【導讀】：社交巨頭Facebook因為用戶數(shù)據(jù)泄漏事件大規(guī)模爆發(fā)后陷入輿論危機，最終不得已人員架構(gòu)重組，這也是成立15年以來最大的一次調(diào)整，并且將會新增區(qū)塊鏈業(yè)務部門。

從最初的校園社交網(wǎng)站，到發(fā)展壯大為在全球用戶量超過20億的社交巨頭，這15年里Facebook已經(jīng)成為成功的典范。

隨著發(fā)展的壯大旗下產(chǎn)品和業(yè)務線也變得紛繁復雜，除了原生的核心Facebook應用外，通過收購獲得的Instagram、Whatsapp以及由Facebook通訊衍生成的獨立產(chǎn)生Facebook Messenger，每一個都是用戶量超過10億的舉足輕重的產(chǎn)品，但由于各自出身不同，并沒有很好地融入Facebook的整個產(chǎn)品體系。

用戶數(shù)據(jù)泄漏事件的爆發(fā)，對于Facebook來說，無疑是“當頭一棒”，在認識到在用戶數(shù)據(jù)隱私保護方面存在嚴重疏漏外，F(xiàn)acebook還意識到，無論是內(nèi)部還是外部的溝通流程和反饋機制，也存在著重大問題，而這些問題很大程度上是由目前的架構(gòu)所帶來的。

因而對于Facebook來說，此次架構(gòu)調(diào)整在所難免，只是數(shù)據(jù)泄漏事件加速了這樣的過程，或者給這樣的架構(gòu)調(diào)整提供了一次契機和推動力。此次架構(gòu)調(diào)整，F(xiàn)acebook通過內(nèi)部信的方式“低調(diào)”進行，新成立的三大部門的領(lǐng)頭人，都是Facebook的“老兵”，他們無疑是扎克伯格最為信任和親近的人，這也將有利于這位Facebook的創(chuàng)始人更好地掌握旗下各個業(yè)務的情況，統(tǒng)籌各業(yè)務之間的關(guān)系，促進整個機構(gòu)良性有序運轉(zhuǎn)。

本周，社交巨頭Facebook經(jīng)歷了15年來首次高層“大換血”，對包括Whatsapp、Facebook Messenger以及其他Facebook的核心產(chǎn)品的負責人均進行了更換調(diào)整，同時成立了新的區(qū)塊鏈業(yè)務相關(guān)部門。

Facebook的此輪高管調(diào)整是以內(nèi)部公布的形式進行，一個多月前，F(xiàn)acebook深陷用戶數(shù)據(jù)泄漏事件丑聞，高達8700萬Facebook的用戶數(shù)據(jù)被用于操縱美國總統(tǒng)大選。

根據(jù)新的組織架構(gòu)，F(xiàn)acebook將公司的產(chǎn)品和工程部門劃分為3個主要的部門，其中“應用家族”（Family of apps）部門由Facebook首席產(chǎn)品官Chris Cox領(lǐng)導，他此前負責Facebook的核心應用。在領(lǐng)導新部門后，他的職責范圍進一步擴大到Facebook、Instagram、Whatsapp和FB Messenger，這四大社交應用的合并用戶量超過50億。

與此同時，F(xiàn)acebook成立了一個全新的區(qū)塊鏈業(yè)務部門，原Facebook Messenger負責人、副總裁David Macus將領(lǐng)導這一新部門。該部門將屬于Facebook三大新部門之一的“新平臺和其他”（New platforms and infra），由Facebook首席技術(shù)官Mike Schroepfer領(lǐng)導，他的職責范圍還包括Facebook的增強現(xiàn)實、虛擬現(xiàn)實和人工智能業(yè)務。

Facebook對新的區(qū)塊鏈部門并沒有進行官方正式宣布，而是通過David Macus在其個人Facebook頁面發(fā)布的文章揭曉。Macus在文章中稱，在經(jīng)歷了領(lǐng)導Messenger近4年的非凡歷程后，現(xiàn)在是時候接受新的挑戰(zhàn)了。

Macus稱，自己將領(lǐng)導一個小的團隊來探尋在Facebook平臺上更好運用區(qū)塊鏈技術(shù)的可能性。Macus在擔任Facebook副總裁前曾任支付平臺Paypal的首席執(zhí)行官，他目前還擔任比特幣交易所Coinbase的董事。除了Macus外，另一名加入新團隊的高管是原負責Instagram產(chǎn)品的副總裁Kevin Weil，他未來將向Macus匯報。

Facebook成立的第三個新部門由原先負責增長的公司副總裁Javier Olivan領(lǐng)導，該部門被稱為“中央產(chǎn)品服務”，將包括所有其他產(chǎn)品以及廣告、安全和增長。

在這一輪部門調(diào)整重組中，并沒有任何高管出局，只是各自的權(quán)職范圍發(fā)生了變化。