據(jù)媒體報道，阿里近期在內(nèi)部舉行了一次價值觀大辯論。起因是P9級別資深專家找下屬進(jìn)行了一次代考試，阿里決定扣除這位P9這一年的股票和年終獎。有員工認(rèn)為應(yīng)該直接開除。此前，阿里因搶月餅開除五名員工、處罰蔣凡曾引發(fā)討論。

隨后阿里內(nèi)網(wǎng)上舉行了一場面向全體員工的直播，最終維持原判決：不開除代考者，只扣獎金。

對此不少員工很不滿意，甚至有人稱“低P碰紅線，低P沒了；高P碰紅線，紅線沒了；高P碰考試，考試也沒了。”

也有人認(rèn)為，本身隨著組織規(guī)模擴大，阿里的價值觀就會被稀釋。

對此阿里集團市場公關(guān)委員會主席王帥發(fā)文稱，阿里巴巴不需要一派和氣，在內(nèi)網(wǎng)，任何問題都可以討論。“我們永遠(yuǎn)不會刪除刺耳的聲音，聲音越刺耳，觀點越尖銳，討論就越深刻，反思則越透徹。 ”

以下為王帥微博全文：

在阿里巴巴內(nèi)網(wǎng)，任何問題都可以討論。這是阿里文化的底色，也是員工和管理者非常高效的溝通平臺。阿里巴巴不需要一派和氣，而在于傾聽和表述真實的自己，鮮明的態(tài)度，這就是阿里內(nèi)網(wǎng)的獨特存在。我們永遠(yuǎn)不會刪除刺耳的聲音，聲音越刺耳，觀點越尖銳，討論就越深刻，反思則越透徹。 ​​​​