在小公司混水摸魚3年，被面試官直接開懟：能力太差了，還不如應(yīng)屆生哇~
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最近咱們組瘋狂招人，幾位資深大佬整天都在語音、視頻面試，一起吃飯的時候聽到他們在聊：“面試了一天，基本上沒幾個能把Spring的加載過程說清楚，基本上一問就支支吾吾，現(xiàn)在這API調(diào)用工程師太多了?！逼渲幸粋€大佬說：有些候選人實在看不下去了，在小公司混水摸魚3年，能力真的太差了，還不如應(yīng)屆生哇~
是啊，現(xiàn)在有些程序員整天寫寫業(yè)務(wù)代碼、調(diào)調(diào)接口、寫寫SQL之類，其實不自知是最底層的搬磚工。
要完成Java進階，框架源碼是無論如何也繞不過去的，它可以幫助減輕開發(fā)人員的負擔。在這些年的從業(yè)中，我經(jīng)歷了SSH、SpringMVC＋M、Spring boot和Spring cloud等等框架，核心都是Spring。
今年字節(jié)跳動的面試題中，它也頻頻出現(xiàn)：
1. Spring中Bean的生命周期有哪些步驟？
2. 什么是BeanDefinition？它為什么非常重要？
3. 什么是Bean的后置處理器？
4. 什么是Bean工廠的后置處理器？
5. 什么是BeanFactory？它與ApplicationContext的區(qū)別？
...
而Springboot和Spring是相輔相成的關(guān)系，學習SpringBoot的同時也可以領(lǐng)略Spring的巧妙拓展設(shè)計和高內(nèi)聚、低耦合。現(xiàn)在幾乎沒有哪個新項目不用到Springboot，如果不掌握原理，碼一行，報錯一行！
另外，底層技術(shù)作為線上高負載大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)必須要具備的條件，如果不扎實，很多中間件技術(shù)或者其他高階的技術(shù)也將無法深入理解原理、線上系統(tǒng)的生產(chǎn)故障也很難解決。
因此要完全勝任Java開發(fā)崗位，像JVM底層原理、數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)等等技術(shù)點都需要精通，這也是一個工程師必須具備的技術(shù)素養(yǎng)。
為了不成為碼工，必須全方位發(fā)展自己的技術(shù)深度。最終實現(xiàn)提升框架升級的適應(yīng)能力和二次開發(fā)能力，同時也需要不斷借鑒優(yōu)秀框架的設(shè)計思想來改進代碼。
所以，這里給大家推薦一個Java進階架構(gòu)師訓練營。訓練營為期4天，每晚20:00，進群即可0元領(lǐng)取聽課名額。
訓練營具體內(nèi)容：
訓練營詳細技術(shù)課程大綱：
DAY1:面試互聯(lián)網(wǎng)大廠Spring面試題詳解
1. Mybatis核心底層原理解析
2. Spring核心底層原理解析
3. Spring整合Mybatis核心底層原理解析
4. 十年閱讀源碼心得分享
DAY2：面試必備JVM調(diào)優(yōu)實戰(zhàn)
1、補下進制知識
2、你知道怎么計算對象大小嗎？
3、深入講解指針壓縮
4、虛擬機棧溢出與調(diào)優(yōu)
1. springboot零配置的原理
2. springboot如何做到內(nèi)嵌tomcat
3. springboot啟動流程原理
4. 常見面試考點SPI規(guī)范講解
DAY4:深入Mysql索引實現(xiàn)原理
訓練營技能斬獲：
系統(tǒng)性學習架構(gòu)，將架構(gòu)原則變成自己的能力；
跳出小模塊思維，站在系統(tǒng)整體的角度來考慮問題；
培養(yǎng)分析技能，執(zhí)行自我分析和需求分析；
課程服務(wù)
1、技術(shù)答疑，及時了解訓練營學習效果
通過在直播期間及交流群內(nèi)，提出技術(shù)疑惑，講師將會進行問題解答。
2、助教督學
助教全程式陪伴學習，提醒到課、發(fā)送技術(shù)資料、整理學員學習需求。
3、技術(shù)資料輔助
在課程進行的同時，我們也準備了相應(yīng)的技術(shù)腦圖和知識點大全，方便進行系統(tǒng)學習。
本次課程疊加了幾大主流互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)串講，全程不收取任何費用，長按識別掃碼進群，和更多的小伙伴一起完成技術(shù)進階。
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