近日，數(shù)字健康平臺(tái)新銳Humanoo公司宣布，獲得 640 萬(wàn)美元 A 輪融資，用于擴(kuò)展開發(fā)公司專有的數(shù)字健康應(yīng)用 App，并推進(jìn)與醫(yī)保單位和保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)合作。本次融資由 Dieter von Holtzbrinck Ventures 領(lǐng)投，Creathor Ventures, Rheingau Founders, Rocket Internet 等跟投。

HUMANOO 公司的數(shù)字健康平臺(tái) App，可以為每個(gè)用戶提供綜合的健康知識(shí)培訓(xùn), 評(píng)估個(gè)人的身心健康狀況，有針對(duì)性給出理療、健腦、鍛煉和營(yíng)養(yǎng)方面的個(gè)體化指導(dǎo)。HUMANOO 的宗旨是要在工作場(chǎng)所或個(gè)人生活中，推廣健康意識(shí)，促進(jìn)人們的總體健康狀況，增強(qiáng)幸福感。

該數(shù)字健康應(yīng)用程序，綜合了健康、運(yùn)動(dòng)和營(yíng)養(yǎng)信息。它可幫助用戶完成個(gè)人健康目標(biāo)管理，以及搜索健身鍛煉課程。它還為用戶提供了超過(guò) 500 個(gè)食譜，并給出了對(duì)應(yīng)的個(gè)體營(yíng)養(yǎng)匹配度、烹調(diào)時(shí)間等數(shù)據(jù)。

在應(yīng)用模式創(chuàng)新上，這款 App 對(duì)于企業(yè)雇主和雇員來(lái)說(shuō)，可以方便企業(yè)主為雇員設(shè)定健康達(dá)標(biāo)指標(biāo)，考察雇員的健康達(dá)標(biāo)績(jī)效。一方面，企業(yè)主可相應(yīng)地適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)雇員應(yīng)用 App 保持健康達(dá)標(biāo)狀態(tài)，另一方面，企業(yè)主可基于雇員健康達(dá)標(biāo)數(shù)據(jù)，向醫(yī)保部門和保險(xiǎn)公司申請(qǐng)保費(fèi)支出減免。而且，Humanoo 可全面生成的雇員用戶健康數(shù)據(jù)報(bào)告，可供保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)了解雇員的健康狀況。

Humanoo 的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Philip Pogoretschnik 先生

"在德國(guó)，每名雇員平均每年因病缺勤 21 天，加上有時(shí)員工帶病上崗的低效率，每年給企業(yè)造成的平均損失達(dá) 4600 歐元，"Humanoo 的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Philip Pogoretschnik 先生說(shuō)：" 這些病假大多數(shù)是可以避免的。HUMANOO 可幫助企業(yè)主管理員工的身體和精神健康。此外，HUMANOO 可集合存儲(chǔ)所有員工健康信息，并附加健康獎(jiǎng)勵(lì)和互動(dòng)。”

越來(lái)越多的企業(yè)主已經(jīng)意識(shí)到了員工健康是成功的關(guān)鍵，遺憾的是尚缺乏對(duì)員工健康管理的全面數(shù)字化評(píng)估和解決方案。我們拭目以待，HUMANOO 將幫助人們隨時(shí)隨地實(shí)現(xiàn)自己的健康目標(biāo)。