去年伊始，區(qū)塊鏈的概念逐漸開始被世人所熟知。雖然其催化因素是多方面的，無論是越來越高的比特幣價(jià)格，還是一些比較有代表性的聯(lián)盟如R3的成立，這些都讓人們?cè)抉v足在比特幣的視野逐步轉(zhuǎn)向了區(qū)塊鏈。而區(qū)塊鏈?zhǔn)鞘裁矗?/p>

如果只能用一句話來概括，大概可以這樣來理解。區(qū)塊鏈?zhǔn)窃跓o需互信的環(huán)境下，通過密碼學(xué)技術(shù)讓系統(tǒng)所有參與方協(xié)作，來共同維護(hù)一個(gè)可靠賬本的系統(tǒng)。區(qū)塊鏈的特性具體有哪些呢？“四大”審計(jì)公司之一的德勤對(duì)區(qū)塊鏈技術(shù)基本觀點(diǎn)如下：

第一，系統(tǒng)自身保證其真實(shí)性，不需要外在信任背書主體介入。具有去中心去中介化信任特性。

第二，整體的技術(shù)架構(gòu)方面有著更強(qiáng)的穩(wěn)定性、可靠性和持續(xù)性，因?yàn)樗且粋€(gè)分布式的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，不存在單點(diǎn)故障。

第三，區(qū)塊鏈強(qiáng)安全的加密機(jī)制、共識(shí)機(jī)制不需要第三方的進(jìn)入，而是通過技術(shù)中介，來達(dá)成整個(gè)交易。

第四，因?yàn)殒溕蠑?shù)據(jù)只能增加，不能修改的特性，從而決定了交易的公開透明和不可篡改性。

在了解了區(qū)塊鏈特性后，我們這個(gè)無需互信的系統(tǒng)給我們能夠帶來哪些思路，我們可以結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中抽象出兩個(gè)模型進(jìn)行系統(tǒng)性的思考。下圖中左為我們?nèi)粘Ｉ钪械慕灰仔湃文Ｐ汀Ｓ覟槲覀兊娜穗H交往模型。

比較左右兩圖，我們可以看到兩個(gè)簡(jiǎn)單的模型幾乎都有相同的元素，模型參與者雙方，信任度及對(duì)應(yīng)的反饋促進(jìn)下一次的交易或者交往。但兩個(gè)模型的區(qū)別在于，對(duì)于交易，我們更相信通過客觀因素或數(shù)據(jù)來決定我們這個(gè)行為。如買賣雙方歷史信任信息、買賣雙方公司體量、交易政策法規(guī)約束、成本利潤(rùn)核算、品牌影響力預(yù)估數(shù)據(jù)等因素。而對(duì)于我們的交往活動(dòng)，我們更容易受到主觀因素來影響我們的決定或結(jié)果。如對(duì)方的第一印象、社會(huì)背景、性格因素、預(yù)期交往收益預(yù)估、心性心智、情商智商等因素。

將視野由個(gè)人擴(kuò)展到世界，整個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)的信任體系大致是由如下圖中所示的層級(jí)構(gòu)成。

綜合上面兩圖的信息，我們可以挖掘出目前社會(huì)信任體系中至少存在以下四個(gè)痛點(diǎn)。

其一，個(gè)人信任體系的建立在于過多的主觀因素，影響對(duì)個(gè)人客觀信息的綜合評(píng)判。

其二，家庭和家族成員間的信任體系，考慮家庭內(nèi)在親情和血緣關(guān)系間利益博弈。

其三，公司企事業(yè)單位之間信任體系的構(gòu)建，不僅僅在于其業(yè)務(wù)中所處的上下游位置，同時(shí)也要考慮其日常業(yè)務(wù)對(duì)接中職員之間的溝通渠道和信息，雙方成交反饋和戰(zhàn)略的一致性等。

其四，國(guó)家國(guó)際信任體系的完善，在建立對(duì)話溝通渠道，協(xié)同作業(yè)體制，共建項(xiàng)目之外，還要打通內(nèi)部溝通渠道，通過建立平臺(tái)，構(gòu)建統(tǒng)一數(shù)據(jù)生態(tài)，以此來建立類似更多的歐共體的合作范本。

