也許是因為成績難看的第三季度財報，聯想移動最近在瘋狂攬人。

　　先是在2月20號引入了原中國移動終端公司浙江省分公司虞杲，接著又在3月2號宣布原天翼電信終端有限公司市場營銷總經理朱涵的加盟。這還不算完，四天之后，聯想又任命另外一位運營商高管馬道杰為集團副總裁兼移動業(yè)務集團（MGB）常務副總裁。

　　要知道，馬道杰之前的最高職務是中國電信終端公司總經理。

　　中國電信終端業(yè)務的奠基人

　　雖然都是運營商出身，但與虞杲和朱涵相比，馬道杰才是真正意義上的高管。

　　馬道杰在運營商領域可以說是從業(yè)經歷豐富。他本人先是在中國聯通工作，從中國聯通固定通信與數據處處長，轉型到廣西聯通副總經理以及聯通華勝副總經理。后來隨著中國聯通CMDA業(yè)務轉移到中國電信，馬道杰也成為中國電信的一員。

　　馬道杰在中國電信之后，擔任的是中國電信天翼終端公司總經理一職。從2009年到2015年，馬道杰用6年時間打造了中國電信終端業(yè)務，被認為是中國電信終端業(yè)務的奠基人。其中，在2014年，他領導下的CDMA終端銷售量達到了8000萬部。

　　然而在2015年3月，相關部門通報稱馬道杰違規(guī)為員工發(fā)放福利，因此他被調離時任職位。到了2016年12月，媒體對馬道杰的報道中，他當時的職位是：中國電信集團工會副主席。

　　2017年3月初，馬道杰被爆料已經從中國電信離職。如今塵埃落定，馬道杰落戶聯想。

　　根據聯想方面的說法，馬道杰在聯想擔任MBG中國業(yè)務常務副總裁，直接向聯想集團高級副總裁、MBG聯席總裁喬健匯報；他主要協助MBG中國業(yè)務實現戰(zhàn)略轉型及業(yè)務突破。

　　聯想手機未來走向何處？

　　如果把馬道杰、虞杲和朱涵三人在聯想的職務進行對比的話，會發(fā)現馬道杰比其他二位的職位明顯高了一級，而且虞杲負責銷售，朱涵負責運營。馬道杰的角色更像是統(tǒng)攬全局者，只不過頭頂上還有老聯想人喬健。

　　實際上，喬健本人曾擔任柳傳志的秘書，在聯想有數十年的從業(yè)經歷，此前曾負責聯想人力資源等工作。但喬健在擔任現有職務之前并沒有直接從事移動業(yè)務的經歷，所以此番引入馬道杰來作為輔助，也可以說是順理成章的事情。

　　目前，聯想移動除了這三位運營商高管，還有在2月4日引入的三星電子高管姜震，他在聯想的職位也是副總裁，負責產品組合規(guī)劃和運營。而聯想移動的另外一位副總裁常程，在聯想也有多年經歷，他主要負責聯想的軟硬件生態(tài)。

　　也就是說，在聯想移動現有的五位聯想副總裁中，有三位來自運營商，其中一位還起到統(tǒng)攬全局的作用。這不免令人聯想到，聯想移動中國業(yè)務的未來發(fā)展可能與運營商有很大關系。

　　在前不久公布的聯想第三季度財報中，聯想移動業(yè)務營收同比下跌23%，為21.85億美元，處于虧損狀態(tài)。

　　份額方面，由于受到蘋果、三星、華為、OV等智能手機廠商的影響，第三季度聯想的智能手機的全球出貨量比去年同期下跌了26%，市場份額也同比下跌了1.6%，為3.5%。

　　針對這一挑戰(zhàn)，聯想集團CEO楊元慶認為建立渠道能力是扭轉業(yè)績的關鍵，而喬健也在內部信中表示：

　　未來我們將強化開放市場能力，創(chuàng)新分銷模式、重點建設終端零售能力；優(yōu)化運營商的合作；貫通線上線下的聯動銷售。

　　從這個角度來看，三位運營商高管的加盟，的確是在聯想移動未來的發(fā)展計劃之中。況且，在人力資源的調動和組織方面，曾經負責聯想人力資源工作的喬健的確是有著豐富的經驗的。

　　問題在于，在經歷了如此頻繁的高管空降和人事調整之后，聯想移動中國手機業(yè)務的發(fā)展是否會伴隨著運營商渠道的壯大而有所起色；或者說，三位運營商高管究竟能為聯想移動帶來多大的改變。

　　畢竟，中國手機市場留給聯想的機會也已經不多了。