北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司，成立于2012年3月，是最早將人工智能應(yīng)用于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)景的科技企業(yè)之一，是中國(guó)北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀區(qū)知春路甲48號(hào) 。公司以建設(shè)“全球創(chuàng)作與交流平臺(tái)”為愿景 。字節(jié)跳動(dòng)的全球化布局始于2015年 ，“技術(shù)出海”是字節(jié)跳動(dòng)全球化發(fā)展的核心戰(zhàn)略 ，其旗下產(chǎn)品有今日頭條，西瓜視頻，抖音，火山小視頻，皮皮蝦，懂車(chē)帝，悟空問(wèn)答等。字節(jié)跳動(dòng)人工智能實(shí)驗(yàn)室成立于2016年 ，旨在針對(duì)人工智能相關(guān)領(lǐng)域的長(zhǎng)期性和開(kāi)放性問(wèn)題進(jìn)行探索，幫助公司實(shí)現(xiàn)對(duì)未來(lái)發(fā)展的構(gòu)想 。其獨(dú)立研發(fā)的“今日頭條”客戶端，通過(guò)海量信息采集、深度數(shù)據(jù)挖掘和用戶行為分析，為用戶智能推薦個(gè)性化信息，從而開(kāi)創(chuàng)了一種全新的新聞閱讀模式 。

要知道，字節(jié)跳動(dòng)自2012年成立起就一直保持著大小周的工作傳統(tǒng)，以此每年擠出近20個(gè)額外工作日——外界一度將其歸結(jié)為字節(jié)跳動(dòng)得以快速擴(kuò)張的核心原因。

字節(jié)跳動(dòng)高歌猛進(jìn)的這幾年，公司陷在一種快速生產(chǎn)——高速增長(zhǎng)——快速生產(chǎn)的死循環(huán)中，這必然會(huì)給員工帶來(lái)高負(fù)荷、長(zhǎng)時(shí)間的工作承壓，以確保高效的執(zhí)行力。

得益于此，字節(jié)跳動(dòng)這幾年的生長(zhǎng)速度連騰訊都為之側(cè)目——2016年?duì)I收不過(guò)60億元，四年后搖身一變成為年?duì)I收2366億元的巨無(wú)霸，相當(dāng)于每天進(jìn)賬6.5億元，全球員工總數(shù)如今也擴(kuò)張至11萬(wàn)人。

7月9日，據(jù)字節(jié)跳動(dòng)的員工爆料，字節(jié)跳動(dòng)人力與管理部對(duì)內(nèi)宣布，將于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排，請(qǐng)各位員工做好相應(yīng)調(diào)整。8月開(kāi)始有需求的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，可以通過(guò)系統(tǒng)提交加班申請(qǐng)。

“大小周”，原本就是競(jìng)爭(zhēng)加速的產(chǎn)物。

從2012年張一鳴成立今日頭條開(kāi)始，這家公司就一直保持著大小周的工作傳統(tǒng)。

那個(gè)時(shí)候，智能手機(jī)開(kāi)始普及，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代步入了快車(chē)道。時(shí)機(jī)稍縱即逝，產(chǎn)品需要快速迭代，企業(yè)目標(biāo)、用戶需求、日活、月活、商業(yè)化，創(chuàng)業(yè)者們分秒必爭(zhēng)，也需要員工投入更多工時(shí)。

張一鳴信奉延遲滿足感，一位字節(jié)員工在脈脈上回憶，2014年以前，大小周完全是義務(wù)無(wú)償?shù)摹?

更早踩下“加班”剎車(chē)的是騰訊和快手。7月1日起，快手宣布取消大小周，員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。該消息一度登上微博熱搜第一?？焓衷趦?nèi)部信中稱(chēng)，自今年1月正式實(shí)施“聚焦日”規(guī)則(即每個(gè)隔周的周日為加班日)以來(lái)，經(jīng)過(guò)6個(gè)月的試行，經(jīng)過(guò)思考和斟酌，公司決定自7月1日起取消“聚焦日”，恢復(fù)各部門(mén)、各項(xiàng)目按需加班的原有規(guī)則。

6月14日起，騰訊旗下光子工作室群宣布實(shí)行新的加班機(jī)制，設(shè)立周三健康日，要求員工在健康日18點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，其余工作日不晚于21時(shí)離開(kāi)辦公區(qū)域。周末休息日保證雙休，如進(jìn)入攻堅(jiān)階段已報(bào)備的項(xiàng)目，需發(fā)送郵件闡明周六加班理由，抄送部門(mén)HRBP、秘書(shū)等，嚴(yán)禁周末休息日兩天連續(xù)加班。