對(duì)于以上四個(gè)痛點(diǎn)，我們進(jìn)行分析，抽取出以下痛點(diǎn)應(yīng)對(duì)策略。

一，如何設(shè)計(jì)模型結(jié)構(gòu)，合理的將主觀信息轉(zhuǎn)化為相對(duì)較準(zhǔn)確的可觀數(shù)據(jù)。

二，如何打通更多的信息溝通渠道，建立合理的信息公開、公平、共享的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)更全面的信息透明。

三，需要考慮更好的博弈機(jī)制，建立相對(duì)較公平的利益分配體系。

四，如何構(gòu)建一個(gè)可持續(xù)，正向激勵(lì)的信任體系，改善現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)如經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“劣幣驅(qū)逐良幣” 現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)最終自組織，正向循環(huán)的良好信用生態(tài)。

那么這些策略，如何結(jié)合區(qū)塊鏈的特性來進(jìn)行系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)和實(shí)施來解決呢？我認(rèn)為，至少可以給出以下這些思路。

第一，通過評(píng)分制來動(dòng)態(tài)評(píng)估主觀因素對(duì)交往結(jié)果的影響程度，建立一個(gè)相對(duì)較準(zhǔn)確的個(gè)人信任評(píng)估模型。

第二，協(xié)商建立統(tǒng)一的信息溝通平臺(tái)，包涵信息的抓取、存儲(chǔ)和分析。構(gòu)建底層以區(qū)塊鏈存儲(chǔ)技術(shù)為核心，來實(shí)現(xiàn)多方參與、信息透明、可回溯的的信息處理體系。

第三，任何一個(gè)系統(tǒng)的利益分配體系的合理性與否，決定了其系統(tǒng)的可持續(xù)性。根據(jù)區(qū)塊鏈的多方協(xié)作參與原則和共識(shí)原則，需要參與各方在整個(gè)體系建立之前，充分的商討好符合各方利益的作業(yè)體系及利益分配體系。

第四，一個(gè)自組織的生態(tài)系統(tǒng)，必定不能有太多的人為決策干預(yù)。比較好的方式為可以利用智能合約在既定的規(guī)則上讓其自動(dòng)執(zhí)行，區(qū)塊鏈的去中心化自治組織DAO就比較適合一個(gè)高度自組織的生態(tài)系統(tǒng)。

第五，一個(gè)持續(xù)正向激勵(lì)的體系必然是一個(gè)天然自我進(jìn)化的信任生態(tài)。如何建立更好的激勵(lì)機(jī)制，通過激勵(lì)來引導(dǎo)整個(gè)生態(tài)對(duì)形成共識(shí)的信息和行為進(jìn)行認(rèn)同和執(zhí)行。區(qū)塊鏈中對(duì)整個(gè)生態(tài)的維護(hù)者礦工的激勵(lì)，如比特幣的挖礦金幣獎(jiǎng)勵(lì)和以太坊中交易費(fèi)用回饋就是很好外在的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。我們可以考慮各個(gè)維度個(gè)人、組織、企事業(yè)公司、國(guó)家之間正向多樣化的激勵(lì)機(jī)制來維護(hù)我們整個(gè)去中心化的生態(tài)信用基礎(chǔ)。

根據(jù)以上這些思路，我們可以得到以下總結(jié)：針對(duì)整個(gè)交易體系中的信息、交易和價(jià)值轉(zhuǎn)移，以及對(duì)其構(gòu)建的整個(gè)鏈?zhǔn)叫庞媒?jīng)濟(jì)生態(tài)——我們暫定其為 “鏈信生態(tài)” ——不僅僅只是著眼于我們整個(gè)信息溝通的渠道和方式，還在于借助信息技術(shù)，通過考慮各方博弈因素，經(jīng)濟(jì)學(xué)方式，來建立一個(gè)能夠高度自治，自組織，正向激勵(lì)的信用經(jīng)濟(jì)生態(tài)。我們有理由相信，這樣的一個(gè)鏈信生態(tài)是符合目前通過“后互聯(lián)網(wǎng)＋”的方式，通過國(guó)家倡議的高科技方式來反哺社會(huì)本身，提高社會(huì)信用，來最終實(shí)現(xiàn)一個(gè)互惠共贏，誠(chéng)信富強(qiáng)的中國(guó)信用社會(huì)。