作為全球最大的半導體公司，英特爾的一舉一動牽動著整個科技產業(yè)。

當我們還在過春節(jié)的期間，在大洋彼岸的硅谷，曾服務過英特爾30年、也曾是英特爾首任CTO的帕特·基辛格，正式回歸履新英特爾CEO，吸引了全球科技界的目光。

《經濟學人》提出了一個設問：英特爾在數據中心、PC市場擁有主導地位，可是股價的表現卻遜于競爭對手，那么基辛格的回歸，可否不負眾望，讓英特爾“牛”轉乾坤？

毫無疑問，變化必將發(fā)生?；粮袷怯兄?0多年技術和領導經驗的科技大拿，履新首日，他致信英特爾全球11萬多名員工，表示英特爾在所競爭的每一個業(yè)務領域，都要成為引領者。具體而言，基辛格提到了改變整個世界的四個關鍵的“超級力量”——云、5G驅動的移動性、人工智能和智能邊緣。

基辛格所言不是空話，因為他深諳英特爾久經驗證的獨特優(yōu)勢——“英特爾是唯一一家在智能芯片、平臺、軟件、架構、設計、制造和規(guī)?；矫妫鶕碛袕V泛而深厚實力的半導體公司。”基辛格相信，在這個風云變幻的環(huán)境中，英特爾能夠成為世界領先的半導體公司，并為創(chuàng)新和技術引領的新時代開辟航道。

基辛格堪為戈登·摩爾、羅伯特·諾伊斯和安迪·格魯夫的門生，那是硅谷泰斗級別的人物，高山仰止。而今，一切都在數字化，技術對人類的重要性前所未有。英特爾將怎么做，續(xù)寫傳奇？

雖然剛剛履新，基辛格給出了答案：創(chuàng)新，還是創(chuàng)新！而且必須為創(chuàng)新注入“速度與激情”。他要求英特爾的員工“大膽、快速、充滿激情地創(chuàng)新”，以無可比擬的知識產權、工程人才以及對新一代計算架構的研究，成為整個行業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之源。

與之相應，英特爾將再次強調執(zhí)行力。歷史上，無論是“精確復制”，還是Tick-Tock，英特爾的執(zhí)行力都堪稱產業(yè)的標桿。我們不會懷疑，基辛格將秉承“偏執(zhí)狂”的精神，重塑英特爾的執(zhí)行力優(yōu)勢。他要求英特爾“完美地履行我們的承諾……必須積極進取去設定目標……這些目標必須能夠達成，且必須以最高的質量來完成。”他還將強調一些格魯夫式的紀律，推動直接、透明、數據驅動的決策以及負責制。

從沙礫到芯片，所有的增值都源自人的智慧。英特爾的自信源于公司擁有世界一流的工程師和技術專家。全公司員工約有90％從事技術崗位工作，激發(fā)每一位員工釋放潛能，這是CEO義不容辭的職責。基辛格在信中表示，將重新煥發(fā)公司文化力，塑造充滿活力、包容、開放的文化，讓英特爾成為全球最優(yōu)秀的人才實現夢想的地方。

2019年，在美國Glassdoor的年度調查中，基辛格榮膺“美國最佳CEO”。這次回歸英特爾，基辛格充滿著壯志雄心和堅定信念。他說：“我深知，英特爾最好的時光就在前方?！?/span>

那么，英特爾能否很快上演創(chuàng)新的“速度與激情”，將我們拭目以待！

以下為帕特·基辛格致員工信的全部內容：

大家好！

今天，我很高興以英特爾這一標志性企業(yè)的CEO身份寫這封信。自50多年前創(chuàng)立以來，英特爾一直是創(chuàng)新的引擎。在很多方面，它就像我的家一樣。我常說，我就是在這里長大的，充滿著壯志雄心和堅定信念，相信科技的力量能造福地球上每個人。在戈登·摩爾、羅伯特·諾伊斯和安迪·格魯夫的領導和啟迪下，我很興奮能在這里開啟我夢想的事業(yè)。

于是，我們走到一起。今天，我們的產業(yè)正在飛速發(fā)展。技術對人類的重要性前所未有。一切都在數字化，四個關鍵的超級力量：云、5G驅動的移動性、人工智能和智能邊緣，它們將超越并改變整個世界。英特爾是唯一一家在智能芯片、平臺、軟件、架構、設計、制造和規(guī)模化方面，均擁有廣泛而深厚實力的半導體公司，我們的客戶需要充分抓住這些機遇來驅動其下一代創(chuàng)新。

我堅信，我們能夠在這個風云變幻的環(huán)境中成為世界領先的半導體公司，并為創(chuàng)新和技術引領的新時代開辟航道。要抓住這一巨大機遇，我們必須重點做好四方面工作：

● 在我們所競爭的每一個業(yè)務領域都成為引領者。我們必須走在客戶需求的前面，在激烈的市場競爭中行動更加敏捷，并證明我們的產品、路線圖和制造能力所帶來的差異化價值。

● 完美地履行我們的承諾。客戶在開發(fā)未來的產品和制定未來戰(zhàn)略時，必須能夠倚賴英特爾。我們必須積極進取去設定目標，再次贏取市場和行業(yè)領導地位，這些目標必須能夠達成，且必須以最高的質量來完成。

● 大膽、快速、充滿激情地創(chuàng)新。通過我們無可比擬的知識產權、工程人才以及對新一代計算架構的研究，我們將成為整個行業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之源。

● 重新煥發(fā)我們的文化活力，以吸引并激勵全球最優(yōu)秀的工程師和技術專家。英特爾必須是全球最優(yōu)秀的人才實現夢想的地方。我們需要用一種充滿活力、包容開放的文化，來釋放我們的巨大能量和潛力。我們需要恢復一些格魯夫式的紀律，推動直接、透明、數據驅動的決策以及負責制。

能與才華橫溢的全球員工合作，我備感興奮和榮幸，我期待著與你們所有人交流。我已經在持續(xù)努力加快熟悉業(yè)務情況，并將在接下來的幾周里繼續(xù)優(yōu)先安排我的大部分時間來傾聽和學習。我會在這個過程中持續(xù)更新、經常分享，敬請期待。

我深知，英特爾最好的時光就在前方。讓我們共同奮進前行！