有句老話說得好“態(tài)度決定一切”，態(tài)度是痞子衡今天想聊的話題。

做咱們嵌入式這行，大家剛開始參加工作，其實專業(yè)水平差不太多，但是往往三五年之后，技術(shù)水平就會出現(xiàn)明顯分層，是什么導(dǎo)致了這種區(qū)分？

沒錯，是大家對待日常技術(shù)工作的態(tài)度導(dǎo)致了水平的差異！正確的態(tài)度會讓你的技術(shù)水平隨著時間推移穩(wěn)步提升，而錯誤的態(tài)度則會讓你的技術(shù)水平提升緩慢甚至停滯不前。

什么是正確的做技術(shù)態(tài)度呢？痞子衡有三點建議：

一、按時完成任務(wù)

先來個簡單直白的建議，就是(盡全力)按時完成工作任務(wù)。

我們知道，技術(shù)工作任務(wù)本身其實是非常難以量化的，因難度不同、各人經(jīng)驗水平不同，完成任務(wù)所需的時間也不同。

領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)時一般只是給你一個預(yù)估的時間，這個時間不一定準(zhǔn)，如果到了規(guī)定時間你沒有完成任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)也未必會責(zé)罰你，通常是延長時間讓你去繼續(xù)完成任務(wù)。

既然技術(shù)任務(wù)難以量化和精確預(yù)估時間，有人會想，為什么我們還要總是逼自己按時去完成任務(wù)呢？其實這里面有一個惰性陷阱，人的本性都是懶惰的，如果事事都有退路，那么事事都不會盡全力。

你盡全力工作的一天和半劃水工作的一天，兩者的成果對比，如果你記錄下來，你會發(fā)現(xiàn)有不小差距。這個小差距累積一個月或者累積一年，差距會非常地驚人。

如果你是對自己技術(shù)水平有一定追求，期望自己能夠在所處專業(yè)領(lǐng)域有所建樹，那么你是一定要在這個領(lǐng)域花足一萬小時以上的（注意是有效時間），這個沒有捷徑可走，越早達成，才能越早體驗到“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”那種境界。

二、做好必要記錄

做好記錄，這個習(xí)慣看似很簡單，其實相當(dāng)不容易。

俗話說得好“好記性不如爛筆頭”，做嵌入式這行，其實真的沒有什么難度，但涉及的知識點和小技巧非常瑣碎。

很多時候你在做某個具體任務(wù)時，因為在上面持續(xù)花了不少時間，所以你對這個任務(wù)涉及的小技巧了如指掌，但是往往過了一兩個月之后再讓你回頭看，你大概率已經(jīng)忘得一干二凈。

所以我們需要在對這個知識和技巧最熟悉的時候，將它全部記錄下來，方便未來的哪一天再回看。

什么是有經(jīng)驗？什么是高水平？其實就是你能快速撿起過去曾經(jīng)了如指掌的東西并將它用于眼前的工作，提升你的工作效率。

做好記錄的另外一個意義是，將抽象的東西化為具體明文，有些技巧你以為你懂了，但在你沒把它寫下來之前，其實你未必真的弄懂了，只有當(dāng)你將它有條理的寫下來，它才會從朦朧感性的認識變?yōu)榍逦硇缘闹R。

三、時刻保持好奇

好奇心，對拓展你的知識面很有幫助，做技術(shù)要時刻保持好奇心。

參加工作后，因個人興趣與特長，在兩三年之后，通常你在小組內(nèi)會形成專屬技能領(lǐng)域，這也是組內(nèi)分工的需要。

組內(nèi)有任何跟你技能匹配的任務(wù)，通常會優(yōu)先分配給你，這會導(dǎo)致你在這個技能領(lǐng)域愈發(fā)專業(yè)，同時也會一定程度上把你限死在這個領(lǐng)域。

不是說深耕某個領(lǐng)域不好，當(dāng)然我們應(yīng)該在某個領(lǐng)域成為專家，但技能被限死容易導(dǎo)致思維局限，思維局限的壞處是無法沖破既有的認知，領(lǐng)略到其他領(lǐng)域的風(fēng)采，沒法產(chǎn)生思維碰撞的火花。

如果有一些涉及新領(lǐng)域的任務(wù)，你需要主動爭取一下這些任務(wù)，說不準(zhǔn)它們就會為你打開新世界的大門。

在日常工作中，同事之間經(jīng)常也會互相求助，很多時候如果同事求助你的問題在你的技能領(lǐng)域，你一般都是愿意幫助他的。如果問題不在你的技能領(lǐng)域，我相信你在幫助他的時候會猶豫，因為這會消耗你的時間，逼你去花時間了解你不知道的東西。

請抓住同事求助你的機會，這是你名正言順利用好奇心去了解其他領(lǐng)域的機會，記住你所花的任何時間和努力將來哪一天都會跳出來幫助你。

以上就是痞子衡關(guān)于做技術(shù)應(yīng)該持有的工作態(tài)度方面的一些個人之言，不保證絕對正確，僅供參考。