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互聯(lián)網(wǎng)公司里常有外包員工，外包員工承擔的工作和正式員工差不多，但福利待遇是否一樣呢？

這家互聯(lián)網(wǎng)公司的聊天截圖說明了外包員工的地位，不是正式員工，連公司零食都沒資格吃，還被人上升到素質的高度，太慘了吧！

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網(wǎng)友們都被氣笑了，瞧瞧這是什么用詞，還“偷吃”，難道不是光明正大地吃嗎？公司零食買來就是給員工吃的，又不是什么值錢的東西，吃了又怎么樣？難道說外包員工不配吃零食？已經(jīng)吃了，有本事從嘴里扒出來！

網(wǎng)友一句話道破外包員工的心酸——親生的和非親生的差別就是大，福利待遇各方面都不相同，外包員工心里肯定不舒服，這家公司的格局也不大，一點零食還斤斤計較。

有網(wǎng)友說不是所有外包員工都被區(qū)別對待，自己以前外包到滴滴時，天天吃零食吃到吐也沒人說。這位網(wǎng)友請注意自己的胃，零食再好吃也別貪嘴……

有人說自己是外包員工，中秋禮品還能領到兩份，挺好。

還有人說外包員工6點下班，他作為正式員工卻要加班到9點，這么看來好像正式員工更慘一點……

可能大部分人都像這位網(wǎng)友所說，對外包員工還是比較友好的。

不過也有許多外包員工跳出來痛訴革命家史，有人說外包員工不能進本部園區(qū)，還得本部員工領著才能進。

有人說所在小組被評為優(yōu)秀小組，但名單上卻沒有外包員工，端午福利外包員工啥也沒有，外包工作毫無意義。

有人說月餅禮盒都只給正式員工，外包員工沒有。

有人說被外包之后，不僅工作時間延長，端午節(jié)發(fā)粽子也沒有，工作上也不被信任，這輩子都不想被外包，打死也不做外包員工了！

一個有五年外包經(jīng)驗的員工說，外包就是外包，福利待遇、歸屬感、學習和發(fā)展機會、別人的看法等都不是很好。外包會挑戰(zhàn)人的茍活能力，低人一等，剛畢業(yè)的人最好不要去外包。

其實外包員工和正式員工都是給公司打工的，沒人比別人低一等，就像這位網(wǎng)友所說，出了公司大門大家都一樣。

外包員工和正式員工一樣，都為公司做貢獻，活不少干，力沒少出。作為公司，最好格局大一點，別為了蠅頭小利斤斤計較，區(qū)分對待，傷了員工的心，最后損害的還是公司利益。

作為外包員工，也別因為別人的區(qū)別對待就覺得自己低人一等，在心里擺正自己的位置，提升自己的能力，時刻做好準備，抓住機會去更好的公司和崗位。

你是否做過外包員工？歡迎留言分享你曾經(jīng)的榮耀時刻和辛酸時刻！

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