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餐館人滿了、電影院開了、發(fā)布會(huì)來了，疫情對(duì)各行各業(yè)的影響影響似乎已經(jīng)過去，但在線招聘行業(yè)還沒有。

受全球疫情影響，各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭、傳統(tǒng)制造業(yè)巨頭等等均暫停了招聘計(jì)劃，甚至裁員縮減開支。美國(guó)公司candor對(duì)多家科技公司招聘情況調(diào)查結(jié)果顯示，其中267家（58%）暫停、36家（7%）取消、44家（9%）正在裁員。

招聘市場(chǎng)供需關(guān)系不平衡，直接影響在線招聘平臺(tái)營(yíng)收，從“老前輩”前程無憂二季度財(cái)報(bào)可窺視一二。

近期，前程無憂發(fā)布了截至6月30日的2020財(cái)年第二季度未經(jīng)審計(jì)財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，2020年Q2，前程無憂營(yíng)收8.286億元（約合1.173億美元），較去年同期的9.636億元下降14.0%。凈利潤(rùn)為3.767億元（約合5330萬美元），較去年同期的凈利潤(rùn)6740萬元上漲459%；每股收益為人民幣5.55元（約合0.79美元），相比之下去年同期為人民幣1.00元。

前程無憂總營(yíng)收下降，說明各項(xiàng)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)不理想，而疫情影響還未完全消逝，業(yè)績(jī)不理想的原因可想而知。

疫情重?fù)?，難喘息

疫情期，丟了飯碗的人很多，后來在政策的推動(dòng)下，大家都擺地?cái)側(cè)チ耍@也是“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”一時(shí)火爆的原因。這一現(xiàn)象也說明了，疫情期工作不好找，而不好找的原因是很多企業(yè)不招人了。

《領(lǐng)英中小企業(yè)人才市場(chǎng)環(huán)境洞察報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，受疫情影響，79%的中小企業(yè)招聘計(jì)劃已經(jīng)或預(yù)計(jì)受到影響，其中以軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、住宿和餐飲等行業(yè)受影響最大。60%的受訪中小企業(yè)明確表示，今年上半年招聘需求會(huì)有所減少，且初級(jí)職位的降幅最大。

在線招聘平臺(tái)，作為求職者與招聘者溝通的橋梁，平衡雙方需求也就相當(dāng)于維持一個(gè)平臺(tái)正常運(yùn)營(yíng)。突發(fā)疫情導(dǎo)致的供需不平衡，自然影響在線招聘平臺(tái)發(fā)展。艾瑞報(bào)告分析，2020年受新冠疫情的影響，即使按照樂觀估計(jì)，整個(gè)線上招聘市場(chǎng)營(yíng)收規(guī)模的增速也不到10%。

在此情景下，前程無憂也難獨(dú)善其身。

2020年第二季度財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，前程無憂收入主要來源兩大塊，網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)營(yíng)收為5.03億元，比去年同期下降17.6%；人力資源相關(guān)營(yíng)收為3.25億元，比去年同期下降7.7%。

事實(shí)上，在線招聘市場(chǎng)增速早有減緩之勢(shì)。紅利巔峰期過后，市場(chǎng)進(jìn)入平穩(wěn)期，再加上供需關(guān)系的不平衡，市場(chǎng)形勢(shì)均愈發(fā)嚴(yán)峻，而且僧多粥少，長(zhǎng)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)拉鋸戰(zhàn)，在一定程度上拖累了市場(chǎng)前進(jìn)的步伐。

面對(duì)“市場(chǎng)寒流”以及“漫天戰(zhàn)火”，大多數(shù)在線招聘平臺(tái)使出渾身解數(shù)，只求一喘息機(jī)會(huì)。

凈利潤(rùn)增幅達(dá)459%，盈利能力仍存

眾所周知，在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，保持穩(wěn)定的盈利能力非常重要，因?yàn)槌掷m(xù)盈利代表了企業(yè)正向良性發(fā)展，擁有無窮潛力。

相比其他在線招聘平臺(tái)，前程無憂活得相對(duì)“滋潤(rùn)”。在剛剛發(fā)布的2020年第二季度財(cái)報(bào)里，前程無憂增幅達(dá)459%利潤(rùn)數(shù)據(jù)十分亮眼，給同行展示了作為“老前輩”該有的盈利能力，以及面對(duì)“市場(chǎng)寒流”時(shí)該有的“迎戰(zhàn)”姿態(tài)。

前程無憂2020年第二季度財(cái)報(bào)顯示：前程無憂，凈利潤(rùn)為人民幣3.767億元(約合5330萬美元)，比去年同期的凈利潤(rùn)6740萬元增幅達(dá)459%；每股收益為人民幣5.55元(約合0.79美元)，相比之下去年同期為人民幣1.00元。再有，截至2020年6月30日，前程無憂持有的現(xiàn)金和短期投資總額為人民幣107.3億元。

