程序員的35歲人生
[導(dǎo)讀]這世上永遠有人年輕，但沒人永遠年輕
如果你在網(wǎng)上搜索35歲 程序員，相信你搜出來的結(jié)果將是滿屏的焦慮，35歲程序員不但要面對來自年輕人的挑戰(zhàn)，還要面對資本家的挑剔，工作的壓力，生活的壓力，仿佛我們一旦走到這個年紀，我們的人生就到了一個坎，一個我們怎么也跨不過去的坎。
35歲本應(yīng)該是人生最好的年紀，有閱歷，有沖勁，抗壓能力強，也更成熟穩(wěn)重。
而現(xiàn)在，35歲的意味著你超出了公務(wù)員招聘的年齡線，是隨時等待被公司“優(yōu)化”的對象，是有房貸、有車貸、還有娃嗷嗷待哺，所有人才政策都被卡在外，或許四十歲人真的可以達到不惑，但是35歲時，卻是互聯(lián)網(wǎng)圈誰也逃不脫的危機歲月。
最近一條名為：36歲程序員應(yīng)聘遭拒的新聞又爬上新聞頭條了。
杭州一公司領(lǐng)導(dǎo)在 19 樓 APP 發(fā)帖稱，自己拒絕了一位 36 歲應(yīng)聘 Java 程序員的候選人，表示拒絕他不是專業(yè)能力的問題，對這種 35 以上的中年員工，領(lǐng)導(dǎo)和老板的顧慮太多。帖子一發(fā)出就引發(fā)熱議，程序員到35歲好像就不是好程序員了，這種新聞隔三差五的就會出現(xiàn)一次，但是評論區(qū)也有網(wǎng)友評論，樓主說的“性價比不高”其實是中年員工沒有年輕人好忽悠了；還有網(wǎng)友以專業(yè)人士的身份反駁了樓主的說法，表示35歲以上的程序員對工作的理解要比年輕人好得多，不會制造那么多 bug。
今天想跟大家聊聊“程序員到了35歲，都去干嘛了？”
前方警告，本文沒有任何學(xué)習(xí)方法，或者教你怎么未雨綢繆。因為作為一個不到30歲的程序員，以我的經(jīng)歷還沒那個資格指導(dǎo)前輩，不過歡迎35 前輩們在今天的評論區(qū)里留言，給大家指指路。
當(dāng)然很大一部分都還是做程序員?。。。∪绻覀儼堰@句話的主語換成其他職業(yè)，35歲的老師都在做什么？35歲的醫(yī)生都在做什么？好像都有點明知故問的意味。同理，現(xiàn)在天天說的35歲程序員，還沒做領(lǐng)導(dǎo)管理團隊，就在市場上沒有優(yōu)勢了， 我覺得也沒必要捧高踩低，所有程序員都有35歲的那一天，不可能所有人都當(dāng)上總經(jīng)理，出任CEO，年薪過百萬呀。
就和35歲沒當(dāng)上校長的老師就不是好老師，35歲沒當(dāng)上院長的醫(yī)生不是好大夫一樣，但你不得不承認老師、醫(yī)生和一些技術(shù)工作都是年紀越大越有經(jīng)驗，也越吃香，程序員怎么就成吃青春飯的了，國外六七十歲還在編程的老頭子一大把一大把的！
35歲的程序員哪里不行了？
看了很多網(wǎng)上的文章，我發(fā)現(xiàn)大家唱衰35歲程序員的原因大多在于以下幾點：
是啊，任何行業(yè)都是這樣，優(yōu)勝劣汰，程序員競爭這么激烈，自然也會淘汰掉大把的人，那這些千錘百煉留下來的，是不是也說明這群人“適合”這個行業(yè)呢。至少35歲以上的程序員大部分都是自身對編程比較執(zhí)著，工作經(jīng)驗相對豐富。
試想，當(dāng)我們經(jīng)歷了考研、996、內(nèi)卷、資本打壓、同事甩鍋，好不容易到了35歲，積攢了一些經(jīng)驗，培養(yǎng)了點大局觀，結(jié)果你告訴我，你體力不行，腦力不行，沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，你這個人肯定不對勁。
35歲的程序員都怎么樣了？
據(jù)100offer調(diào)查顯示，Java、架構(gòu)、C/C 、前端和技術(shù)管理是35歲 程序員求職方向的前五位。在這些求職方向中，架構(gòu)和技術(shù)管理的總占比約為 22%。
從薪資上看，架構(gòu)和技術(shù)管理方向也是開出薪酬最高的崗位。
