2020年新增芯片相關(guān)企業(yè)超6萬家

據(jù)天眼查專業(yè)版數(shù)據(jù)顯示，2015年以來，我國芯片相關(guān)企業(yè)注冊量年增速始終保持在30%以上。目前，我國超過7.3萬家經(jīng)營范圍含“半導(dǎo)體”，且狀態(tài)為在業(yè)、存續(xù)、遷入、遷出的半導(dǎo)體相關(guān)企業(yè)。其中有限責(zé)任公司占比達87％，個體工商戶占比達3.8％。

國家工商信息統(tǒng)計，截至2020年12月，我國2020年新增芯片相關(guān)企業(yè)超過6萬家，較2019年同比增長22.39％。從地域分布來看，廣東省半導(dǎo)體相關(guān)企業(yè)數(shù)量最多，超2.9萬家，占全國比為41％。其次是江蘇省、共有1.2萬家。此外，上海、浙江，山東等地也排在前列。

僅有半導(dǎo)體和教育兩大行業(yè)保持三年增長

半導(dǎo)體行業(yè)的爆發(fā)也推動了人才需求的提升。對此，前程無憂于近日發(fā)布《2021年Q1“芯力量”（集成電路/半導(dǎo)體）市場供需報告》，針對國內(nèi)集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)2021年第一季度人才供需情況進行剖析。

（數(shù)據(jù)源自前程無憂，下同）

信息顯示，前程無憂上的行業(yè)分類共計61個。2018年8月企業(yè)用人需求達到頂峰后，開始逐漸減少，在2020年一季度降至最低，隨后迅速反彈。2020年上半年的企業(yè)招聘崗位的發(fā)布量僅為2019年同期的45％，2020年下半年有11個行業(yè)的招聘崗位超過了2019年同期。2021年的一季度招聘總量與2019年同期持平。

61個行業(yè)中，僅有集成電路/半導(dǎo)體和教育培訓(xùn)兩大行業(yè)的用人需求在過去年三年保持了持續(xù)的增長。

具體來看，集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)2021年一季度的招聘量比2020年和2019年同期分別增長了65.3％和22.2％，并呈現(xiàn)出將進一步增長的態(tài)勢。2021年3月集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)人才需求量占職位總量達到歷史高位5.5％，在各行業(yè)中位列第四，兩年前該行業(yè)的職位量占比僅2.6％，在61個行業(yè)中排行第十二。

民營vs國企vs跨國，校招社招誰更吃香？

數(shù)據(jù)顯示，2021年第一季度該行業(yè)的社會招聘量超過23.6萬，校園招聘量達到6.7萬個，相當(dāng)于社招的28％（前程無憂上61個行業(yè)的校招量占社招量的12％）。

民營半導(dǎo)體企業(yè)和國有半導(dǎo)體企業(yè)在招聘方式上有所不同。民營半導(dǎo)體企業(yè)人才獲取主要來自社會招聘，在半導(dǎo)體雇主中占比81.3％的民營企業(yè)提供了79.6％的工作機會，但是占比75.7％的民營企業(yè)提供面向畢業(yè)生的工作機會占比53.5％。

國有半導(dǎo)體企業(yè)則更熱衷于畢業(yè)生人才的招聘。在半導(dǎo)體雇主中占比僅7.2％的國企提供了35.0％的畢業(yè)生崗位。而在社會招聘中，國有企業(yè)的招聘量僅占3.4％。這與國有企業(yè)提供成熟人才的薪酬福利缺乏彈性，同時人才進入門檻較高不無關(guān)系。

跨國公司半導(dǎo)體企業(yè)的人才需求雖然以成熟人才為多，但是社會招聘和校園招聘的招聘量較為平均。不過2019以來畢業(yè)生人才的薪酬年均超過30％的增長，讓跨國公司備受壓力，但它們對海外回國的人才最有吸引力。

生產(chǎn)類崗位需求最大

前程無憂數(shù)據(jù)顯示，2021年一季度，集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)上需求量最大的是生產(chǎn)類崗位，銷售工程師緊隨其后，測試和品控工程師的招聘量位列第三。2021的需求量排行中的前十個崗位與2019年相差并不大，但是前十個崗位的招聘量占比從2019年一季度的38％下降到2021年同期的28％。從EDA到設(shè)計，從材料到制造，再到封裝測試及應(yīng)用，以及光刻機，刻蝕機，ATE等的人才招聘越來越多元，越來越細分。