其實(shí)，前程無憂持續(xù)盈利并不讓人意外，驚喜的是其凈利潤(rùn)增幅如此之大。

一方面，與堅(jiān)持下沉市場(chǎng)和高端客群的頭部玩家高端獵聘、智聯(lián)招聘不同，前程無憂把B端“金主”們服務(wù)得很好，中大型企業(yè)付費(fèi)意愿強(qiáng)。另一方面，前程無憂持續(xù)盈利多年，成本管控得當(dāng)，而且求職者、雇主雙方認(rèn)可度較高，在毫無重大的失誤或者市場(chǎng)環(huán)境打擊的情況下，前程無憂還將持續(xù)盈利。

就市場(chǎng)而言，前程無憂凈利潤(rùn)大幅上漲的原因與經(jīng)營(yíng)無關(guān)，而是來自地方政府財(cái)政補(bǔ)貼相關(guān)。但不管怎樣，真金白銀進(jìn)了前程無憂的口袋，就算“自家家產(chǎn)”。前程無憂憑盈利能力確立市場(chǎng)主導(dǎo)地位之際，囚于市場(chǎng)“天花板”，營(yíng)收高增速不再的頹態(tài)也十分明顯。

總營(yíng)收下降17.6%，高增速不再

就當(dāng)下財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)來看，前程無憂凈利潤(rùn)上漲是明確的，總營(yíng)收下滑也是肯定的。

前程無憂2020年第二季度財(cái)報(bào)顯示，凈營(yíng)收為8.29億元，比去年同期9.64億元下降14%，這是前程無憂收入連續(xù)兩個(gè)季度衰退，以及連續(xù)9個(gè)季度增速持續(xù)走低。

具體來看，2020年第二季度，前程無憂招聘服務(wù)收入為5.033億元（約合7120萬美元），比去年同期的6.110億元下降17.6%；其他人力資源相關(guān)收入從2019年同期的3.526億元下降到3.254億元（4610萬美元），降幅為7.7%。

上一季度，前程無憂營(yíng)收同樣不可樂觀。

2020財(cái)年第一季度財(cái)報(bào)顯示，前程無憂第一季度凈營(yíng)收7.911億元，與去年同期的9.119億元相比下降13.2%。其中，網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)營(yíng)收為5.470億元，與去年同期的6.134億元相比下降10.8%；其它人力資源相關(guān)營(yíng)收為2.441億元，與去年同期的人民幣2.985億元相比下降18.2%。

其實(shí)，前程無憂自2018年開始營(yíng)收增速就在下降。

從重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)毛利率來看，2020年前程無憂第一季度毛利率為67.9%，相比之下去年同期為72.7%，毛利潤(rùn)也呈下滑態(tài)勢(shì)。公開數(shù)據(jù)也證實(shí)，前程無憂在2018年四個(gè)季度，收入增速都保持在20%以上，而2019年全年收入比2018年5.77%，相比2018年37.82%營(yíng)收增速，呈斷崖式下跌。

如果，將2020年上半年?duì)I收增速下降歸咎于疫情影響，那么2018年、2019年增速放緩則暴露了前程無憂發(fā)展空間受限的隱憂。事實(shí)也是如此，雖然頂著“行業(yè)大佬”的名頭，但前程無憂，同行不斷逼近、用戶流失、產(chǎn)品同質(zhì)化等煩心事也不少。

出走舒適區(qū)

突發(fā)疫情給在線招聘市場(chǎng)帶來巨大損失，也讓蒙頭奔跑的前程無憂、獵聘等頭部平臺(tái)重新審視自我，探索新的模式。

前程無憂總裁兼首席執(zhí)行官甄榮輝表示:“憑借我們強(qiáng)大的財(cái)務(wù)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們將繼續(xù)優(yōu)先考慮新產(chǎn)品開發(fā)、戰(zhàn)略投資和運(yùn)營(yíng)改進(jìn)，這些都將推動(dòng)我們未來的增長(zhǎng)和成功。”

上線直播功能是前程無憂擁抱新變化的第一個(gè)舉措。

據(jù)悉，前程無憂app招聘直播新功能上線后，首場(chǎng)“職位大偵探|走進(jìn)波士頓科學(xué)名企實(shí)習(xí)生專場(chǎng)”僅半小時(shí)內(nèi)就吸引上萬熱度。這也算是，前程無憂探索新模式道路上，一個(gè)好的開始。但這并不代表，前行路上一路順風(fēng)，等待前程無憂解決的問題還在涌現(xiàn)。

總之，百舸爭(zhēng)流不進(jìn)則退，在瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)世界，新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的打磨、洞悉用戶需求，打造差異化玩法，構(gòu)建完善的招聘生態(tài)關(guān)乎在線招聘平臺(tái)的排名，甚至是存亡。

文/劉曠公眾號(hào)，ID：liukuang110