女神們，節(jié)日快樂！

還記得嗎？安森美半導體在2020年初就以高于彭博設定的全球門檻，被納入彭博性別平等指數(shù)（GEI），彰顯了我司在5大支柱框架的高程度披露和整體表現(xiàn)，包括：

• 女性領導力和人才庫

• 同酬和性別薪酬平等

• 包容性文化

• 性騷擾政策和尊重女性的品牌

Women's Day

這是對安森美半導體在企業(yè)社會責任領域多元化和包容性文化建設的重要肯定。

目前，又有一個好消息傳來！

2020年12月，在道德與企業(yè)社會責任團隊成員Candaice Robetoy和Cynthia Lambojon的協(xié)調(diào)下，我們最新提交的EcoVadis評估報告取得了85分（滿分100分）的優(yōu)異成績。

我司致力于持續(xù)改進我們的企業(yè)社會責任（CSR）實踐。為了評估我們在CSR方面的進展，以及與半導體行業(yè)內(nèi)的類似公司進行比較，我司定期參加一些第三方對我們的CSR計劃的評估。

我們每年都會參加由EcoVadis舉辦的評估，EcoVadis是一個在線CSR平臺，通過企業(yè)的政策、行動和結(jié)果來衡量企業(yè)的CSR管理體系的質(zhì)量，該評估以環(huán)境、勞工和人權(quán)、道德和可持續(xù)采購四個主題為基礎。在評估階段，企業(yè)被要求提供與能源和溫室氣體排放、產(chǎn)品使用、客戶安全、員工健康和安全、職業(yè)管理和培訓、反歧視和騷擾、反競爭行為和供應商社會績效等主題相關(guān)的答復和證據(jù)。

道德與企業(yè)社會責任分析師Candaice Robetoy分享道：

“EcoVadis非常全面，分析了我們公司和供應鏈的所有方面。這個項目為我提供了向公司的多個部門學習并與之合作的經(jīng)驗。三重底線(人、地球、利潤)是企業(yè)社會責任的驅(qū)動力，看到安森美半導體在EcoVadis評估的公司中排名前1%，讓我為我的團隊、我們的公司以及我們在全球的出色工作感到無比自豪?！?

自2017年以來，我司一直保持著這個優(yōu)秀的分數(shù)。這個分數(shù)再次讓我們進入了EcoVadis評估的電子元件和電路板制造行業(yè)*前1%的企業(yè)，并為我們贏得了他們新的白金獎。此前，他們的最高榮譽是金獎稱號，我們自2013年以來一直保持著這一榮譽。

優(yōu)秀的分數(shù)代表著：

有條不紊、積極主動的企業(yè)社會責任方法

參與/政策和處理問題的具體行動，并提供詳細的執(zhí)行信息

全面報告企業(yè)社會責任的行動和關(guān)鍵績效指標

創(chuàng)新做法和外部認可

雖然我們有很多重要的原因參與這些評估，但值得注意的一點是，我們的客戶會審視我們在CSR方面的表現(xiàn)。我們的一些客戶因訂閱了EcoVadis自動收到我們的分數(shù)。一位客戶在季度業(yè)務回顧(QBR)中指出，他們?yōu)樽约旱囊粋€供應商(安森美半導體) “獲得如此驕人的分數(shù)”而感到自豪。

我們對CSR的堅定承諾，透過公司最新的EcoVadis評分體現(xiàn)出來，只有靠我們每個業(yè)務據(jù)點、各業(yè)務組和支援組的堅定支持和奉獻才可達至！