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[導讀]yamy事件引發(fā)了人們對“職場Pua”的熱烈討論,一個渣leader能給員工造成巨大的心理陰影,深受毒害的網友們紛紛吐槽自己的leader。一個網友針對職場上各種leader奇葩行為梳理了“教你做leader”的十五條攻略,用反諷手法給大家描繪了一組奇葩Leader大觀圖。 讓

yamy事件引發(fā)了人們對“職場Pua”的熱烈討論,一個渣leader能給員工造成巨大的心理陰影,深受毒害的網友們紛紛吐槽自己的leader。一個網友針對職場上各種leader奇葩行為梳理了“教你做leader”的十五條攻略,用反諷手法給大家描繪了一組奇葩Leader大觀圖。
讓我們詳細看看樓主都教了些什么:
一、嚴格傳達上層旨意,向下屬傳遞壓力——其實是把來自上層的壓力轉嫁給下屬,自己只做個傳話筒。
       甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!      
二、時刻準備甩鍋預案——顧名思義,時刻準備做甩鍋俠,推卸責任。       甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!      
三、學會勞逸結合,向上管理——其實是把工作分配給下屬后自己偷懶,只顧跟領導叫苦。       甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!      
四、成為老板的鞭子——其實是使勁逼下屬干活。       甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!      
五、認識到權力的重要性——就是只重視信息的同步傳達,如果失敗,那就是下屬執(zhí)行不力。
       甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!      
樓主還加了一條“打造信息壁壘”——就是不讓下屬知道全部信息,只能依賴leader,以此顯示出leader的重要性。
       甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!      
六、打造關系網——就是向上拍領導馬屁,向下培養(yǎng)心腹。
       甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!      
七、別做理想主義者——就是自己不為公司做奉獻,多逼迫下屬搬磚。
       甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!      
八、偶然安撫下屬——其實是給下屬畫大餅,增加工作難度挫其自信。
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九、及時清理老人,安排自己人——打擊異己,黨同伐異,這是歷史上從來不缺的場景。       甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!      
十、鼓勵創(chuàng)新的同時嚴守規(guī)矩,彈性工作制的同時要求下屬隨時待命,高薪招聘新人的同時辭退高薪老人,協作共贏的同時問責到人——一句話, 雙標婊, 怎么有利于自己怎么來。       甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!      
十一、不怕下屬跳槽——業(yè)務的成功與否不在于有沒有得力下屬,而是取決于人脈關系。       甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!      
十二、幫助下屬做思辨性成長——就是說車轱轆話,凈整些沒用的。
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十三、個人形象建設——其實是穿得老氣橫秋、毫無新意,多在朋友圈扮演奮斗逼。       甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!      
十四、招聘奮斗逼——其實是最大化榨取下屬的剩余價值。
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十五、想辦法打壓能力高但不肯加班的下屬——還不是為了更好地壓榨下屬。       甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!      
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樓主秘籍一出,眾人大為折服,紛紛大呼“真實”:
 
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       甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!       不少人求樓主趕緊出書、出教程,自己要買來學習:
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       甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!       友情提示,樓主的話要反著聽,千萬不要當成秘籍來學習啊!樓主自己也親自說明“這都是諷刺,當成功秘籍可不行”:
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有網友說雖然這樣的領導很讓人反感,但這樣的人偏偏混得好,所以才到處都是這樣的人,難怪這么多人覺得樓主說的就是自己老板:
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看來職場潛規(guī)則確實有用,為了升職加薪,多少人從最初的勇士變成了惡龍:
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這樣的人多了,企業(yè)早晚會完蛋,就像《紅樓夢》里探春所說:“可知這樣大族人家,若從外頭殺來,一時是殺不死的,這是古人曾說的‘百足之蟲,死而不僵,必須先從家里自殺自滅起來,才能一敗涂地!’”
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有網友說這些小聰明沒用,還是要靠扎實的技術和工作作風:
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也有網友說“現在哪有一心搞技術的,都是理論家”“江湖險惡自求多?!卑桑?nbsp;      甩鍋!偷懶!PUA!轉嫁壓力!鏟除異己!壓榨下屬!這就是職場leader真面目!      
確實有技術大牛靠過硬的技術在職場升級打怪,但不得不說,現在職場上更多的是樓主說的這種leader——大智慧沒有,小聰明一堆,欺上瞞下,技術一般,pua玩得飛起,拿著老板的錢演《甄嬛傳》,等到企業(yè)完蛋前及時抽身而退,換家企業(yè)又是一條好漢。

最可憐的是基層搬磚小兵,工作上被壓榨,情感上被pua,滿腹委屈還得時刻準備背鍋,這才是我們大多數人真實的職場寫照。除了拯救自己,做一個勇敢的反pua斗士之外,別無他法。

認清leader的套路,學會保護自己,這才是我們要學習的秘籍,希望樓主快快出這樣的教程吧!

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