn)運行（比特幣白皮書發(fā)布于2008年，但最早的比特幣是2009年1月份由中本聰挖出）。

pow總的來說就是是礦工在處理交易數(shù)據(jù)的同時不斷地進行哈希計算，求得一位前23位為0的哈希值，這個值成為nonce黃金數(shù)。當全網(wǎng)有一位礦工哈希出nonce時，他就會把自己打包的區(qū)塊公布出去，其他節(jié)點收到區(qū)塊驗證區(qū)塊后一致認同該區(qū)塊接到了區(qū)塊鏈上，然后繼續(xù)進行下一個區(qū)塊的打包和哈希計算。

這個設(shè)計能夠保證整個區(qū)塊鏈系統(tǒng)的持續(xù)性、健壯性和安全性。其優(yōu)點包括：

完全的去中心化

節(jié)點自由進出，容易實現(xiàn)

破壞系統(tǒng)需花費巨大成本，因此可保障系統(tǒng)安全。

但在這個過程中，需要等待多個確認，而且通過算力比拼必然會犧牲掉一部分最終一致性（因為會有分叉的產(chǎn)生）。因此，POW也不可避免地存在如下缺點：

對節(jié)點的性能網(wǎng)絡(luò)環(huán)境要求高

無法達成最終一致性

最關(guān)鍵的一點，浪費能源！

于是，我們可以看到，POW之后，又有許多項目對共識機制進行了探索，例如POS、dPOS等等，不一而足。

然而，這些共識機制并沒有對挖礦的本質(zhì)產(chǎn)生顛覆性影響。對于挖礦的理解，也仍然還停留在ASIC芯片或者顯卡。直到2014年6月，一個名為Burst的項目上線。