7月13日消息，近日華中科技大學(xué)又有2名畢業(yè)生入選華為“天才少年”。三年內(nèi)，華中科技大學(xué)已有6名畢業(yè)生入選，拿到令人羨慕的百萬(wàn)年薪。

據(jù)華中科技大學(xué)介紹，今年入選的廖明輝和武敏顏分別來(lái)自華中科技大學(xué)電信學(xué)院和計(jì)算機(jī)學(xué)院。廖明輝于2012年本科考入華中科技大學(xué)電信學(xué)院通信工程專業(yè)，2016年碩博連讀進(jìn)入白翔教授團(tuán)隊(duì)，主攻信息與通訊工程方向。

（廖明輝    源自華中科技大學(xué)官微）

在校期間，廖明輝全身心鉆研學(xué)術(shù)，曾獲CCF－CV學(xué)術(shù)新銳獎(jiǎng)、兩次國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、AI華人新星百?gòu)?qiáng)、互聯(lián)網(wǎng)＋大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國(guó)賽金獎(jiǎng)、CSC－IBM中國(guó)優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金等榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)。博士期間，廖明輝的研究方向?yàn)橛?jì)算機(jī)視覺(jué)。他發(fā)表了10篇一作論文，包括2篇頂級(jí)期刊（均為ESI高被引論文）、7篇頂級(jí)會(huì)議和1篇二區(qū)期刊。谷歌學(xué)術(shù)引用數(shù)超過(guò)1900，GitHub上開(kāi)源的論文代碼star總數(shù)超過(guò)3000，申請(qǐng)了5項(xiàng)發(fā)明專利。其發(fā)表的文字檢測(cè)算法被騰訊微信和百度等公司采用，并收錄于OpenCV主分支。

此外，廖明輝還擔(dān)任10余個(gè)國(guó)際頂級(jí)期刊和會(huì)議的審稿人，參與組織了兩項(xiàng)國(guó)際比賽。本科畢業(yè)的暑假，廖明輝完成了自己的第一篇論文。這篇論文來(lái)源于一個(gè)以詞搜圖的項(xiàng)目，他負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的文字檢測(cè)模塊。該項(xiàng)目的原計(jì)劃是使用師兄論文中的文字檢測(cè)算法。

但是，由于該算法超參數(shù)太多，換了數(shù)據(jù)集之后效果很差。他調(diào)了一段時(shí)間超參數(shù)效果依然不佳，便轉(zhuǎn)而思考能否研究出一個(gè)簡(jiǎn)潔的沒(méi)有太多超參數(shù)的文字檢測(cè)算法。

于是，在導(dǎo)師和師兄的指導(dǎo)下，他成功研究出了一個(gè)簡(jiǎn)潔實(shí)用的文字檢測(cè)算法，在完成項(xiàng)目的同時(shí)，也投出了自己的第一篇論文。該論文發(fā)表于人工智能頂會(huì)AAAI 2017，獲得了學(xué)術(shù)界和工業(yè)界的廣泛關(guān)注。

在這之后，廖明輝秉承做簡(jiǎn)潔實(shí)用的研究的理念，繼續(xù)在文字檢測(cè)和識(shí)別領(lǐng)域深耕，陸續(xù)發(fā)表了多篇頂級(jí)期刊和頂級(jí)會(huì)議論文。另外一位“天才少年”武敏顏在校期間也曾到谷歌、螞蟻金服、微軟中國(guó)等知名企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐，有著豐富的企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)該學(xué)院老師介紹，武敏顏綜合能力十分強(qiáng)，在求職中綜合能力給她加了很多分。如今也獲得華為“天才少年”offer，年薪超百萬(wàn)元。因?yàn)槊磕晗蛉A為輸送大量?jī)?yōu)秀畢業(yè)生，華中科技大學(xué)又被稱為“華為的娘家”。

目前，華中科技大學(xué)已有6名畢業(yè)生入選華為“天才少年”，其中兩人獲得最高檔年薪201萬(wàn)元。另外四位“天才少年”分別為2019年入選的左鵬飛、鐘釗，以及2020年入選的張霽、姚婷。

去年以來(lái)，華為官網(wǎng)多次出現(xiàn)“天才少年”的招募海報(bào)，開(kāi)出行業(yè)平均收入5倍以上的薪酬，希望招到數(shù)字、計(jì)算機(jī)、物理、材料、芯片、智能制造、化學(xué)等領(lǐng)域的人才。華為“天才少年”項(xiàng)目，是任正非發(fā)起的用頂級(jí)挑戰(zhàn)和頂級(jí)薪酬去吸引頂尖人才的項(xiàng)目。一般經(jīng)過(guò)七輪嚴(yán)格選拔。

而“天才少年”的工資按年度工資制度發(fā)放，共有三檔，最高年薪達(dá)201萬(wàn)元。設(shè)立“天才少年”計(jì)劃時(shí)，華為正處于美國(guó)的“叮咬”和“大棒”之下，華為亟需引進(jìn)更多的高層次的科技人才，幫助華為擺脫困境、實(shí)現(xiàn)新生。

正如任正非所言，每一名天才少年都要像“泥鰍”一樣，要鉆活華為公司，要激活近20萬(wàn)華為人的戰(zhàn)斗力！

“天才少年”的招聘門(mén)檻也十分高，在招聘簡(jiǎn)章中顯示，尋找在數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、物理、材料、芯片、智能制造、化學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域有特別建樹(shù)并有志成為技術(shù)領(lǐng)軍人物的候選者，但不限制學(xué)歷與畢業(yè)院校。若有重量級(jí)科研成果、論文、專利等，還可額外加分。

2020年入選華為天才少年的張霽曾介紹，華為天才少年的招聘標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，一般需要經(jīng)歷7輪左右的流程：簡(jiǎn)歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長(zhǎng)面試、總裁面試、HR面試。在這每一環(huán)節(jié)中都會(huì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考核和篩選，因此也會(huì)遇到很多挑戰(zhàn)和阻礙，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題或表現(xiàn)不佳都有可能失敗，難度非常大；華為招聘，我認(rèn)為主要看的是研究方向和科研能力。其中研究方向是華為最為看中的。當(dāng)然，科研能力也是華為特別看重的，論文、專利是一位博士生科研能力的體現(xiàn)。

但華為不是一個(gè)唯論文、唯學(xué)校的公司。被華為選中的天才少年也有不同的薪資水平。從華為2019年曝光的內(nèi)部文件來(lái)看，華為對(duì)8位天才少年實(shí)行年薪制管理，分為89.6萬(wàn)－100.8萬(wàn)元、140.5萬(wàn)－156.5萬(wàn)元、182萬(wàn)－201萬(wàn)元三檔。

這8名天才少年分別來(lái)自華中科技大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、清華北大等院校。“無(wú)論是求生存，還是謀發(fā)展，人才最關(guān)鍵?！?

日前，任正非在研發(fā)應(yīng)屆生招聘座談會(huì)上提出，“2021－2022年是我們的戰(zhàn)略攻關(guān)年，戰(zhàn)略重心要壓到前端，不僅保持正常的研發(fā)預(yù)算，還會(huì)額外增加數(shù)十億美元的攻關(guān)經(jīng)費(fèi)投入。

從戰(zhàn)略格局來(lái)看，我們要有一股‘新流’進(jìn)來(lái)，讓我們血管流著青春澎湃的血。”（素材源自華中科技大學(xué)等）