近日，在百度指數(shù)輸入“區(qū)塊鏈”這個(gè)關(guān)鍵詞，百度指數(shù)顯示區(qū)塊鏈的關(guān)鍵詞近一個(gè)月檢索量整體上漲了892%，在1月時(shí)據(jù)財(cái)聯(lián)社透露，“區(qū)塊鏈”關(guān)鍵詞在百度搜索指數(shù)中達(dá)到近11萬的高度。繁花背后又是怎么樣的一個(gè)秘密呢，就是需要更大沉寂。

春節(jié)過后，區(qū)塊鏈再度掀起了小熱潮，且不說“三點(diǎn)鐘無眠區(qū)塊鏈”的微信群聊天，迅速引發(fā)吃瓜群眾熱議，就說各大企業(yè)紛紛上線在智聯(lián)招聘、前程無憂等主要招聘網(wǎng)站輸入關(guān)鍵詞“區(qū)塊鏈”，招聘區(qū)塊鏈專家也成頭條新聞了

1月22日，阿里巴巴集團(tuán)招聘區(qū)塊鏈技術(shù)專家。

2月26小米科技公司招募區(qū)塊鏈工程師，另外還有騰訊、京東、美圖、優(yōu)拜、蘇寧和迅雷等企業(yè)都不同程度的在招聘區(qū)塊鏈專家，有數(shù)據(jù)顯示，2月份以來區(qū)塊鏈人才招聘劇增，待遇月薪一萬到十幾萬不等，無疑區(qū)塊鏈熱潮促使各大企業(yè)紛紛上線相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，

從區(qū)塊鏈大火到現(xiàn)在區(qū)塊鏈項(xiàng)目都在搶時(shí)間，在爭奪人才，一時(shí)間區(qū)塊鏈人才大受熱捧。僅僅是為了蹭熱點(diǎn)，還是存在泡沫呢。

首先是人才，人才是不是缺呢？肯定缺。據(jù)領(lǐng)英2018年數(shù)據(jù)顯示，這兩年，在區(qū)塊鏈相關(guān)技能的人才數(shù)量增長了近19倍。但是具備“區(qū)塊鏈思維”和“應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”的這類人才仍非常稀缺。區(qū)塊鏈需要的一種綜合性、復(fù)合型的人才。

區(qū)塊鏈技術(shù)一方面是自然科學(xué)的技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)，同時(shí)也是社會(huì)科學(xué)的技術(shù)、社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的改變。有專家認(rèn)為區(qū)塊鏈不是科技創(chuàng)新，不是技術(shù)革命，僅僅是一種商業(yè)模式的改變。

其二項(xiàng)目，據(jù)統(tǒng)計(jì)2017年年底，在眾多區(qū)塊鏈項(xiàng)目，僅有8%的項(xiàng)目有人維護(hù)，5%的項(xiàng)目存活下來，現(xiàn)在需要的是落地項(xiàng)目。

其三要從底層區(qū)塊鏈技術(shù)做起，就如馬化騰所說區(qū)塊鏈?zhǔn)且粋€(gè)好的技術(shù)，但還處在發(fā)展的早期，需要建立有效的應(yīng)用模式，而不是一哄而上。

其四區(qū)塊鏈還會(huì)經(jīng)過一段時(shí)間摸索階段，在區(qū)塊鏈項(xiàng)目上需要是一個(gè)沉淀和積累，繁花背后更需要沉寂，你說呢。