35歲本應(yīng)該是人生最好的年紀，有閱歷，有沖勁，抗壓能力強，也更成熟穩(wěn)重。
而現(xiàn)在，35歲的意味著你超出了公務(wù)員招聘的年齡線，是隨時等待被公司“優(yōu)化”的對象，是有房貸、有車貸、還有娃嗷嗷待哺，所有人才政策都被卡在外，或許四十歲人真的可以達到不惑，但是35歲時，卻是互聯(lián)網(wǎng)圈誰也逃不脫的危機歲月。
最近一條名為：36歲程序員應(yīng)聘遭拒的新聞又爬上新聞頭條了。
杭州一公司領(lǐng)導(dǎo)在 19 樓 APP 發(fā)帖稱，自己拒絕了一位 36 歲應(yīng)聘 Java 程序員的候選人，表示拒絕他不是專業(yè)能力的問題，對這種 35 以上的中年員工，領(lǐng)導(dǎo)和老板的顧慮太多。帖子一發(fā)出就引發(fā)熱議，程序員到35歲好像就不是好程序員了，這種新聞隔三差五的就會出現(xiàn)一次，但是評論區(qū)也有網(wǎng)友評論，樓主說的“性價比不高”其實是中年員工沒有年輕人好忽悠了；還有網(wǎng)友以專業(yè)人士的身份反駁了樓主的說法，表示35歲以上的程序員對工作的理解要比年輕人好得多，不會制造那么多 bug。
今天想跟大家聊聊“程序員到了35歲，都去干嘛了？”
前方警告，本文沒有任何學(xué)習(xí)方法，或者教你怎么未雨綢繆。因為作為一個不到30歲的程序員，以我的經(jīng)歷還沒那個資格指導(dǎo)前輩，不過歡迎35 前輩們在今天的評論區(qū)里留言，給大家指指路。
當(dāng)然很大一部分都還是做程序員?。。。∪绻覀儼堰@句話的主語換成其他職業(yè)，35歲的老師都在做什么？35歲的醫(yī)生都在做什么？好像都有點明知故問的意味。同理，現(xiàn)在天天說的35歲程序員，還沒做領(lǐng)導(dǎo)管理團隊，就在市場上沒有優(yōu)勢了， 我覺得也沒必要捧高踩低，所有程序員都有35歲的那一天，不可能所有人都當(dāng)上總經(jīng)理，出任CEO，年薪過百萬呀。
就和35歲沒當(dāng)上校長的老師就不是好老師，35歲沒當(dāng)上院長的醫(yī)生不是好大夫一樣，但你不得不承認老師、醫(yī)生和一些技術(shù)工作都是年紀越大越有經(jīng)驗，也越吃香，程序員怎么就成吃青春飯的了，國外六七十歲還在編程的老頭子一大把一大把的！
35歲的程序員哪里不行了？
看了很多網(wǎng)上的文章，我發(fā)現(xiàn)大家唱衰35歲程序員的原因大多在于以下幾點：
-
大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司加班強度高，隨著年齡增長，家庭生活分散的精力，大齡程序員的體力跟不上。
- 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迭代速度快，大齡程序員跟不上更新速度。
-
大齡程序員一定要當(dāng)管理層
是啊，任何行業(yè)都是這樣，優(yōu)勝劣汰，程序員競爭這么激烈，自然也會淘汰掉大把的人，那這些千錘百煉留下來的，是不是也說明這群人“適合”這個行業(yè)呢。至少35歲以上的程序員大部分都是自身對編程比較執(zhí)著，工作經(jīng)驗相對豐富。
試想，當(dāng)我們經(jīng)歷了考研、996、內(nèi)卷、資本打壓、同事甩鍋，好不容易到了35歲，積攢了一些經(jīng)驗，培養(yǎng)了點大局觀，結(jié)果你告訴我，你體力不行，腦力不行，沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，你這個人肯定不對勁。
35歲的程序員都怎么樣了？
據(jù)100offer調(diào)查顯示，Java、架構(gòu)、C/C 、前端和技術(shù)管理是35歲 程序員求職方向的前五位。在這些求職方向中，架構(gòu)和技術(shù)管理的總占比約為 22%。
從薪資上看，架構(gòu)和技術(shù)管理方向也是開出薪酬最高的崗位。
下載文檔