普工/操作工的招聘量2019年在行業(yè)中占比9.0％，至2021年一季度下降到6.4％，同期銷售工程師的招聘量占比也從兩年前的8.8％下降至5.9％。嵌入式軟件開發(fā)（Linux/單片機/PLC/DSP）的需求在2021年的招聘量比兩年前增加了近25％，半導(dǎo)體技術(shù)工程師的需要也增加了14％，測試和品控工程師和生產(chǎn)/物料計劃（PMC）則也比兩年前增加5個百分點。

求職者學(xué)歷偏高情況普遍

2021年一季度，集成電路/半導(dǎo)體雇主發(fā)布的招聘信息中明確“學(xué)歷大專以上”占到了39％，這與生產(chǎn)類崗位招聘量居多有關(guān)，但是求職者中學(xué)歷偏高的情況非常普遍，本科學(xué)歷的人占到了42％，最多。本科、碩士和博士等高學(xué)歷的求職者占比都高于了雇主對學(xué)歷的要求。

作為2020疫情和后疫情下，作為最受資本追捧和市場需求（競爭）持續(xù)上升的三大行業(yè)（另外兩個行業(yè)為制藥/醫(yī)療和教育/培訓(xùn)）之一，集成電路/半導(dǎo)體雇主對知識人才的需求迅速攀升。2019年一季度的數(shù)據(jù)顯示，雇主對有?？?、本科和碩博學(xué)歷的人才需求占比56％，2020年一季度這一需求占比達到68％，2021年一季度則達到76％。

學(xué)歷越高，機會越多

學(xué)歷越高的人在集成電路/半導(dǎo)體有更多的選擇工作機會。數(shù)據(jù)顯示，博士學(xué)歷的求職者人均投遞了33份簡歷，碩士學(xué)歷者人均投遞15份簡歷，本科人均簡歷投遞量12份，而高中和初中學(xué)歷的求職者則分別僅有9份和5份。

中國的集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)正經(jīng)歷至少十年期的增長周期，此間的企業(yè)用人缺口從技術(shù)研發(fā)、測試品控到市場營銷和企業(yè)管理的各個方面。技術(shù)類的人才需求TOP5的專業(yè)為電氣工程及其自動化、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、自動化和計算機科學(xué)與技術(shù)，這些專業(yè)也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和汽車/零配件熱衷的人才。

人才深上廣流向明顯，深圳缺人占比三成

深圳一直是集成電路/半導(dǎo)體人才的腹地。過去兩年里，基于華為等企業(yè)的強勁需求，集成電路/半導(dǎo)體企業(yè)在深圳的用人需求占到了整個行業(yè)的三成，廣州也占到了10％的人才招聘，人才的深上廣流向非常明顯。且從生產(chǎn)、封測和設(shè)計產(chǎn)業(yè)鏈完備。前程無憂顯示， 前五個城市的人才需求占到整個行業(yè)的57％，前十個城市占到68％，前二十個城市占到了83％。這些城市也是中國重點高校資源最集中的地方。隨著投資的加碼，這一區(qū)域集中趨勢沒有出現(xiàn)緩解的跡象。

2020畢業(yè)生薪酬平均增長超20～25％

2021年一季度，前程無憂顯示，集成電路/半導(dǎo)體雇主收到的簡歷量比2020年同期增加了4％，但是職位發(fā)布量卻達到了倍增，這與2020年二季度崗位同比下降17％，簡歷投遞增加4％的情況正相反。雖然簡歷投遞量從2020年三季度以來一直在增長，但是相對于用人需求的“蓬勃”，中國集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)的“人才庫”水位太淺了。

前程無憂2021年第一季度對國內(nèi)集成電路/半導(dǎo)體各環(huán)節(jié)頭部企業(yè)的問卷調(diào)查顯示，2020年封測企業(yè)半數(shù)以上漲薪20％～25％，制造企業(yè)漲薪10～15％的最多，設(shè)計企業(yè)漲薪20～25％和30％以上的都超過了三分之一。碩士畢業(yè)生是集成電路/半導(dǎo)體雇主的首選，2020畢業(yè)生的薪酬平均增長20～25％以上，而同期55個行業(yè)的畢業(yè)生薪酬沒有增長。