有的員工透露，加班兩天就有一萬(wàn)多。”快科技”報(bào)道稱(chēng)，支持到小周的主要是因?yàn)樗麄兘o的太多了。一位剛剛跳槽加入字節(jié)跳動(dòng)的員工表示，如果取消了大小周，自己每年損失10萬(wàn)元收入，“我當(dāng)初加入字節(jié)，這部分收入是算在薪酬總包里的”?！耙恍┤思影嘁惶欤陀袔浊K收入”，一位熟悉字節(jié)跳動(dòng)的獵頭表示。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，大小周幾乎已成常態(tài)，拼多多、字節(jié)跳動(dòng)等新近互聯(lián)網(wǎng)公司均將大小周作為常態(tài)。但隨著近期市場(chǎng)輿論對(duì)“996”等不符合國(guó)家法定工作制度的加班方式多持負(fù)面態(tài)度，一些公司開(kāi)始嘗試回歸正常工作制度此前，騰訊旗下光子工作室群宣布從端午節(jié)即6月14日開(kāi)始，實(shí)行新的加班機(jī)制，設(shè)立周三健康日，要求員工在健康日六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，其余工作日不晚于21時(shí)離開(kāi)辦公區(qū)域。接著，在6月24日，快手宣布，將從7月1日起取消大小周，員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資?？焓謨?nèi)部將大小周稱(chēng)為“聚焦日”，今年1月開(kāi)始試運(yùn)行，經(jīng)過(guò)半年試運(yùn)行之后決定取消。

一位前字節(jié)跳動(dòng)人力資源部門(mén)員工告訴《財(cái)經(jīng)》記者，有跳槽來(lái)字節(jié)意向的人員中，介意加班的只有不到10%，更多人忽略加班要求，更看重字節(jié)的工作經(jīng)歷以及高于行業(yè)均值的薪酬。

毫不夸張的說(shuō)，字節(jié)員工兩個(gè)大周趕上五一長(zhǎng)假，一個(gè)月房租都掙回來(lái)了。畢竟，相比節(jié)假日，當(dāng)代年輕人更缺錢(qián)。

比如，2020年3月，江西省、浙江省和甘肅省隴南市三地相繼發(fā)布通知，鼓勵(lì)推行2.5天假日制。結(jié)果再無(wú)下文，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)該加班照樣加班。

據(jù)了解，反對(duì)取消大小周的人，理由都是收入減少。這位人士表示，加班費(fèi)滋生了嚴(yán)重的“摸魚(yú)”現(xiàn)象，這是不少大廠管理者的困擾。按照大廠內(nèi)部的測(cè)算，取消大小周制度，反而可能帶來(lái)工作效率的提升，因?yàn)閱T工可以在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成自己的OKR?！叭绻蠹曳磳?duì)取消大小周的原因是因?yàn)殄X(qián)，那么恰恰說(shuō)明，大小周應(yīng)該取消?！?

在半個(gè)月之前，快手已經(jīng)宣布從7月1日起取消大小周，員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。

更早之前，騰訊互娛(IEG)旗下光子工作室群的一條新規(guī)定登上熱搜：周三健康日全部門(mén)下午六點(diǎn)下班，其余工作日必須晚上九點(diǎn)前下班，且實(shí)行全面雙休，節(jié)假日嚴(yán)格按照國(guó)家及公司的法定節(jié)假日安排休假。如果特殊需求需要加班，要郵件審批。加班人數(shù)不超過(guò)10%。嚴(yán)禁周末休息日兩天連續(xù)加班。

在大廠紛紛“反加班”之前，“打工人”已經(jīng)用腳在投票了。從去年開(kāi)始，內(nèi)卷一詞不斷被提及，當(dāng)“內(nèi)卷”成為熱詞時(shí)，“年輕人反內(nèi)卷”的現(xiàn)象也引起了社會(huì)的思考，“躺平”也成了新的熱詞。

象征著“加速競(jìng)爭(zhēng)”的大小周停下了，但大廠間的競(jìng)爭(zhēng)看起來(lái)很難一夕熄火。

“取消大小周”塵埃落定后，許多字節(jié)跳動(dòng)的員工在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)著快訊，有人激動(dòng)地配文“過(guò)年了”，但又配上了表達(dá)憂慮的表情包。

“工作需求真的會(huì)減少嗎?”“因?yàn)榧影噘M(fèi)而虛高的總包工資取消后會(huì)得到補(bǔ)償嗎?”字節(jié)人的快樂(lè)許多都帶著謹(jǐn)慎。