某大廠程序員哀嘆：來阿里見識了什么是卷王！勸大家別來阿里，干一年少活三年！
[導讀]阿里、內卷、奮斗逼……這些是我們在吐槽貼里常常能看到的詞匯，但許多人只是有所耳聞，未曾親身體會，究竟阿里的卷有多卷？來看看一位阿里員工的吐槽：來阿里一個多月，真是服了，見識了什么叫卷王，太狠了，要不是工作年限短就跑路了。樓主奉勸大家，一定要聽勸，別來阿里，真是干一年少活三年。一位...
阿里、內卷、奮斗逼……這些是我們在吐槽貼里常常能看到的詞匯，但許多人只是有所耳聞，未曾親身體會，究竟阿里的卷有多卷？來看看一位阿里員工的吐槽：
來阿里一個多月，真是服了，見識了什么叫卷王，太狠了，要不是工作年限短就跑路了。
樓主奉勸大家，一定要聽勸，別來阿里，真是干一年少活三年。一位阿里員工說，還以為這個帖子是自己發(fā)的，要不是上一份工作不滿一年，自己都想裸辭了。一個阿里員工說，同感，剛來一個月，已經(jīng)打算走了。另一個阿里員工說，干了兩個月，感覺少了兩個月的生命……不過這話聽起來有點奇怪，無論在哪里干兩個月，都會少兩個月的生命吧？不僅阿里員工，其他大廠員工也表示自己完全適應不了大廠節(jié)奏。什么也別說了，就兩個字，快跑！一個字節(jié)員工不服氣，說樓主說這種話，是因為沒見過字節(jié)。有人反駁，字節(jié)雖然累，但錢多，阿里不僅錢少，kpi壓力還巨大，不加班就可能背上3.25。其實字節(jié)和阿里員工沒必要爭，不過是半斤八兩，誰也沒比誰好多少。一個字節(jié)員工說，業(yè)務發(fā)展快的部門十一點能走就燒香了。有人說，十點走都得偷偷摸摸。還有人說，自己十二點走都是假裝上廁所然后偷偷開溜，每天包都不敢?guī)А?/span>也有人說，來大廠就是為了卷，畢竟可以鍍金。1175和956作息的公司員工表示羨慕樓上的人們，也不知道他們在羨慕什么？是羨慕他們薪資高，還是羨慕他們走得晚？不過似乎大廠里也不是人人都這么累，有人說自己六點就能下班。一個實習生說自己六點半就跑了。一個阿里員工說自己每天八點就下班，是不是太過分了？一個螞蟻大安全的員工說自己每天最晚九點走，早一點就六點走。有人說還是得分團隊分部門，螞蟻下面的部門周三周五六點就可以下班，阿里云九點不到就都走了，項目快交付的時候要加班，但也不會太晚。這些發(fā)言不可避免地引起了別人的憤怒，有人說，自己班上所有來阿里的同學沒有一個九點能走的，是自己運氣不好，還是那些號稱早下班的人在思過崖上班？阿里的部門和員工太多了，總有幾條漏網(wǎng)之魚能逃避內卷早早下班，但總體來說，阿里的內卷應該真的很嚴重，絕大多數(shù)員工都在忍受著過度勞累。中小廠的員工羨慕大廠員工，大廠員工卻在想方設法逃離，圍城現(xiàn)象永遠存在。光鮮亮麗的大廠工牌，高于平均水平的薪資福利，還有簡歷上鍍的那層金，這都是大廠帶給員工的光環(huán)。但隱藏在這些光環(huán)之下的是超過996的作息，難以忍受的pua，內卷的巨大壓力，以及完不成kpi的恐懼。欲戴王冠，必承其重。大廠在給予員工想要的東西的同時，也給了他們相應的重量。能不能承受這份重量要看個人，這就像小馬過河，有人覺得壓力才到小腿時，有人已經(jīng)覺得壓力漲到了脖頸，難以呼吸。那些對大廠依然心存向往的人不必因為別人的感受而止步不前，也許親身去體驗一下，你就會知道大廠對于自己究竟是一場美夢，還是一場噩夢。
來阿里一個多月，真是服了，見識了什么叫卷王，太狠了，要不是工作年限短就跑路了。
樓主奉勸大家，一定要聽勸，別來阿里，真是干一年少活三年。一位阿里員工說，還以為這個帖子是自己發(fā)的，要不是上一份工作不滿一年，自己都想裸辭了。一個阿里員工說，同感，剛來一個月，已經(jīng)打算走了。另一個阿里員工說，干了兩個月，感覺少了兩個月的生命……不過這話聽起來有點奇怪，無論在哪里干兩個月，都會少兩個月的生命吧？不僅阿里員工，其他大廠員工也表示自己完全適應不了大廠節(jié)奏。什么也別說了，就兩個字，快跑！一個字節(jié)員工不服氣，說樓主說這種話，是因為沒見過字節(jié)。有人反駁，字節(jié)雖然累，但錢多，阿里不僅錢少，kpi壓力還巨大，不加班就可能背上3.25。其實字節(jié)和阿里員工沒必要爭，不過是半斤八兩，誰也沒比誰好多少。一個字節(jié)員工說，業(yè)務發(fā)展快的部門十一點能走就燒香了。有人說，十點走都得偷偷摸摸。還有人說，自己十二點走都是假裝上廁所然后偷偷開溜，每天包都不敢?guī)А?/span>也有人說，來大廠就是為了卷，畢竟可以鍍金。1175和956作息的公司員工表示羨慕樓上的人們，也不知道他們在羨慕什么？是羨慕他們薪資高，還是羨慕他們走得晚？不過似乎大廠里也不是人人都這么累，有人說自己六點就能下班。一個實習生說自己六點半就跑了。一個阿里員工說自己每天八點就下班，是不是太過分了？一個螞蟻大安全的員工說自己每天最晚九點走，早一點就六點走。有人說還是得分團隊分部門，螞蟻下面的部門周三周五六點就可以下班，阿里云九點不到就都走了，項目快交付的時候要加班，但也不會太晚。這些發(fā)言不可避免地引起了別人的憤怒，有人說，自己班上所有來阿里的同學沒有一個九點能走的，是自己運氣不好，還是那些號稱早下班的人在思過崖上班？阿里的部門和員工太多了，總有幾條漏網(wǎng)之魚能逃避內卷早早下班，但總體來說，阿里的內卷應該真的很嚴重，絕大多數(shù)員工都在忍受著過度勞累。中小廠的員工羨慕大廠員工，大廠員工卻在想方設法逃離，圍城現(xiàn)象永遠存在。光鮮亮麗的大廠工牌，高于平均水平的薪資福利，還有簡歷上鍍的那層金，這都是大廠帶給員工的光環(huán)。但隱藏在這些光環(huán)之下的是超過996的作息，難以忍受的pua，內卷的巨大壓力，以及完不成kpi的恐懼。欲戴王冠，必承其重。大廠在給予員工想要的東西的同時，也給了他們相應的重量。能不能承受這份重量要看個人，這就像小馬過河，有人覺得壓力才到小腿時，有人已經(jīng)覺得壓力漲到了脖頸，難以呼吸。那些對大廠依然心存向往的人不必因為別人的感受而止步不前，也許親身去體驗一下，你就會知道大廠對于自己究竟是一場美夢，還是一場噩夢。
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